Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Выездной мастер-класс для будущих предпринимателей – читайте на buxgalter.uzЧто ответить ГНИ при циклическом производстве и "незавершенке" – читайте на buxgalter.uzКак подтвердить отрицательный НДС – читайте на buxgalter.uzЧто ответить комиссионеру на требование ГНИ о доначислении НДС – читайте на buxgalter.uz

Незанятое население освоит новые профессии

15.05.2019

Читать на узбекском языке

Для этого на условиях ГЧП будут созданы центры профессионального обучения, что предусмотрено постановлением Кабинета Министров от 13.05.2019 г. № 394.

 

Внедряется Национальная система развития профессиональных квалификаций и компетенций (далее – Национальная система). Она предусматривает:

  • организацию в профессиональных колледжах на условиях ГЧП подготовки специалистов среднего звена и кадров по рабочим профессиям для крупных предприятий и кластеров, а также с учетом реальной потребности рынка труда;
  • организацию профессионального обучения незанятого населения, особенно молодежи, в негосударственных центрах профессионального обучения (далее – центры обучения);
  • организацию деятельности негосударственных центров оценки компетенций (далее – центры оценки);
  • ежегодное размещение Минтрудом с учетом потребностей рынка госзаказа на профессиональное обучение незанятого населения за счет средств Госфонда содействия занятости, на основе прямых договоров с центрами обучения и другими образовательными учреждениями;
  • внедрение практики выдачи центрами оценки сертификата, подтверждающего уровень профессиональной компетенции по конкретной специальности (профессии) и являющегося основанием для присвоения квалификационных разрядов профессий рабочих в соответствии с Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих;
  • введение механизма последовательного повышения квалификационного уровня специалистов среднего звена и рабочих;
  • формирование системы разработки, применения и актуализации профессиональных стандартов должностей специалистов среднего звена и рабочих профессий.

 

В порядке эксперимента с 2019/2020 учебного года на условиях ГЧП в профессиональных колледжах начнут подготовку востребованных специалистов среднего звена и кадров по рабочим профессиям для крупных предприятий и кластеров. Для этого образована специальная Рабочая группа, задачи которой:

  • организация встреч с руководителями крупных предприятий и кластеров, изучение реальной потребности в специалистах;
  • разъяснение этим руководителям условий и преимуществ, прав и обязанностей сторон при подготовке специалистов на условиях ГЧП;
  • определение профессиональных колледжей, здания и сооружения которых могут быть предоставлены частным инвесторам для организации центров обучения и оценки.

 

Сроки подготовки специалистов среднего звена – до 2 лет, кадров по рабочим профессиям – до 9 месяцев.

 

Инвесторам, участвующим в создании центров обучения и центров оценки, могут оказываться следующие виды господдержки:

  • выделение на безвозмездной основе земельных участков;
  • предоставление в аренду зданий и сооружений колледжей с низким уровнем загруженности либо требующих реконструкции, капитального ремонта или переоснащения;
  • предоставление по «нулевой» ставке арендной платы неиспользуемых зданий и сооружений;
  • установление гарантированного минимального уровня госзаказа на обучение незанятого населения за счет Госфонда содействия занятости в центрах профессионального обучения;
  • запрещается изъятие земельных участков и недвижимого имущества, предоставленных инвесторам в соответствии с соглашениями о реализации проектов по созданию центров, без согласования с министром занятости и трудовых отношений.

 

При Минтруда образуется Республиканский совет по развитию профессиональных квалификаций и отраслевые советы при органах госуправления. Его основные задачи:

  • контроль за качеством процесса профессионального обучения, оценки и присвоения профессиональных компетенций в центрах, в том числе путем организации периодических и выборочных проверок и изучений;
  • выдача заключений о целесообразности аккредитации Минтрудом центров обучения и центров оценки;
  • разработка предложений по дальнейшему совершенствованию Национальной системы с учетом международных стандартов и передового зарубежного опыта.

 

Задача отраслевых советов – разработка профессиональных стандартов по конкретным специальностям (профессиям), в соответствии с которыми осуществляется оценка и присвоение профессиональной компетенции.

 

В Яшнабадском районе Ташкента в порядке эксперимента в моноцентре по оказанию услуг незанятому населению «Ишга мархамат» внедряется система оценки профессиональной компетенции на условиях ГЧП в соответствии с методологией «World Skills» (международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие навыков).

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 14.05.2019 г.

Подробнее: https://www.norma.uz/novoe_v_zakonodatelstve/postuplenie_v_vuz_v_pervyy_god_besplatno_v_dalneyshem_-_05_mrzp

 

Константин Мосин.