Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uz:Нужно ли уплачивать НДС при ввозе и реализации тестов на Covid-19Кому возместят расходы на обучение и экзамены по МСФО Какие вопросы возникают к сервису E-aktiv до его внедрения Как выплачивать премию по итогам года Что изменилось для ДОУ в 2021 году: льготы, преференции, госрегулирование

Работодателям возвратят соцналог за молодых работников

26.07.2021

Читать на узбекском языке

Постановлением Кабинета Министров  от 24.07.2021 г. № 460 утверждено Временное положение о порядке полного возмещения из государственного бюджета суммы социального налога, уплаченного работодателем за работников в возрасте до 25 лет.

 

Документ разработан во исполнение Указа Президента от 20.04.2021 г. № УП-6208 «О дополнительных мерах по поддержке предпринимательской деятельности, содействию занятости, социальной защите и содержательной организации свободного времени молодежи».

 

Временное положение предусматривает:

  • порядок полного возмещения суммы социального налога, уплаченного работодателем за работников в возрасте до 25 лет из Государственного бюджета за определенный период;
  • основания для уплаты или отказа в уплате суммы социального налога работодателю ГНК;
  • налоговые отчеты, представляемые работодателем для получения налоговой льготы;
  • порядок перечисления средств, возмещенных Казначейством Министерства финансов из Государственного бюджета, на банковский счет работодателя.

 

Согласно Положению, для возмещения суммы социального налога, уплаченного работодателями, их молодые сотрудники должны соответствовать следующим требованиям:

  • молодому работнику должно быть не более 25 лет в отчетном месяце, за который запрашивается возмещение суммы социального налога;
  • наличие документа (электронной записи), подтверждающего непрерывное осуществление трудовой деятельности в течение 6 месяцев и непрерывную уплату социального налога работодателем в установленном порядке.

 

Заявление подается работодателем в налоговый орган, в котором он состоит на учете в качестве налогоплательщика, не позднее 3 месяцев после представления налоговой отчетности по социальному налогу.

 

В течение 5 рабочих дней с даты получения заявления  будет изучено, соответствует ли оно необходимым требованиям или нет.

 

При принятии решения о возмещении суммы уплаченного социального налога в автоматизированной программе – заключение формируется в течение 1 рабочего дня.

 

Временное положение распространяется на возмещение суммы социального налога, уплаченного с 1 мая 2021 года по 15 января 2023 года.

 

При этом крайний срок подачи заявления работодателем о возмещении суммы уплаченного социального налога за декабрь 2022 года устанавливается на 1 апреля 2023 года.

 

Данный  порядок не распространяется на бюджетные организации, госпредприятия, юрлица с государственной долей в уставном фонде (капитале) от 50% и выше.

 

Временное положение действует до 1 января 2023 года.

 

Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 24.07.2021 г.

 

Лола Абдуазимова.