Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
До 25 сентября надо сдать три отчета и уплатить налоги - читать на buxgalter.uzЧто еще нужно знать бухгалтеру при переходе на электронные счета-фактуры - читать на buxgalter.uzКого обследуют за III квартал - читать на buxgalter.uzЧто делать, если главбух уволился и не вернул ЭЦП - читать на buxgalter.uzКакие льготы есть по НДС при лизинге - читать на buxgalter.uzКак внедрение онлайн-ККМ и виртуальных касс повлияет на бухучет - читать на buxgalter.uz

Руководство и педагоги вузов будут повышать квалификацию непрерывно

28.08.2019

Читать на узбекском языке

Это определено указом Президента от 27 августа 2019 года. Текст документа опубликован УзА.

 

С 1 сентября 2019 года внедряется система непрерывного повышения квалификации руководящих и педагогических кадров.

 

Исходя из результатов профессиональной деятельности эти кадры могут сами выбрать форму повышения квалификации:

  • самостоятельное, по специальности;
  • альтернативное;
  • непосредственное обучение в специализированных учреждениях по переподготовке и повышению квалификации на основе образовательных программ.

 

Общая продолжительность прямого (непосредственного) обучения с отрывом от работы на курсах переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров – 144 часа.

 

Организационные преобразования


В центрах переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров (далее – Центры) создаются кафедры образовательных технологий с численностью не менее 3 штатных единиц. В региональных и отраслевых Центрах вводится должность специалиста по международному сотрудничеству. 

 

Для лиц пенсионного возраста, женщин с детьми до 3 лет, а также лиц с инвалидностью будет организовано обучение на курсах переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров в дистанционной форме.

 

Материальное стимулирование


Профессорам-преподавателям, опытным специалистам-практикам, эффективно преподающим в Центрах исходя из анализа их деятельности, устанавливается ежемесячная надбавка до 30% от базового должностного оклада.

 

Специалистам, привлеченным к проведению занятий на условиях почасовой оплаты, предусмотрено материальное стимулирование путем увеличения размера их почасовой оплаты до 20%.

 

Работникам центров предусматривается надбавка до 200% по утвержденным разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке за счет внебюджетных средств, полученных от оказания Центрами дополнительных образовательных услуг. Размеры и условия оплаты труда работников Центров в месячный срок будут пересмотрены и утверждены исходя из требований принятого документа.

 

Константин Мосин.