Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКак влияют курсовые разницы на прибыль от экспорта Как изменятся тарифы на свет и газ с 1 мая и с 1 июня 2024 года Как учитывать экспортные операции Как оформить дефекты основных средств

Изменена структура Министерства финансов

03.04.2017

 

Принято постановление Президента от 18.03.2017 г. № ПП–2847 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности финансовых органов».

 

В частности, в структуре Министерства финансов произошли изменения, которые схематично изображены ниже.

 

Передаются

 

 

                                   Упраздняется                                                                                                     Создаются

 

 

По итогам произведенных преобразований утверждена новая организационная структура Министерства финансов и центрального аппарата министерства. Предельная численность управленческого персонала ведомства увеличилась до 336 единиц (ранее составляла 307 ед.).

 

Одобрены также структура Министерства финансов Республики Каракалпакстан и типовые структуры главных финансовых управлений хокимиятов областей и г. Ташкента, финансовых отделов хокимиятов городов – областных центров, финансовых отделов хокимиятов районов и городов.

 

Скачать вышеперечисленные структуры можно здесь.

 

Кроме того, постановлением утверждено Положение о Министерстве финансов в новой редакции. Старая редакция документа действовала с 23.11.1992 года.

 

Задачи и функции, исполняемые министерством, сгруппированы по 14 основным направлениям и сферам деятельности:

1) в области налоговой и таможенно – тарифной политики;

2) в сфере бюджетной политики и межбюджетных отношений;

3) по организации исполнения Государственного бюджета;

4) в области разработки и реализации государственной валютной политики, мониторинга поступления и использования валютных средств на внутреннем валютном рынке республики, регулирования производства, использования драгоценных металлов и драгоценных камней;

5) в области управления государственным долгом;

6) в области управления безвозмездной помощи;

7) в сфере регулирования финансовых рынков и институтов, регулирования и надзора за страховой деятельностью;

8) в области ценообразования и финансовой сбалансированности отраслей экономики;

9) в области совершенствования методологии бухгалтерского учета, финансовой отчетности и регулирования аудиторской деятельности;

10) в области государственного финансового контроля;

11) в сфере инвестиций;

12) в сфере институционального развития системы Министерства финансов;

13) в области международного сотрудничества;

14) в сфере координации и взаимодействия с деятельностью других министерств и ведомств в области управления государственными финансами и макроэкономической политики.  

 

Сказано в Положении и о территориальных финансовых органах. Они осуществляют свою деятельность в соответствии с Типовым положением, утверждаемым Кабинетом Министров.

 

Согласно документу установлен следующий порядок назначения на должности:

  • министр финансов Республики Каракалпакстан и его заместители – соответственно Жокаргы Кенесом Республики Каракалпакстан и Советом Министров Республики Каракалпакстан по согласованию с Министерством финансов;
  • начальники главных финансовых управлений хокимиятов областей и г. Ташкента, заведующие финансовыми отделами хокимиятов районов и городов – соответствующим областным, районным, городским Кенгашем народных депутатов по представлению хокима области, района, города согласованному с Министерством финансов;
  • заместители начальников главных финансовых управлений хокимиятов областей и г. Ташкента – министром финансов по представлению руководителей главных финансовых управлений;
  • заместители заведующих финансовыми отделами хокимиятов районов и городов – соответственно Министерством финансов Республики Каракалпакстан, главными финансовыми управлениями хокимиятов областей и г. Ташкента по представлению финансовых отделов хокимиятов районов, городов и по согласованию с Министерством финансов.

 

Оплата труда сотрудников системы Минфина состоит из должностного оклада, премий, доплат и надбавок. Так, работникам системы выплачивается единовременное ежегодное вознаграждение за выслугу лет в системе финансовых органов в следующих размерах (в коэффициентах к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования):

  • от 3 до 5 лет – 0,6;
  • от 5 до 10 лет – 0,8;
  • от 10 до 15 лет – 1,0;
  • от 15 до 20 лет – 1,2;
  • свыше 20 лет – 1,5.

 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

Олег ЗАМАНОВ, 

наш эксперт.