Указом Президента РУз от 26 декабря 2013 года № УП-4589 внесено изменение в Указ Президента от 20.11.1995 г. № УП-1289 «О выплате пенсий работающим пенсионерам».
Согласно внесенному изменению, с 1 января 2014 года, пенсионерам, работающим по договорам гражданско-правового характера и получающим доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, пенсия выплачивается в полном размере.
Как будет работать новый порядок, нам прокомментировали во внебюджетном Пенсионном фонде РУз на примерах.
- Допустим, неработающий пенсионер, получающий пенсию по возрасту, заключил гражданско-правовой договор с юридическим лицом на выполнение разовой работы (услуги), со 2 января до 1 февраля 2014 года на сумму 150 000 сумов. При этом обязательства по договору он выполнил в срок. Установленный с 15 декабря 2013 года Указом Президента от 2.12.2013 г. № УП-4582 ежемесячный минимальный размер пенсии по возрасту составляет 187 970 сумов. Пенсии работающим пенсионерам выплачиваются по месту работы за истекший месяц одновременно с заработной платой за вторую половину месяца. Поскольку полученное вознаграждение не превышает размера минимальной пенсии, то за февраль (месяц получения дохода) пенсионеру она будет выплачена полном размере.
Если пенсионер по заключенному гражданско-правовому договору будет выполнять работу (услуги) 3 месяца (со 2 января по 2 апреля 2014 года) с оплатой в 450 000 сумов, то в течение действия договора он также будет получать пенсию полностью, так как его среднемесячный доход за каждый месяц составит 150 000 сумов, сумма которого тоже ниже минимального размера пенсии по возрасту.
В случае же превышения среднемесячного дохода пенсионера над минимальным размером пенсии по возрасту он будет получать 50% начисленной пенсии за каждый месяц работы по договору, - объяснил Зафаржон Хужаев, начальник отдела совершенствования методологии назначения пенсий исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда.
Напомним, что при заключении гражданско-правового договора с пенсионером в течение 5 дней руководители организаций обязаны сообщать в соответствующий районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту его жительства, а также в министерства обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям, Службу национальной безопасности и Государственный таможенный комитет Республики Узбекистан, назначившие ему пенсию, и представлять копию гражданско-правового договора.
Пенсионеры (кроме получающих пенсию по случаю потери кормильца на других членов семьи) в случае заключения гражданско-правовых договоров также должны извещать об этом орган, назначивший пенсию, по месту своего жительства.
Как и прежде порядок выплаты пенсий в полном размере (100 процентов) сохраняется только для определенных законодательством категорий работающих пенсионеров:
а) инвалидам и участникам войны, а также приравненным к ним лицам:
б) лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы Второй мировой войны;
в) инвалидам I и II групп;
г) лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;
д) председателям сходов граждан и махалли;
е) женщинам-пенсионерам, работающим на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан, – при получении пенсии по возрасту.
Всем остальным работающим пенсионерам выплачивается 50% назначенной им пенсии.
