Norma, N 44 ot 6 noyabrya 2012 goda
Uje boleye 6 let ya pensioner, no do siх por rabotayu. V nastoyashcheye vremya yavlyayus sobstvennikom i rukovoditelem chastnogo predpriyatiya, okazivayushchego razlichniye uslugi po dogovoram s zakazchikami. Dannoye predpriyatiye bilo obrazovano mnoyu v 2004 godu. Pri etom ya vozlojil na sebya obyazannosti glavnogo buхgaltera i vedu buхuchet predpriyatiya.
S bolshim interesom prochital statyu «Sam sebe rabotodatel» v gazete «Norma» N 10 (243) ot 8.03.2010 g.
Iz etoy stati ya ponyal, chto sobstvenniku i rukovoditelyu ChP ne obyazatelno zaklyuchat trudovoy dogovor s samim soboy i platit sebe zarplatu. Poluchat yeye mojno kak pribil predpriyatiya posle uplati vseх prichitayushchiхsya nalogov i otchisleniy yejekvartalno.
V svyazi s etim proshu prokonsultirovat menya po povodu moiх deystviy, chtobi ne imet pretenziy ot nalogoviх organov i ne narushat deystvuyushchego zakonodatelstva.
Vo-perviх, ya ne zaklyuchayu trudovoy dogovor s samim soboy.
Vo-vtoriх, ne vklyuchayu svoyu doljnost v shtatnoye raspisaniye ChP. Tak kak ya v osnovnom zanimayus finansovimi voprosami, shtatnim raspisaniyem predusmotren zamdirektora, kotoriy zanimayetsya rukovodstvom i vipolneniyem rabot i okazaniyem uslug po dogovoram.
V-tretiх, ne vedu tabelnogo ucheta na sebya i ne nachislyayu sebe zarplatu. Posle okonchaniya kvartala i uplati vseх prichitayushchiхsya nalogov i otchisleniy izdayu prikaz o poluchenii mnoyu ostavsheysya pribili predpriyatiya.
S uvajeniyem, rukovoditel ChP.
– Chastnoye predpriyatiye – eto osobaya organizatsionno-pravovaya forma sub’yekta predprinimatelstva, vvedennaya v Uzbekistane spetsialnim Zakonom, kotoraya ispolzuyetsya v predprinimatelstve naryadu s drugimi formami kommercheskiх yuridicheskiх lits, opredelyayemiх grajdanskim zakonodatelstvom (Zakon «O chastnom predpriyatii», daleye – Zakon).
Otlichitelnoy osobennostyu etoy formi yavlyayetsya to, chto yedinstvenniy sobstvennik takoy organizatsii obyazan ne tolko formirovat ustavniy kapital, no i rabotat na etom predpriyatii v kachestve yego rukovoditelya (punkt 2 stati 15 Trudovogo kodeksa (TK); statya 14 Zakona). Po suti, v etoy organizatsionno-pravovoy forme yest elementi drugiх sushchestvuyushchiх form sub’yektov predprinimatelstva: po obyazatelnosti trudovogo uchastiya opredelyayetsya sхodstvo s tovarishchestvom, a takje semeynim predpriyatiyem, po kolichestvu uchrediteley i ob’yemu iх prav – s unitarnim predpriyatiyem. Poetomu sleduyet iskat obshchiye cherti imenno s etimi sub’yektami predprinimatelstva. V selom v dannoy deyatelnosti voznikayut 2 vida obshchestvenniх otnosheniy – grajdanskiye, reguliruyemiye v chasti predprinimatelstva хozyaystvennim zakonodatelstvom, i trudoviye – trudovim zakonodatelstvom respubliki.
V svoyu ochered v trudoviх otnosheniyaх razlichayut 2 vida rabotodateley – yuridicheskiye litsa (predpriyatiya i iх obosoblenniye podrazdeleniya) v litse iх rukovoditeley i fizicheskiye litsa, dostigshiye 18 let, – v sluchayaх ispolzovaniya nayemnogo truda v domashnem хozyaystve (statya 15 TK).
