Постановлением Президента Республики Узбекистан от 26 декабря 2014 года пятница 2 января 2015 года объявлена выходным днем.
Постановление принято в связи с празднованием Нового года и в целях создания благоприятных условий для отдыха населения.
Документом в этот день разрешено, в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса проводить только те работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим и иным условиям (непрерывно действующие предприятия, охрана объектов, обеспечение их безопасности и др.) работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
При этом, персонал, привлеченный к вышеуказанным работам имеет право на соответствующую компенсацию и оплату. Так, в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Республики Узбекистан, работа, в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже, чем в двойном размере.
Также, по желанию сотрудника, работа в такой день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха (отгула). Кроме того, по просьбе работника, компенсация в виде отгула может быть предоставлена в размере, соизмеримом с количеством отработанных сверхурочных часов.
При компенсации работы в праздничный или выходной день отгулом оплата труда за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.
