Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКакие налоговые последствия влечет размещение рекламы в Инстаграме Как рассчитать среднемесячную зарплату бухгалтера-совместителя Внимание! До конца года проверьте штатное расписание и изменения по зарплате Как рассчитать и уплатить налог на воду по итогам года

Постоянный трудовой арбитраж: определены детали, как решаются коллективные трудовые споры

27.07.2023

Установлен порядок организации деятельности постоянного трудового арбитража по рассмотрению коллективных трудовых споров. Детали – в Типовом положении о постоянно действующем трудовом арбитраже. Типовое Положение зарегистрировано Минюстом за № 3449 от 26.07.2023 г.


Постоянный трудовой арбитраж – орган, действующий на постоянной основе для разрешения коллективных трудовых споров между сторонами и функционирует при трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам. Такие комиссии создаются в регионе, отрасли или на определенной территории. В трудовой арбитраж попадают споры, по которым не было достигнуто согласие в примирительной комиссии и при помощи медиатора (посредника).

 

Справочно: согласно статье 573 ТК для коллективных трудовых споров предусмотрены такие этапы урегулирования:

1) примирительная комиссия;

2) рассмотрение спора с участием медиатора. Если стороны не договорились о кандидатуре медиатора, этот этап может быть пропущен;

3) трудовой арбитраж: временный или постоянный.

В качестве арбитров привлекаются специалисты госорганов и иных организаций. Обязательное условие: высшее образование и опыт работы не менее 3 лет в сфере трудовых правоотношений.

 

Читать далее на kadrovik.uz.