Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
ГНК аннулировал свидетельство плательщика НДС. Законно ли это? - читать на buxgalter.uzПошаговая инструкция: как установить онлайн-кассу и с ней работать- читать на buxgalter.uzПрезидент распорядился сократить бюрократические препоны - читать на buxgalter.uzКак вернуть НДС, уплаченный за квартиру в новостройке - читать на buxgalter.uzКак налоговики доначисляют вам налоги при смене учредителей и реорганизациях - читать buxgalter.uzПереход на ЭСФ: работники налоговых инспекций оказались «крайними» - читать на buxgalter.uzПоздравляем лучших бухгалтеров и аудиторов уходящего года - читать на buxgalter.uz

Таможенникам – льготная ипотека и компенсация аренды

20.07.2018

Читать на узбекском языке

 

Соответствующие изменения и дополнения предусмотрены постановлением Кабинета Министров от 18.07.2018 г. № 553.

 


От редакции: этот документ и 75 000 других нормативно-правовых актов с разъяснениями собраны в ИПС «Законодательство РУз». Скачайте демонстрационную версию здесь (32,1 МБ).


 

Для справки: ипотечные кредиты выдаются коммерческими банками на приобретение индивидуального жилого дома или квартиры в многоквартирном доме, в размере не свыше 2 000 МРЗП на дату подачи заявки, сроком на 10 лет, с процентной ставкой равной ставке рефинансирования ЦБ, действующей на день принятия решения о выдаче ипотечного кредита. Сумма кредита не превышает 75% стоимости приобретаемого жилья, 25% – первоначальный взнос, которым должен располагать сотрудник.  

 

Ежемесячная денежная компенсация за аренду (наем) жилых помещений выплачивается в пределах фактических затрат (кроме оплаты коммунальных услуг), но не более:

  • 4 МРЗП – в Ташкенте;
  • 3 МРЗП – в Нукусе и областных центрах;
  • 2 МРЗП – в других городах и районных центрах.

 

Чтобы получить первоначальный взнос

 

Сотрудник государственной таможенной службы может получить первоначальный взнос за счет Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов ГТК (Специальный фонд). Для этого ему нужно подать заявление о предоставлении займа по месту работы в территориальную комиссию (сотруднику центрального аппарата ГТК – в комиссию ГТК) и приложить к нему:

  • справку о доходах сотрудника и совместно проживающих с ним членов семьи, выданных по месту постоянной работы за последние 12 месяцев или копии их деклараций о доходах за аналогичный период, подтвержденные налоговой по месту жительства;
  • справку с места жительства о составе семьи и копию своего паспорта;
  • копию соответствующего приказа о назначении на должность.

 

Документы в 10-дневный срок рассматривает территориальная комиссия, в недельный срок – комиссия ГТК. При итоговом положительном решении с заявителем заключается договор займа на беспроцентной, возвратной основе с предоставлением залогового обеспечения или поручительства. Предельный срок погашения займа – 10 лет. Погашать заем можно с зарплаты, пенсии, гонораров, дивидендов, процентов и прочих доходов, в т.ч. по ценным бумагам либо внесением наличных средств или перечисления с банковских вкладов.

 

Отказать в выдаче средств могут только в 3-х случаях:

  • представленные документы оформлены ненадлежащим образом;
  • в документах имеются недостоверные или искаженные сведения;
  • недостаточно средств Специального фонда.   

 

Чтобы получить компенсацию

 

Нужно подать заявление о выплате денежной компенсации с указанием места временного проживания и суммы фактических затрат на аренду (наем) жилого помещения без стоимости коммунальных услуг. К нему прилагаются:

  • копия решения о назначении на должность;
  • копия свидетельства о браке;
  • копии документов других лиц, признанных в соответствии с законодательством членами семьи;
  • копия договора аренды (найма) жилого помещения.

 

На основании представленных документов издается приказ о назначении денежной компенсации с указанием ее размера. При этом за проживанием в арендуемом жилом помещении и сменой места жительства ведется постоянный надзор.

 

Денежная компенсация производится со дня аренды (найма) жилого помещения после прибытия к месту назначения на основании договора аренды (найма). Компенсация выплачивается также во время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 2-х лет, если сотрудник продолжает жить в снимаемом жилье.  

 

Когда сотрудник получает служебное жилье, сам приобретает жилплощадь либо его полномочия приостанавливаются или прекращаются, денежную компенсацию не выплачивают. В первых двух случаях работник должен представить в бухгалтерию заявление о прекращении выплаты компенсации.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 19.07.2018 г.

 

Олег Заманов.