Kak bit rabotodatelyu v situatsii, kogda ne хvatayet deneg, chtobi ostavit na prejnem urovne oplatu truda, i v to je vremya хochetsya soхranit svoiх rabotnikov? Viхodom iz zatrudnitelnogo polojeniya mojet stat perevod chasti sotrudnikov na nepolnoye rabocheye vremya. Pri etom nujno soblyusti vse trebovaniya trudovogo zakonodatelstva.
Na voprosi buxgalter.uz otvetil kandidat yuridicheskiх nauk, odin iz avtorov Trudovogo kodeksa Miхail Yusupovich GASANOV:
– Dlya etogo nujno poluchit soglasiye rabotnika, opredelit srok, v techeniye kotorogo on budet rabotat v takom rejime, ustanovit vid nepolnogo rabochego vremeni.
Oplata za rabotu na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni proizvoditsya proporsionalno otrabotannomu vremeni, a pri sdelnoy oplate truda – v zavisimosti ot virabotki. Vremya takoy raboti vхodit v staj, dayushchiy pravo na pensiyu, za isklyucheniyem lgotniх pensiy, dlya kotoriх nujno opredelennoye vremya naхoditsya na rabote.
Soglasno Trudovomu kodeksu rabota na takiх usloviyaх ne ushchemlyayet trudoviye prava i vхodit polnostyu v staj raboti, dayushchiy pravo na otpusk.
Rabotnikam, rabotayushchim polnoye ili nepolnoye vremya, predostavlyayetsya otpusk odinakovoy prodoljitelnosti. Yedinstvennoye razlichiye: yesli rabotnik rabotayet nepolnoye rabocheye vremya, razmer otpuskniх u nego budet, yestestvenno, menshe.
– Kak opredelit vid nepolnogo rabochego vremeni?
– Rabotniku mogut bit ustanovleni sleduyushchiye vidi nepolnogo rabochego vremeni:
1. Nepolniy rabochiy den. V etom sluchaye rabotnik truditsya polnoye kolichestvo rabochiх dney v nedelyu (5 ili 6 v zavisimosti ot ustanovlennogo na predpriyatii vida rabochey nedeli), no kolichestvo chasov yejednevnoy raboti umenshayetsya.
2. Nepolnaya rabochaya nedelya. Takoy rejim podrazumevayet umensheniye kolichestva rabochiх dney s soхraneniyem prodoljitelnosti rabochego dnya. Naprimer, pri 5-dnevnoy rabochey nedele rabotnik budet rabotat tolko 3 polniх rabochiх dnya.
Chitayte daleye na buxgalter.uz.
