Приказом министра финансов (зарегистрирован МЮ 30.05.2013 г. № 2462) утверждено Положение о квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю и главному бухгалтеру страховщика, страхового брокера и их обособленных подразделений. Ранее действовавшее Положение о квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю и главному бухгалтеру страховщика (страхового брокера)» (рег. № 1827 от 18.06.2008 г.), утратило силу.
В новом Положении изменены квалифицированные требования к руководителю и главному бухгалтеру страховщика (страхового брокера).
В частности, стаж работы в сфере страхования кандидата на должность руководителя должен составлять не менее 3 лет (ранее было достаточно 2 лет). А получить должность главного бухгалтера можно, отработав не менее 4 лет, из которых не менее 2 лет - бухгалтером в сфере страхования (прежде был предусмотрен стаж работы не менее 3 лет, из них 1 год работы бухгалтером в сфере страхования).
Новым Положением определены квалифицированные требования к руководителю и главному бухгалтеру обособленного подразделения страховщика (страхового брокера).
Руководитель должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
а) иметь высшее образование, полученное в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан либо иностранного государства и в соответствии с законодательством признанное эквивалентным высшему образованию в Узбекистане;
б) иметь стаж работы в сфере страхования не менее 1 года (без учета стажа работы страховым агентом, а также на должностях вспомогательного, технического и обслуживающего персонала).
Для главного бухгалтера необходимо:
а) наличие высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан либо иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного эквивалентным высшему образованию в Узбекистане;
б) наличие стажа работы бухгалтером не менее 1 года.
По-прежнему не может быть назначено (избрано) руководителем (главным бухгалтером) страховщика (страхового брокера) лицо, являвшееся руководителем (главным бухгалтером) юридического лица в течение 1 года до момента признания этого юридического лица банкротом или принятия решения судом о его ликвидации, при наличии фактов о том, что предпринятые руководителем (главным бухгалтером) действия привели к банкротству или принятию решения судом о его ликвидации.
Определение соответствия кандидатов, рекомендуемых на должности руководителей и главных бухгалтеров страховщиков (страховых брокеров), квалификационным требованиям осуществляется путем рассмотрения представленных в Министерство финансов документов и проведения собеседования с кандидатами. Для претендентов на указанные должности обособленных подразделений страховщиков (страховых брокеров) собеседование не проводится. Их соответствие квалификационным требованиям определяется только на основании представленных документов.
Сроки уведомления кандидатов о соответствии или несоответствии (с указанием причины) квалификационным требованиям не изменились - 3 дня.
Новым Положением отменено нотариальное заверение документов для представления их в Министерство финансов. Копии документа об образовании и трудовой книжки могут быть заверены по месту работы. При наличии стажа работы по совместительству в трудовую книжку вносится соответствующая запись.
Положением также определено, что вакансии руководителей и главных бухгалтеров страховщиков, страховых брокеров и их обособленных подразделений должны быть заполнены в течение 3 месяцев. Штатная численность обособленного подразделения страховщика не может быть менее 2 единиц - руководитель и главный бухгалтер.
Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования в Собрании законодательства Республики Узбекистан № 22 от 3 июня 2013 года.