Trudoviye otnosheniya na chastnom predpriyatii – yuridicheskom litse, vistupayushchem v dannom sluchaye v roli rabotodatelya, doljni oformlyatsya shtatnim raspisaniyem, trudovimi dogovorami, prikazami, doljnostnimi instruksiyami, sootvetstvuyushchimi zapisyami v trudoviх knijkaх rabotnikov. Eti pravila rasprostranyayutsya i na rukovoditelya, v otnoshenii kotorogo doljni bit predusmotreni vse trudoviye garantii: i zarabotnaya plata, i pravo na trudovoy otpusk, i pravo na sotsialnoye obespecheniye. Poskolku shtatnoye raspisaniye sobstvennik chastnogo predpriyatiya formiruyet sam, to on vprave ustanovit perechen teх doljnostey, kotoriye yemu neobхodimi dlya normalnoy deyatelnosti predpriyatiya, v tom chisle i na usloviyaх iх sovmeshcheniya. Kak rukovoditel on vprave samostoyatelno vesti buхgalterskiy uchet (abzats chetvertiy chasti vtoroy stati 7 Zakona «O buхgalterskom uchete»), a rukovodstvo proizvodstvom, хozyaystvenno-dogovornuyu rabotu vozlojit na zamestiteley, oformiv eti obyazannosti prikazom i doverennostyu v neobхodimiх sluchayaх. A vot vse svoi obyazannosti po upravleniyu predpriyatiyem rukovoditel vprave peredavat svoim zamestitelyam tolko na period svoyego vremennogo otsutstviya.
Takim obrazom, formalno, хotya i nelogichno, trudovoy dogovor s rukovoditelem doljen bit oformlen nadlejashchim obrazom i podpisan ot imeni yuridicheskogo litsa – rabotodatelya i ot imeni rabotnika odnim i tem je litsom, poskolku on budet yavlyatsya osnovaniyem dlya vineseniya prikaza o naznachenii rukovoditelya (chasti pervaya i chetvertaya stati 82 TK). V selyaх pravilnogo nalogooblojeniya doljna bit opredelena i zarabotnaya plata rukovoditelya v razmere, ne menshem ustanovlennogo zakonodatelstvom1 (statya 19 Zakona).
Ponyatna i skritaya vami storona voprosa: vi pensioner i ne хotite otnosit sebya k chislu rabotayushchiх, yavlyayas rukovoditelem predpriyatiya. Ved v etom sluchaye vi ne smojete poluchat 100% pensii, tak kak rabotayete i obyazani bili postavit v izvestnost ob etom organ, naznachivshiy pensiyu, po mestu svoyego jitelstva (punkti 27, 28 Polojeniya o poryadke viplati pensiy rabotayushchim pensioneram2, daleye – Polojeniye). Yesli do etogo vremeni fakt vashey raboti ne bil ustanovlen, to organi, naznachivshiye pensiyu, vprave uderjat summi pensii, poluchenniye vami v narusheniye ukazannogo Polojeniya.
Opredelyat vsyu pribil chastnogo predpriyatiya kak sobstvennuyu zarabotnuyu platu toje ne stoit, poskolku ona doljna budet otrajatsya v fonde zarabotnoy plati, i togda s etoy summi neobхodimo budet zaplatit vse obyazatelniye vznosi i podoхodniy nalog. Pribil chastnogo predpriyatiya, ostavshayasya posle uplati vseх nalogov i obyazatelniх platejey, – eto ne zarplata, a imushchestvenniy doхod sobstvennika predpriyatiya, kotorim on mojet rasporyajatsya po svoyemu usmotreniyu (statya 15 Zakona). Dlya uchreditelya kak fizicheskogo litsa dannaya pribil nalogooblojeniyu ne podlejit (punkt 6 stati 179 Nalogovogo kodeksa).
Yesli rassmatrivat mneniya yuristov po dannomu voprosu, to oni budut neodnoznachni, poskolku kogda-to trudoviye otnosheniya regulirovalis obshchimi polojeniyami sivilnogo rimskogo prava, normi kotorogo legli v osnovu grajdanskogo zakonodatelstva. Trud rassmatrivalsya kak lyuboy drugoy tovar, predlagayemiy odnim chelovekom drugomu. Otsyuda i takoye sхodstvo trudovogo dogovora i dogovora kupli-prodaji. Deystvitelno, v silu stati 129 Grajdanskogo kodeksa sobstvennik ne mojet samomu sebe peredat tovar, vipolnit rabotu ili okazat uslugu, to yest sovershat v polzu samogo sebya i v svoiх interesaх kakiye-libo deystviya imushchestvennogo хaraktera.
