Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzЗадержали выплаты работнику – как рассчитать проценты за задержку выплат Как трактовать компенсацию за задержку выплаты дохода работнику Не пропустите сроки регистрации чеков онлайн-ККТ за апрель для зачета НДС по ним Как предприятию продать квартиру физическому лицу Как предприятию продать квартиру физическому лицу

Формируется резерв управленцев для сферы образования

09.12.2015

Постановлением Кабинета Министров от 3.12.2015 г. № 351 утверждено Положение о порядке организации курсов целевого обучения резерва управленческих кадров высших и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений (ССПОУ). 

 

Курсы финансируются за счет средств Госбюджета и организуются для:

 

высших образовательных учреждений – в Головном научно-методическом центре организации переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров системы высшего образования при Министерстве высшего и среднего специального образования;

 

средних специальных, профессиональных образовательных учреждений – в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров системы среднего специального, профессионального образования при Центре среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования.

 

За слушателями, направляемыми на курсы с отрывом от работы, на весь период обучения сохраняются занимаемая должность и средняя зарплата по основному месту работы.

 

Иногородние слушатели обеспечиваются местами проживания, а по основному месту работы им возмещаются расходы по разовому проезду к месту обучения и обратно.

 

На курсы принимаются лица, отбираемые Министерством высшего и среднего специального образования – в части резерва кадров на управленческие должности вузов и Центром среднего специального, профессионального образования этого же Министерства – в резерв кадров на управленческие должности ССПОУ.

 

Выбранные лица направляются на курсы один раз по соответствующей должности, на которую они отбираются в качестве резерва.

 

Лица, успешно окончившие курсы, включаются в резерв управленческих кадров на целевые должности сроком на 3 года и имеют определенное преимущество при выдвижении кандидатур на руководящие должности по соответствующему типу образовательного учреждения.

 

Суммарная продолжительность курсов составляет 8 недель (352 часа) при обучении с отрывом от основной работы.

 

Контингент резерва формируется на следующие должности:

 

ректор (директор филиала), проректор (заместитель директора филиала), декан высшего образовательного учреждения;

 

директор, заместитель директора ССПОУ.

 

 

Отбор лиц осуществляется по следующим категориям:

 

ректор (директор филиала) – из контингента проректоров (заместителей директоров филиалов) и деканов факультетов не старше 45 лет, с опытом управленческой работы не менее 10 лет;

 

проректор (заместитель директора филиала) – из контингента деканов факультетов и заведующих кафедрами не старше 40 лет, с опытом управленческой работы не менее 5 лет. При этом в резерв на должность проректора (заместителя директора филиала) по финансово-экономическим вопросам включаются только лица, имеющие базовое экономическое или инженерно-техническое образование;

 

декан – из контингента заместителей деканов факультетов и заведующих кафедрами не старше 35 лет, с опытом управленческой работы не менее 3 лет, из профессорско-преподавательского состава со степенью, с опытом научно-педагогической работы не менее 5 лет;

 

директор ССПОУ – из контингента заместителей директоров академических лицеев и профессиональных колледжей, ведущих специалистов соответствующих отраслей экономики и социальной сферы, а также деканов факультетов и их заместителей, заведующих кафедрами вузов, с опытом управленческой работы не менее 5 лет;

 

заместитель директора ССПОУ – из контингента ведущих педагогов и специалистов соответствующих отраслей экономики и социальной сферы, а также деканов факультетов и их заместителей, заведующих кафедрами вузов, с опытом управленческой работы не менее 3 лет. При этом в резерв на должность заместителя директора по финансово-экономическим вопросам включаются только лица, имеющие базовое экономическое или инженерно-техническое образование.

 

Учебный процесс на курсах в группах по 25 человек начинается ежегодно с 1 ноября на основе утвержденного плана-графика.

 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

 

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.

 

kadrovik.uz

Курс валют

2024-04-25
  • USD:12689.97 (+0.00) сум
  • EUR:13557.96 (+0.00) сум
  • RUB:137.20 (+0.00) сум

Читайте в свежих номерах