Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzРаспространяются ли на оптовиков минимальные оптово-отпускные цены на алкоголь Почему налоговики обращаются к налоговым консультантам как к учредителям иностранных компаний Крупные налогоплательщики все ТТН за апрель 2024 года должны оформить в электронном виде Как определить процентный доход у заимодавца

Семьи погибших военнослужащих поддержат льготами

14.03.2023

Читать на узбекском языке

Президент подписал Указ от 13.03.2023 г. №УП-34 «О мерах по усилению социальной поддержки членов семей военнослужащих и сотрудников, погибших во имя защиты Родины и мирной жизни народа». 

 

Членам семей военнослужащих и сотрудников Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии, Службы государственной безопасности, Государственной службы безопасности Президента, Таможенного комитета и Центра развития электронных технологий, погибших во имя защиты Родины и мирной жизни народа вследствие ранения, контузии или увечья, и лицам, находившимся на их иждивении, с 1 апреля 2023 года выплачиваются:

  • единовременное пособие в размере 150-кратной суммы должностного оклада по последней занимаемой должности и оклада по военному (специальному) званию погибшего;
  • страховая сумма в рамках государственного обязательного личного страхования военнослужащих (сотрудников), в 200-кратном размере БРВ.

 

Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента наделяются правом на установление порядка назначения ежемесячного пособия членам семей погибших военнослужащих (сотрудников), проживающим на соответствующей территории, за счет дополнительных источников местных бюджетов в устанавливаемом ими размере (не превышающем 50% МРОТ).

 

Кроме того, с 1 мая 2023 года документом предусмотрено:

  • пенсию по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи установить в размере 50% денежного довольствия (заработной платы), принимаемого для исчисления пенсии;
  • освободить членов семьи (родителей, супруга (супругу), детей, не достигших 23-летнего возраста) от налога на доходы физических лиц по доходам в размере 3-кратного МРОТ за каждый месяц, в котором получены эти доходы;
  • обеспечить жильем в первоочередном порядке в случае признания их нуждающимися в жилье в установленном порядке;
  • сохранить право на получение долгосрочных льготных ипотечных кредитов в соответствии с установленным законодательством порядком предоставления военнослужащим (сотрудникам) долгосрочных льготных ипотечных кредитов для приобретения (строительства) жилья;
  • распространить на супруга (супругу) погибшего военнослужащего (сотрудника), не вступившего в новый брак, и (или) одного из родителей, находившихся на иждивении военнослужащего (сотрудника), порядок выплаты военнослужащим Вооруженных Сил ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (при отсутствии в собственности жилья).

 

С 1 июня 2023 года устанавливается порядок, в соответствии с которым:

  • обеспечивается воспитание детей погибших военнослужащих (сотрудников) в дошкольных образовательных учреждениях на бесплатной основе, обучение в профессиональных и высших образовательных учреждениях  по дополнительным квотам на основе государственного гранта;
  • родителям погибшего военнослужащего (сотрудника) предоставляется право на бесплатное пользование железнодорожным и воздушным пассажирским транспортом два раза в год;
  • для членов семей погибших военнослужащих (сотрудников) сохраняется право на получение бесплатной медицинской помощи в медицинских учреждениях ответственных министерств и ведомств, в которых проходили службу эти военнослужащие (сотрудники), а также создается возможность приоритетного получения медицинской помощи в рамках гарантированных объемов медицинской помощи и внеочередной госпитализации;
  • за счет средств Государственного бюджета предоставляется бесплатная медицинская помощь медицинскими организациями, оказывающими высокотехнологичную специализированную медицинскую помощь;
  • предоставляется право на использование очередного ежегодного трудового отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель в год.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 13.03.2023.

 

 Лола Абдуазимова.