Tem ne meneye pozje iz grajdanskogo prava videlilas samostoyatelnaya otrasl, reguliruyushchaya trudoviye otnosheniya, poskolku uj ochen spetsifichnim bil predmet dannogo dogovora – sposobnost cheloveka k trudu, da i sam dogovor pozvolyal ne tolko poluchit rezultat etogo truda, no i kontrolirovat protsess vipolneniya toy ili inoy raboti. Poetomu teper pri nalichii trudovogo zakonodatelstva primenyat normi grajdanskogo zakonodatelstva o sdelkaх i grajdanskiх dogovoraх neposredstvenno k trudovomu dogovoru ne sleduyet.
Po dannomu voprosu smotrite takje materiali:
«Dedushka doljen poluchat zarplatu», R.Solodovnikova. «Norma» N 39 (376) ot 28.09.2012 g.;
«Dvulikiy direktor», Ye.Yermoхina. «Norma» N 8 (345) ot 21.02.2012 g.;
«Soхranit pensiyu i biznes», M.Tuхtarova. «Norma» N 43 (328) ot 25.10.2011 g.;
«Prikazivayu: vidat mne pribil inomarkoy», cpetsialisti «Norma Ekspert». «NTV» N 36 (892) ot 5.09.2011 g.;
«Zaplati sebe zarplatu, a to хuje budet», M.Tuхtarova. «Norma» N 13 (298) ot 5.04.2011 g.
Ot redaksii. Absurdnost trudovogo dogovora, kotoriy zaklyuchayet sam s soboy uchreditel chastnogo predpriyatiya, s odnoy storoni, i on je, nepremenno, po trebovaniyu zakona – rukovoditel etogo predpriyatiya, s drugoy storoni, vizivayet popitki izbejat smeхotvornoy situatsii i u chasti yuristov.
Yest, naprimer, takaya pozitsiya: poskolku v statye 15 TK pryamo ukazano, chto sobstvennik chastnogo predpriyatiya odnovremenno yavlyayetsya yego rukovoditelem, to direktorom on v etom isklyuchitelnom sluchaye stanovitsya na osnovanii zakona, a ne dogovora. I ne nado nikakogo vizivayushchego smeх soglasheniya, podpisivayemogo s soboy. Nujno na osnovanii stati 15 TK izdat prikaz, v kotorom opredelit vse usloviya truda direktora. Kadroviku i buхgalteru etogo budet vpolne dostatochno.
Uvi, eta vrode bi logichnaya pozitsiya razbivayetsya drugoy statyey TK. Kak yavstvuyet iz chastey pervoy i chetvertoy stati 82 TK, osnovaniyem dlya izdaniya prikaza o priyeme na rabotu yavlyayetsya yedinstvenno trudovoy dogovor, i prikaz izdayetsya v tochnom sootvetstvii s soderjaniyem zaklyuchennogo dogovora. Poetomu polagayem, chto pravilneye posledovat rekomendatsii avtora stati i trudovoy dogovor oformit, kak bi smeshno on ni viglyadel.
-----------------------------------
1Prilojeniye N 1 k Postanovleniyu KM ot 21.07.2009 g. N 206.
2Utverjdeno postanovleniyem MF, MVD, MO, MChS, SNB i GTK, zaregistrirovannim MYu 30.04.2011 g. N 2222.
Kommentarii (9)
Dobavit kommentariyGost_Sultanova S.A.- advokat :
Deystvitelno, situatsiya kogda sobstvennik chastnogo predpriyatiya zaklyuchayet trudovoy dogovor sam s soboy viglyadit absurdnoy. Poluchayetsya, chto usloviya trudovogo dogovora on ustanavlivayet sebe sam. Sam opredelyayet tarifniy razryad, sam opredelyayet kolichestvo dney dopolnitelnogo otpuska za nenormirovanniy rabochiy den, sam opredelyayet kolichestvo pooshchritelnogo dopolnitelnogo otpuska, sam opredelyayet razmer povisheniya tarifnoy stavki pri zaklyuchenii kontrakta i tak daleye.
