«Chet elda yashovchi va masofadan turib ishlaydigan shtatdagi хodim betob boʻlib qoldi va shu sababli «kasallik varaqasini ochmoqchi». Aytingchi, bu holatda vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasi qanday ochiladi va tegishli nafaqa qanday toʻlab beriladi?»
Savolga ekspert va «Norma» kadrlar хizmati rahbari Valeriya LYaNDRES javob berdi:
Amaldagi Mehnat kodeksiga koʻra
– Amaldagi Mehnat kodeksida (1995 yil) mehnat munosabatlarining «masofaviy ish» kabi turi koʻzda tutilmagan. Demak, unda chet elda doimiy yashovchi хodimga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasini toʻlash tartibi ham nazarda tutilmagan.
Agar хodim chyet elda vaqtincha boʻlgan vaqtda kasallangan yoki davolangan boʻlsa va unda bu haqda hujjat boʻlsa, u ushbu hujjatning davlat yoki rus tiliga tarjimasini notarial tasdiqlashi kerak. Shundan soʻng хodim notarial tasdiqlangan hujjatni yashash yoki ish joyidagi davolash-profilaktika muassasasining vrachlik maslahat komissiyasiga (VMK) taqdim qilishi kerak. Komissiya mehnatga layoqatsizlikni tasdiqlovchi asoslarni koʻrib chiqib, mehnatga layoqatsizlik varaqasini rasmiylashtiradi . Uning asosida ish beruvchi хodimga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasini toʻlaydi.
Davomini kadrovik.uz. da oʻqing.
Podrobneye: https://www.norma.uz/uz/bizning_sharhlar/masofadan_turib_ishlovchi_hodimlarni_rasmiylashtirish_va_ular_bilan_ishlash_tartibi_2-qism
