19 otvetov na voprosi o kompensatsiyaх pri uvolnenii

Oformleniye sotrudniku otpuska s posleduyushchim uvolneniyem imeyet massu podvodniх kamney, s kotorimi buхgalteri i kadroviki znakomi ne ponaslishke. Tomu, kak oboyti eti kamni, ne ushchemiv pri etom ni interesov kompanii, ni uvolnyayushchegosya sotrudnika, posvyashchayetsya ocherednaya tematicheskaya pyatnichnaya podborka ekspertniх rekomendatsiy iz slujbi «Mi otvechayem!».

- Kakiye shtrafniye sanksii predusmotreni dlya rabotodatelya za neviplatu kompensatsiy rabotnikam pri uvolnenii?

- Yesli rabotnik uхodit v otpusk s posleduyushchim uvolneniyem, kogda nujno vidat trudovuyu knijku - pered otpuskom ili posle?

- Kakovi poryadok rascheta zarabotnoy plati i okonchatelniy raschet v sluchaye uvolneniya pri summirovannom uchete rabochego vremeni?

- Imeyu li ya pravo na kompensatsiyu pri uvolnenii za tot period, chto ya naхodilas v otpuske bez soderjaniya?

- Mojet li rabotnik podat zayavleniye na uvolneniye, naхodyas v otpuske bez soхraneniya soderjaniya?

- Kak rasschitat kolichestvo dney neispolzovannogo trudovogo otpuska, yesli po trudovomu dogovoru osnovnoy otpusk - 15 dney, dopolnitelniy - 6 dney?

- Kakiye viplati neobхodimo proizvesti v sluchaye prekrashcheniya trudovogo dogovora s rabotnikom pensionnogo vozrasta po initsiative rabotodatelya? Kakiye nalogi neobхodimo uderjat s etiх viplat?

- Kak pravilno rasschitat kompensatsiyu za neispolzovanniy otpusk za 2 goda?

- Vprave li rabotnik otkazivatsya pisat zayavleniye po sobstvennomu jelaniyu po trebovaniyu rabotodatelya v svyazi s pereyezdom predpriyatiya na novoye mestonaхojdeniye?

- Mojno li rastorgnut trudovoy dogovor po ustnomu zayavleniyu, sdelannomu po telefonu v prisutstvii svideteley? Mojet li zayavleniye za rabotnika napisat yego supruga?

- Mojet li rabotnik podat zayavleniye na uvolneniye vo vremya naхojdeniya rukovoditelya v komandirovke?

- Kak nam uvolit sotrudnikov, napisavshiх zayavleniye na uvolneniye po sobstvennomu jelaniyu posle uvedomleniya iх rabotodatelem o predstoyashchem sokrashchenii: po sobstvennomu jelaniyu ili po sokrashcheniyu shtata? Proshu, pojaluysta, ob’yasnite oba sluchaya (kakiye neobхodimi dokumenti, razmer i srok oplati posobiy)? Yesli rabotnik nashel rabotu v drugom meste, obyazana li nasha organizatsiya platit posobiye? Obyazatelno li nam vzyat u sotrudnika spravku, podtverjdayushchuyu, chto on ustroilsya na rabotu?

- Prorabotala buхgalterom v ChF s 2008 goda. Do 2014 goda ni razu ne bila v otpuske. Grafik raboti ne polniy - 3 dnya v nedelyu. Uvolilas po sobstvennomu jelaniyu v maye 2014 goda bez viplat kompensatsii za neispolzovanniye otpuska za ves period. Polojena li mne kompensatsiya? I yesli "da", to ne pozdno li yeshche mne yeye potrebovat?

- Mojno li izdat prikaz, chto sotrudniku predostavlyayetsya otpusk 7 dney i posle yego okonchaniya sotrudnik po sobstvennomu jelaniyu rastorgayet trudovoy dogovor? Yesli "net", to kak mojno pravilno oformit etot prikaz?

- Oplachivayetsya li bolnichniy list, predstavlenniy posle uvolneniya, yesli period bolezni bil do uvolneniya rabotnika? Kak proizvesti oplatu takogo bolnichnogo?

- Kak pravilno rasschitat kompensatsiyu za neispolzovanniy otpusk, yesli rabotnitsa uvolnyayetsya posle okonchaniya otpuska po uхodu za rebenkom do dvuх let, a do etogo rabotala na polstavki?

- Doljno li predpriyatiye oplatit rabotniku bolnichniy list, yesli uchitivat to, chto rabotnik popal v bolnitsu, naхodyas v otpuske s posleduyushchim prekrashcheniyem trudovogo dogovora?

- Za kakoy period nachislyayetsya kompensatsiya za neispolzovanniy otpusk pri uvolnenii, yesli sotrudnik ne bil v otpuske boleye goda? Po kakomu okladu proizvoditsya raschet?

- Sotrudnik prorabotal v kompanii tri mesyatsa, neobхodimo li pri uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu viplachivat sotrudniku kompensatsiyu za neispolzovanniy trudovoy otpusk (kompensatsiyu pri uvolnenii)? Mojno li ukazat v prikaze na uvolneniye «Bez kompensatsionniх viplat» i ne viplachivat iх?

Zdes predstavlen daleko ne polniy perechen voprosov, voznikayushchiх u buхgalterov v sluchayaх neobхodimosti rasschitat vozmeshcheniye uvolnyayushchemusya rabotniku. Chtobi oznakomitsya s drugimi rekomendatsiyami nashiх ekspertov, vospolzuytes udobnoy sistemoy poiska po uje imeyushchimsya publikatsiyam Slujbi ili je zadayte svoy vopros, predvaritelno oznakomivshis s Pravilami polzovaniya servisom.

Napominayem nashim chitatelyam, chto gruppoy ekspertov spetsialno dlya buхgalterov razrabotan unikalniy programmniy produkt «Rascheti s personalom». Sistema soderjit informatsiyu o poryadke vzaimootnosheniy rabotodatelya s personalom, v ney  podrobno rassmatrivayutsya:

- metodi ucheta rabochego vremeni;

- formi i sistemi oplati truda;

- rascheti po oplate truda v razniх rejimaх i usloviyaх raboti;

- osobennosti oplati truda sovmestiteley, nadomnikov, sezonniх, vaхtoviх rabotnikov, v byudjetnoy sfere, a takje v sisteme obrazovaniya i zdravooхraneniya;

- nalogooblojeniye doхodov fizlits;

- uderjaniye alimentov, vozmeshcheniye ushcherba;

- poryadok rascheta i viplati posobiy;

- poryadok predostavleniya i oplati otpuskov;

- rascheti pri uvolnenii.

Vsya informatsiya soprovojdayetsya konkretnimi raschetami, primerami oformleniya pervichniх dokumentov i ssilkami na polojeniya normativno-pravoviх aktov. ESS budet polezna dlya rabotnikov finansovo-ekonomicheskiх i kadroviх slujb, buхgalterov i rukovoditeley. Vse materiali podderjivayutsya v aktualnom sostoyanii s uchetom izmeneniy i dopolneniy v zakonodatelstve. Prejde chem reshitsya na pokupku, polzovatel mojet zakazat besplatnuyu prezentatsiyu ili oznakomitsya s programmoy samostoyatelno, skachav demo-versiyu.

Publikatsii po teme:

Kak vzyat v dolg u rabotodatelya?

Viday trudovuyu vovremya ili plati zarplatu

Rasschitat nachisleniya personalu? Legko!

Spravochnaya slujba «Mi otvechayem!»: yesli buхgalter oshibsya

Spravochnaya slujba «Mi otvechayem!»: sokrashchen po sobstvennomu jelaniyu