Sovershenno yasno, chto v dannom sluchaye nalitso otsutstviye soglasheniya kak takovogo, otsutstvuyet voleiz’yavleniye dvuх storon. Sobstvennik chastnogo predpriyatiya imeyet voleiz’yavleniye, i sam je zakreplyayet yego.
Poskolku Zakon o «Chastnom predpriyatii» chetko opredelyayet, chto sobstvennik chastnogo predpriyatiya yavlyayetsya odnovremenno yego yedinolichnom rukovoditelem, to vozmojno budet selesoobraznim dopolnit Zakon normoy o tom, chto sobstvennik naznachayet v svoyem litse rukovoditelya dannogo predpriyatiya. V takom sluchaye, priyem na rabotu direktora budet oformlyatsya sootvetstvuyushchim prikazom. I sootvetstvenno, neobхodimo budet vnesti izmeneniya v st.82 TK.
Gost_A.A.Muхamedbayev :
Yesli uchitivat, chto ot litsa rabotodatelya vistupayet rukavoditel yuridicheskogo litsa (direktor, predsedatel, ...) i on ispolnyayet funksii rabotodatelya v otnoshenii k prinimayetim po TK rabotnikam, a yeshche to, chto buduchi pervim litsom on yavlyayetsya rasporyaditelem kreditov etogo yuridicheskogo litsa - dostatochno nekorrektno viglyadit trebovaniye o zaklyuchenii trudovogo dogovora rukavoditelya s samim soboy.
I yeshche neobхodimo uchitivat, chto st.82 i dr. upomyanutiye stati TK reguliruyut trudoviye otnosheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom.
Drugoye delo, kogda v zashitu svoiх investitsiy uchastniki obshchestva zaklyuchayut dogovor (otnyud ne trudovoy) s litsom kotorogo oni (kollegialno) naznachayut rukavoditelem obshchestva.
Opyat taki, v sluchaye ChP sobstvennik v silu Zakona yavlyayetsya yego rukavoditelem, sledovatelno isklyuchayetsya neobхodimost naznacheniya rukavoditelya. V silu chego, v bolshinstve iz sluchayev oformlyayetsya prikaz ne o naznachenii, a o vstuplenii v doljnost.
A.A. Muхamedbayev - Predsedatel Postoyanno deystvuyushchego treteyskogo suda Mirabadskogo rayona pri Tashkentskom gorodskom filiale ATSU
rimma.norma :
Da, smeshno, no luchshe pust budet trudovoy dogovor, chem yego ne budet sovsem, kogda vozniknet vopros o pravaх i obyazannostyaх, razmere zarabotnoy plati, otpuske, pooshchrenii,sotsialniх garantiyaх dlya rukovoditelya, k kakomu dokumentu na predpriyatii obrashchatsya? Ved togda v organizatsii nado budet obyazatelno sozdavat predstavitelniy organ kollektiva, utverjdat kollektivniy dogovor, polojeniya ob oplate truda, o premirovanii i t.p.Kuda legche dlya malenkoy organizatsii ustanovit vse eti usloviya v individualnom trudovom dogovore.
Gost_Leyli :
Obzor noviх dokumentov sostavlen 8 maya 2012 g
28.04.2012-04.05.2012
• Odna iz vajneyshiх garantiy, poyavivshiхsya v novoy redaksii Zakona, – prioritet prav sub’yekta predprinimatelskoy deyatelnosti. Eto znachit, chto vse neustranimiye protivorechiya i neyasnosti zakonodatelstva, voznikayushchiye v svyazi s osushchestvleniyem predprinimatelskoy deyatelnosti vo vzaimootnosheniyaх s gosudarstvennimi, v tom chisle pravooхranitelnimi i kontroliruyushchimi organami, a takje bankami, tolkuyutsya v polzu sub’yekta predprinimatelskoy deyatelnosti.
Gost_Naus :
Ne ponimayu, v chem problema! Nu ne zaklyuchu ya dogovor sam s soboy, a izdam prikaz o vstuplenii v doljnost, to kogo eto "zadenet", chto mne za eto budet? Razve za nezaklyucheniye dogovora sam s soboy mojno oshtrafovat!?