Постановлением Президента от 28.04.2017 г. № ПП–2932 определены основные направления дальнейшего развития Ташкентского государственного юридического университета и утверждена его обновленная структура.
Факультет переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров преобразовался
На его базе создан Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров со статусом юрлица. Там будет проходить переподготовка и повышение квалификации педагогов, преподающих правовые дисциплины в средних специальных, профессиональных и высших образовательных учреждениях страны.
Университет за счет внебюджетных (платно-контрактных) средств сможет оказывать центру материальную поддержку для установления его работникам ежемесячных надбавок (до 100% тарифной ставки).
Образован попечительский совет ТГЮУ
В него вошли первые лица органов судебно-правоохранительной сферы под председательством Генерального прокурора. Попечительский совет будет оказывать содействие университету в следующих приоритетных вопросах:
- сотрудничество с государственными, общественными и бизнес структурами по трудоустройству выпускников;
- поддержка новых форм, программ и перспективных инициатив, способствующих развитию высшего юридического образования, эффективное внедрение результатов научных разработок в законотворческую деятельность и правоприменительную практику;
- развитие практики заключения партнерских соглашений о сотрудничестве и их реализация;
- установление и развитие международного сотрудничества в сфере образования и науки;
- улучшение условий труда и социального обеспечения педагогических и иных работников ТГЮУ;
- организация финансовой помощи, содействие в привлечении внебюджетных средств, благотворительных пожертвований для обеспечения его деятельности и развития.
Вуз получил больше самостоятельности
Например, разработка и утверждение квалификационных требований к выпускникам, учебных планов и учебных программ будет осуществляться университетом самостоятельно с учетом обеспечения тесной связи процесса обучения с правоприменительной практикой.
Нормирование труда профессорско-преподавательского состава ТГЮУ в условиях модульной системы обучения будет основываться на учете рабочего времени исключительно по мероприятиям учебного характера.
Также педагогов будут стимулировать к выполнению научно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической, духовно-нравственной и воспитательной работы.
Создан Специальный фонд для материального стимулирования
Он формируется за счет внебюджетных (платно-контрактных) средств и расходуется на установление ежемесячных надбавок размером до 100% тарифной ставки штатному управленческому, профессорско-преподавательскому, научному, учебно-вспомогательному, техническому и обслуживающему персоналу.
Установлены квоты приема
В бакалавриат ТГЮУ установлена квота приема студентов в количестве 600 человек за счет увеличения мест на платно-контрактной основе (с возможностью дополнительного приема по повышенным контрактным ставкам).
Кроме того, с 2017/2018 учебного года иностранные граждане будут приниматься в бакалавриат вне квот приема путем собеседования без сдачи тестовых испытаний. Сумму контракта за обучение у них примут в иностранной валюте.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Олег Заманов,
наш эксперт.
