Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uz:План главбуха на июль 2022 года Как исправить ошибку в чеке ККТ с учетом новых норм Какие расходы работодателя не являются доходами работников Как писать объяснительную при выездной проверке

Работники народного образования пройдут курсы профессионального развития

20.01.2022

Читать на узбекском языке

Постановлением Кабинета Министров №25 от 17.01.2022 г.  утверждено Положение о порядке создания системы непрерывного профессионального развития работников народного образования.

 

Документ принят во исполнение Постановления Президента №ПП-4963 от 25.01.2021 г. «О мерах по поддержке научно-исследовательской деятельности и внедрению системы непрерывного профессионального развития в сфере народного образования».

 

Цель непрерывного профессионального развития – обеспечение непрерывного роста профессионально-педагогического мастерства работников по занимаемым ими должностям, специальностям или дисциплинам, их профессиональных знаний, навыков и умений в области передовых педагогических и информационных технологий, а также интерактивных методов обучения.

 

В непрерывном профессиональном развитии используются следующие формы обучения:

  • образование в отрыве от производства;
  • образование без отрыва от производства;
  • дистанционное обучение;
  • дуальное образование;
  • самостоятельное обучение;
  • альтернативные формы профессионального развития.

 

Кредитные баллы, заработанные каждым работником государственного образования в процессе непрерывного профессионального развития, отражаются на электронной площадке, а также передаются заказчику – территориальному управлению народного образования.

 

Работникам, успешно выполнившим требования образовательных программ непрерывного профессионального развития, выдаются следующие документы государственного образца:

  • сертификат о повышении квалификации – при накоплении определенных кредитных баллов;
  • диплом о переподготовке – при успешном освоении образовательных программ, содержащих не менее 576 часов обучения;

 

Утвержденным Положением также определены порядки:

  • повышения квалификации через электронную платформу;
  • подведения итогов, оценки результатов и контроля за качеством непрерывного профессионального развития;
  • финансирования непрерывного профессионального развития и др.

 

Постановлением также были внесены соответствующие изменения и дополнения в постановление Кабинета Министров №1026 от 28.12.2017 г. «О мерах по организации переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров».

 

Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 18.01.2022 г.

Саодат Усманова.