Проекты НПА: как определить среднегодовую численность работников

На портале СОВАЗ опубликован проект Положения о порядке определения среднегодовой численности работников субъектов предпринимательства.

Как указано в проекте, в среднегодовую численность включаются все работники, с которыми заключены трудовые договоры (контракты), а также лица, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера (т.е. физлица, заключившие соответствующий договор с субъектом предпринимательства на выполнение работ и (или) оказание услуг), которым начисляются выплаты согласно ст. 143 Налогового кодекса.

Для исчисления среднегодовой численности работников субъекта предпринимательства в отдельном порядке рассчитываются и суммируются в среднем за год:

• численность работников, трудовые книжки которых имеются в наличии (ведутся) у данного субъекта предпринимательства;
• численность внешних совместителей;
• численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

I. Численность работников, трудовые книжки которых имеются в наличии (ведутся) у данного субъекта предпринимательства, определяется в среднем за месяц и в среднем за год.

Среднемесячная численность определяется путем суммирования численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 (31) число (для февраля – по 28 (29) число), включая выходные и праздничные (нерабочие) дни, и деления полученной суммы на число календарных дней.

Если субъект предпринимательства, проработал неполный месяц (например, предприятие вновь создано или имеет сезонный характер производства и т.п.), численность работников, имеющих трудовые книжки, в среднем за месяц определяется путем деления суммы численности этих работников за все дни работы субъекта предпринимательства в соответствующем месяце (включая нерабочие дни) на число календарных дней месяца.

Среднегодовая численность определяется путем суммирования среднемесячных показателей за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Если субъект предпринимательства работает неполный год (например, предприятие создано в течение года или имеет сезонный характер работы и т.п.), она определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы субъекта предпринимательства и деления полученной суммы на 12.

II. Численность внешних совместителей в среднем за год исчисляется путем суммирования численности внешних совместителей в среднем за месяц за все месяцы работы в отчетном году и деления полученной суммы на 12. При этом численность внешних совместителей в среднем за месяц исчисляется пропорционально продолжительности рабочего времени, указанного в трудовом договоре.

III. Численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в среднем за год определяется путем суммирования численности этих работников в среднем за месяц за все месяцы работы в отчетном году и деления полученной суммы на 12.

Такие работники учитываются как целые единицы за каждый календарный день в течение всего периода действия соответствующего договора.

Работники, имеющие с организацией трудовой договор и заключившие с ней же договор гражданско-правового характера, учитываются один раз по основной должности.

При исчислении среднегодовой численности работников субъекта предпринимательства, полученное значение среднегодовой численности следует округлять до целых единиц в сторону увеличения.

Субъекты предпринимательства (коммерческие организации) самостоятельно исчисляют основной вид деятельности (наибольший в годовом объеме оборота), среднегодовую численность работников и определяют тип организации для применения льгот, преференций, гарантий и прав, предусмотренных в законодательных актах.

Ответственность за правильность ведения учета, исчисления среднегодовой численности работников и основного вида деятельности несут должностные лица субъектов предпринимательства.

В проекте имеются условные примеры расчета среднегодовой численности работников.

Проект находится на стадии обсуждения и может быть изменен, дополнен или отклонен.

Олег ЗАМАНОВ,

наш эксперт.

Публикации по теме:

Новый порядок определения ОКЭД и его особенности 

ОКЭД вместо ОКОНХ 

Что изменилось в классификации малого бизнеса