Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uz:Как применить льготу по социальному налогу (№УП-53) По какой ставке НДС облагать транспортировку груза при наличии прямого договора с инопартнером 10 важных нововведений в июне 2022 года – для руководителя и бухгалтера (таблица) Как рассчитать и уплатить взносы на ИНПС

Работники народного образования пройдут курсы профессионального развития

20.01.2022

Читать на узбекском языке

Постановлением Кабинета Министров №25 от 17.01.2022 г.  утверждено Положение о порядке создания системы непрерывного профессионального развития работников народного образования.

 

Документ принят во исполнение Постановления Президента №ПП-4963 от 25.01.2021 г. «О мерах по поддержке научно-исследовательской деятельности и внедрению системы непрерывного профессионального развития в сфере народного образования».

 

Цель непрерывного профессионального развития – обеспечение непрерывного роста профессионально-педагогического мастерства работников по занимаемым ими должностям, специальностям или дисциплинам, их профессиональных знаний, навыков и умений в области передовых педагогических и информационных технологий, а также интерактивных методов обучения.

 

В непрерывном профессиональном развитии используются следующие формы обучения:

  • образование в отрыве от производства;
  • образование без отрыва от производства;
  • дистанционное обучение;
  • дуальное образование;
  • самостоятельное обучение;
  • альтернативные формы профессионального развития.

 

Кредитные баллы, заработанные каждым работником государственного образования в процессе непрерывного профессионального развития, отражаются на электронной площадке, а также передаются заказчику – территориальному управлению народного образования.

 

Работникам, успешно выполнившим требования образовательных программ непрерывного профессионального развития, выдаются следующие документы государственного образца:

  • сертификат о повышении квалификации – при накоплении определенных кредитных баллов;
  • диплом о переподготовке – при успешном освоении образовательных программ, содержащих не менее 576 часов обучения;

 

Утвержденным Положением также определены порядки:

  • повышения квалификации через электронную платформу;
  • подведения итогов, оценки результатов и контроля за качеством непрерывного профессионального развития;
  • финансирования непрерывного профессионального развития и др.

 

Постановлением также были внесены соответствующие изменения и дополнения в постановление Кабинета Министров №1026 от 28.12.2017 г. «О мерах по организации переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров».

 

Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 18.01.2022 г.

Саодат Усманова.