Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uz:Почему нужно наладить регистрацию наемных работников ИП15 важнейших вопросов о работе самозанятых Как определять дату получения дохода для исчисления НДФЛ Когда начинать продажу остатков импорта, с которых снимается запрет

Работодатели продолжат платить пособие по беременности и родам за свой счет

08.01.2018

 

Постановлением Президента от 29.12.2017 г. № ПП–3454 продлен введенный в 2010 году порядок выплаты пособий по беременности и родам работающим женщинам.

 

Для справки: работница имеет право на получение пособия в течение всего отпуска по беременности и родам. Он суммарно составляет 126 (при осложненных родах или рождении 2-х и более детей – 140) календарных дней.

 

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере полного заработка работницы. Но если женщина вновь принята или вышла после более чем годового перерыва, размер пособия дифференцируется (см. подробнее).

 

Правила исчисления пособия изложены в Положении о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

 

До 2010 года пособие выплачивалось за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда. Тогда предприятия представляли в районные (городские) отделы социального обеспечения заявки на получение соответствующих средств.

 

С 1 января 2010 года порядок изменился – пособия работающим женщинам платят работодатели из собственных средств (в бюджетных организациях – из бюджетных средств). И этот порядок продлен еще на год ­– до 1 января 2019 года.

 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в ближайшее время в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

Олег Заманов.