Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzВозникает ли НДС при покупке права аренды свободного земельного участка Как подружиться с «ДаврОном» и получать от него поддержку Как сформировать прочие операционные расходы Как облагать НДФЛ прочие доходы физических лиц

Семьи погибших военнослужащих поддержат льготами

14.03.2023

Читать на узбекском языке

Президент подписал Указ от 13.03.2023 г. №УП-34 «О мерах по усилению социальной поддержки членов семей военнослужащих и сотрудников, погибших во имя защиты Родины и мирной жизни народа». 

 

Членам семей военнослужащих и сотрудников Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии, Службы государственной безопасности, Государственной службы безопасности Президента, Таможенного комитета и Центра развития электронных технологий, погибших во имя защиты Родины и мирной жизни народа вследствие ранения, контузии или увечья, и лицам, находившимся на их иждивении, с 1 апреля 2023 года выплачиваются:

  • единовременное пособие в размере 150-кратной суммы должностного оклада по последней занимаемой должности и оклада по военному (специальному) званию погибшего;
  • страховая сумма в рамках государственного обязательного личного страхования военнослужащих (сотрудников), в 200-кратном размере БРВ.

 

Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента наделяются правом на установление порядка назначения ежемесячного пособия членам семей погибших военнослужащих (сотрудников), проживающим на соответствующей территории, за счет дополнительных источников местных бюджетов в устанавливаемом ими размере (не превышающем 50% МРОТ).

 

Кроме того, с 1 мая 2023 года документом предусмотрено:

  • пенсию по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи установить в размере 50% денежного довольствия (заработной платы), принимаемого для исчисления пенсии;
  • освободить членов семьи (родителей, супруга (супругу), детей, не достигших 23-летнего возраста) от налога на доходы физических лиц по доходам в размере 3-кратного МРОТ за каждый месяц, в котором получены эти доходы;
  • обеспечить жильем в первоочередном порядке в случае признания их нуждающимися в жилье в установленном порядке;
  • сохранить право на получение долгосрочных льготных ипотечных кредитов в соответствии с установленным законодательством порядком предоставления военнослужащим (сотрудникам) долгосрочных льготных ипотечных кредитов для приобретения (строительства) жилья;
  • распространить на супруга (супругу) погибшего военнослужащего (сотрудника), не вступившего в новый брак, и (или) одного из родителей, находившихся на иждивении военнослужащего (сотрудника), порядок выплаты военнослужащим Вооруженных Сил ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (при отсутствии в собственности жилья).

 

С 1 июня 2023 года устанавливается порядок, в соответствии с которым:

  • обеспечивается воспитание детей погибших военнослужащих (сотрудников) в дошкольных образовательных учреждениях на бесплатной основе, обучение в профессиональных и высших образовательных учреждениях  по дополнительным квотам на основе государственного гранта;
  • родителям погибшего военнослужащего (сотрудника) предоставляется право на бесплатное пользование железнодорожным и воздушным пассажирским транспортом два раза в год;
  • для членов семей погибших военнослужащих (сотрудников) сохраняется право на получение бесплатной медицинской помощи в медицинских учреждениях ответственных министерств и ведомств, в которых проходили службу эти военнослужащие (сотрудники), а также создается возможность приоритетного получения медицинской помощи в рамках гарантированных объемов медицинской помощи и внеочередной госпитализации;
  • за счет средств Государственного бюджета предоставляется бесплатная медицинская помощь медицинскими организациями, оказывающими высокотехнологичную специализированную медицинскую помощь;
  • предоставляется право на использование очередного ежегодного трудового отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель в год.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 13.03.2023.

 

 Лола Абдуазимова.



kadrovik.uz

Курс валют

2024-07-16
  • USD:12607.62 (+0.00) сум
  • EUR:13758.70 (+0.00) сум
  • RUB:144.40 (+0.00) сум