Президент подписал соответствующее постановление от 2 октября 2020 года № ПП–4847.
В структуру центрального аппарата Минздрава введены должности заместителей министра по вопросам:
- организации медобслуживания;
- внедрения специализированной медпомощи и новых технологий;
- охраны материнства и детства, обеспечению репродуктивного здоровья;
- развития стратегической и цифровой медицины;
- финансов, инвестиций и материального обеспечения.
Должность замминистра здравоохранения будет также совмещать начальник Главного управления здравоохранения Ташкента. Это сделано для эффективной организации и координации деятельности всех государственных медучреждений столицы, внедрения современных методов профилактики, диагностики и лечения, создания медицинской инфраструктуры, не отстающей от международных стандартов. А должность замминистра – гендиректора Республиканского научного центра экстренной медицинской помощи упразднена.
В этой связи утверждена новая оргструктура системы Минздрава, структуры его центрального аппарата и территориальных подразделений. Количество управленческого персонала при этом увеличилось в центральном аппарате со 121 до 139, в территориальных органах – с 391 до 423 сотрудников. Это штатные единицы, финансируемые за счет бюджетных средств. В ответ оптимизируется штат Национальной палаты инновационного здравоохранения и ее территориальных подразделений.
Кроме того, документом вводятся:
а) новый порядок назначения на должность и освобождения от нее:
- министра здравоохранения Республики Каракалпакстан и начальников управлений здравоохранения областей – министром здравоохранения по согласованию соответственно с председателем Жокаргы Кенеса и хокимами областей;
- главврачей территориальных многопрофильных медцентров и детских многопрофильных медцентров, руководителей территориальных центров медицинской диагностики, районных (городских) медобъединений – соответственно министром здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальниками управлений здравоохранения областей и начальником Главного управления здравоохранения Ташкента по согласованию с министром здравоохранения и соответственно председателем Жокаргы Кенеса, хокимами областей и столицы;
б) с 1 ноября 2020 года – ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам центрального аппарата Минздрава и территориальных органов управления здравоохранением. Она будет выплачиваться в коэффициентах к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования:
- от 1 до 3 лет – 0,3;
- от 3 до 5 лет – 0,6;
- от 5 до 10 лет – 0,8;
- от 10 до 15 лет – 1;
- от 15 до 20 лет – 1,2;
- свыше 20 лет – 1,5.
Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, утвердит Минздрав. Надбавки выплачиваются из бюджетных средств, формируемых за счет оптимизации штатных единиц Национальной палаты инновационного здравоохранения и ее территориальных подразделений.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 3.10.2020 г.
Олег Заманов.
