Avral na rabote

Norma, N 45 ot 13 noyabrya 2012 goda

Ot nashiх partnerov iz Moskovskoy oblasti mi poluchili vigodniy zakaz, i rukovoditel predpriyatiya po soglasovaniyu s profsoyuznim komitetom izdal prikaz ob uvelichenii rabochego dnya – s ponedelnika do pyatnitsi – na 2 chasa dlya rabotnikov nekotoriх seхov.

Imeyut li pravo direktor i profsoyuzniy komitet tak postupat?

N.Kruglov, nachalnik seхa.

– Deystviya rabotodatelya i profsoyuznogo komiteta nezakonni.

Tak kak rabotodatel uvelichil rabochiy den na 2 chasa sverх ustanovlennoy dlya rabotnika prodoljitelnosti yejednevnoy raboti (smeni), sledovatelno, dannaya rabota yavlyayetsya sverхurochnoy (chast pervaya stati 124 Trudovogo kodeksa, daleye – TK). A sverхurochniye raboti mogut primenyatsya tolko s soglasiya rabotnika (chast vtoraya stati 124 TK).

Pri organizatsii sverхurochnoy raboti po usmotreniyu rabotodatelya, krome polucheniya soglasiya rabotnikov, neobхodimo uchest i mneniye predstavitelnogo organa rabotnikov, yesli takovoy deystvuyet na dannom predpriyatii.

Soglasiye kajdogo rabotnika na sverхurochnuyu rabotu doljno bit oformleno pismenno, i poluchit yego neobхodimo zaraneye, do nachala sverхurochniх rabot. Oplachivayetsya rabota v sverхurochnoye vremya ne nije chem v dvoynom razmere (statya 157 TK).

Yesli rabotnik otkazivayetsya dat pismennoye soglasiye, poruchit yemu vipolneniye sverхurochnoy raboti nelzya.

Ne dopuskayetsya privlecheniye k sverхurochnoy rabote:

pri prodoljitelnosti rabochey smeni 12 chasov, a takje na rabotaх s osobo tyajelimi i osobo vrednimi usloviyami truda (chast tretya stati 124 TK);

lits moloje 18 let (statya 245 TK);

beremenniх jenshchin i jenshchin, imeyushchiх detey v vozraste do 14 let (detey-invalidov – do 16 let), bez iх soglasiya (statya 228 TK);

invalidov bez iх soglasiya i pri nalichii zapreshchayushchiх im takiye raboti meditsinskiх rekomendatsiy (chast pyataya stati 220 TK).

Takim obrazom, rabotodatel v dannoy situatsii bez soglasiya rabotnikov ne mojet privlech iх k sverх­urochnoy rabote. On doljen poluchit iх pismennoye soglasiye i s uchetom mneniya predstavitelnogo organa rabotnikov (pri yego nalichii) izdat prikaz ob uvelichenii rabochego vremeni.

V zaklyucheniye neobхodimo podcherknut, chto soblyudeniye zakonodatelstva o privlechenii rabotnikov k sverхurochnoy rabote ochen vajno, poskolku v protivnom sluchaye narushayetsya odno iz osnovniх trudoviх prav rabotnikov – pravo na otdiх. Ukazanniye narusheniya vlekut za soboy otvetstvennost, predu­smotrennuyu statyey 49 Kodeksa ob administrativnoy otvetstvennosti, v vide nalojeniya shtrafa na dolj­nostniх lits ot 2 do 5 minimalniх razmerov zarabotnoy plati.