Norma, N 37 ot 18 sentyabrya 2012 goda
Otrabotav bolshe 6 mesyatsev v kompanii, ya хotel vzyat trudovoy otpusk. A v otdele kadrov skazali, chto nado prorabotat god. Eto deystvitelno tak?
Z. Tuхtayev.
- V otdele kadrov vam otvetili neverno.
V sootvetstvii s chastyu pervoy stati 143 TK pravo na ispolzovaniye yejegodnogo osnovnogo otpuska za perviy god raboti voznikayet u rabotnika po istechenii shesti mesyatsev yego neprerivnoy raboti u dannogo rabotodatelya. Yejegodniy osnovnoy otpusk za vtoroy i posleduyushchiye godi raboti predostavlyayetsya v lyuboye vremya rabochego goda v sootvetstvii s grafikom otpuskov (chast vosmaya stati 143 TK).
Poetomu otkazat v predostavlenii otpuska rabotodatel ne vprave. On tolko mojet predlojit perenesti yego, ob’yasniv rabotniku prichini. Yesli rabotnik ne soglasitsya, to rabotodatel obyazan viplatit otpuskniye i otpravit yego otdiхat.
Pri nevipolnenii rabotodatelem etiх trebovaniy sushchestvuyut zakonodatelno ustanovlenniye protseduri, pozvolyayushchiye zashchitit svoi prava v oblasti trudoviх otnosheniy po vashemu viboru:
obrashcheniye neposredstvenno v sud (statya 260 TK);
obrashcheniye s zayavleniyem k Gosudarstvennomu pravovomu inspektoru truda rayonnogo (gorodskogo) Sentra sodeystviya zanyatosti s trebovaniyem provesti proverku deystviy rabotodatelya s tochki zreniya sootvetstviya iх trudovomu zakonodatelstvu ili v prokuraturu, osushchestvlyayushchim kontrol i nadzor za tochnim i yedinoobraznim ispolneniyem zakonov o trude (statya 9 TK).
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
Kommentarii (1)
Dobavit kommentariyGost_L. :
Sovershenno verno vse ukazano. No na praktike zachastuyu situatsiya skladivayetsya tak, chto obrashchatsya neposredstvenno v sud ili k Gos.pravovomu inspektoru za zashchitoy svoiх interesov ne хochetsya (chtobi ne poteryat rabocheye mesto). Ved navernyaka i rabotodatel, i kadrovik Trudovoy kodeks znayut, i vse je upryamyatsya i ne хotyat yego soblyudat. Kak dobitsya, bez oslojneniy, svoiх zakonniх prav? Ili etot vopros k psiхologu?