Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Где открыть банковскую карту «НUMO» – читайте на buxgalter.uzНалоговые льготы позволяют увеличить туристический поток – читайте на buxgalter.uzКак подтвердить отрицательный НДС – читайте на buxgalter.uzЧто ответить ГНИ на требование, если предприятие перешло на уплату НДС с февраля и есть авансы – читайте на buxgalter.uz

Запреты и ограничения на женский труд отменяются

11.03.2019

Читать на узбекском языке

 

Приняты меры по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин (ПП–4235 от 7.03.2019 г.).

 

Во-первых, с 1 мая 2019 года:

  • отменяются запреты применения труда женщин в определенных отраслях или профессиях (см. ст. 225 ТК, а также список).  Взамен утвердят рекомендательный перечень отраслей или профессий, которые могут отрицательно повлиять на их здоровье;
  • если отец использует не менее 3 месяцев отпуска по уходу за ребенком, одному из родителей предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1 месяц с выплатой пособия в порядке, установленном статьей 234 Трудового кодекса;
  • одному из родителей, воспитывающих ребенка младше 2 лет, за счет перерывов на отдых и питание, а также кормление ребенка, предоставляемых во время работы, по согласованию с работодателем предоставляется право установления времени на перерыв, используемого в течение дня;
  • запрещается расторжение по инициативе работодателя трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в связи с достижением женщинами пенсионного возраста (п. 7 ст. 100 ТК) или возникновением согласно законодательству права на пенсию по возрасту до достижения женщинами возраста 60 лет, а также срочного трудового договора до истечения срока его действия;
  • при рассмотрении в судах дел о нарушении равноправия мужчин и женщин оплата юридических услуг, оказываемых женщинам адвокатами, покрывается по их желанию за счет государства.

 

Во-вторых, создаются Центры предпринимательства женщин. Они будут содействовать профессиональной переподготовке женщин, долгое время находившихся в отпуске по уходу за ребенком, оказавшихся в тяжелом экономическом положении, формировать у женщин бизнес-навыки, консультировать и оказывать им практическую помощь.

 

Женщины, выразившие желание заниматься бизнесом, обучаются по спецпрограмме на основе перечня, формируемого районным (городским) хокимом и комитетом женщин. Успешно освоившим спецпрограмму по рекомендации районного (городского) комитета женщин выдадут льготный кредит для организации предпринимательской деятельности. Срок кредита не менее 3 лет с 6-месячным льготным периодом, ставка – 8% годовых.

 

Для этого Общественный фонд по поддержке женщин и семьи будет ежегодно выделять банкам 100 млрд сумов, не менее половины которых направляются на развитие женского бизнеса в сельской местности.

 

В-третьих, создана Комиссия по защите гендерного равенства женщин, основными задачами которой являются:

  • активное участие в реализации государственной политики, направленной на обеспечение гендерного равенства и улучшение социальных условий женщин в стране;
  • рассмотрение обращений государственных органов и других организаций по нарушениям гендерного равенства женщин;
  • реализация мер по вопросам профессиональной сегрегации, разницы в заработной плате, увеличения доли женщин среди экономически активных слоев населения;
  • разработка предложений по имплементации в национальное законодательство общепризнанных международных норм по искоренению всех форм дискриминации прав женщин;
  • определение и обеспечение эффективной реализации мер, направленных на повышение правовой культуры женщин, а также организацию широкомасштабной пропагандистской деятельности.

 

В-четвертых, в ближайшее время должны разработать и внести в Кабинет Министров два законопроекта:

  • проект Закона «О гарантиях равных прав и возможностей для мужчин и женщин», предусматривающий понятие и виды гендерного равенства, задачи и функции уполномоченных органов, нормы по обеспечению гендерного равенства при участии в госуправлении, принятии на работу или найме, получении кредитов и занятии предпринимательством, меры по предупреждению нарушений гендерного равенства, а также ответственность за совершение поступков, приводящих к таким нарушениям;
  • проект Закона «О защите женщин от притеснений и насилия», содержащий виды притеснений и насилия в быту, на рабочих местах и образовательных учреждениях, задачи и функции уполномоченных органов, меры по предупреждению притеснений и насилия, а также ответственность за совершение таких поступков, процессуальные гарантии защиты лиц, подвергшихся притеснениям и насилию в досудебном и судебном процессах.

 

В-пятых, в течение 2 месяцев на сайте gender.stat.uz разместят и будут в дальнейшем постоянно обновлять минимальные гендерные показатели и другие сведения, рекомендованные Комиссией по статистике ООН. Перечень таких сведений имеется в приложении к документу и включает 54 позиции.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 9.03.2019 г.  

 

Олег Заманов.