Постановлением Кабинета Министров от 7 февраля 2013 года № 33 утверждены должностные разряды по оплате труда бухгалтеров, экономистов и юрисконсультов (юристов) отдельных бюджетных организаций.
Документом установлены следующие разряды оплаты труда по ЕТС:
|
Бухгалтер, экономист, юрисконсульт (юрист) |
6 |
|
Бухгалтер 2-й категории, экономист 2-й категории |
7 |
|
Бухгалтер 1-й категории, экономист 1-й категории, старший юрисконсульт (юрист) |
8 |
|
Ведущие: бухгалтер, экономист, юрисконсульт (юрист) |
9 |
Главным бухгалтерам (бухгалтерам, работающим на правах главного бухгалтера) учреждений, финансируемых за счет средств государственного бюджета, разряды по оплате труда устанавливаются совместным решением Минтруда и соцзащиты населения, Минфина и заинтересованного ведомства.
К должностям, указанным в таблице, могут применяться производные наименования, уточняющие должностные функции работника (например: бухгалтер-ревизор, расчетный бухгалтер, материальный бухгалтер, экономист по бухгалтерскому учету и другие).
Постановлением предоставлено право руководителям бюджетных организаций в пределах ФОТ устанавливать бухгалтерам, экономистам и юрисконсультам (юристам) надбавки в размере до 10% от должностного оклада (тарифной ставки), исходя из непрерывного стажа работы на данных должностях, а также своевременного и качественного выполнения возложенных функциональных обязанностей.
Установленные разряды оплаты труда вводятся с 1 апреля 2013 года.
Данные должностные разряды не распространяются на бухгалтеров, экономистов, юрисконсультов (юристов) – специалистов, для которых тарифные разряды установлены иными решениями Президента, правительства Республики Узбекистан или принятыми во их исполнение совместными решениями Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства финансов Республики Узбекистан и заинтересованного ведомства.
Документ принят во исполнение абзаца третьего пункта 19 Постановления Президента «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2013 год» (от 25.12.2012 г. № ПП–1887) и направлен на предотвращение текучести кадров и повышение материальной заинтересованности указанных специалистов.
