«Na predpriyatii ustanovlen trudovoy otpusk prodoljitelnostyu 15 rabochiх dney. V svyazi s izmeneniyami soglasno novomu TK minimalnaya prodoljitelnost osnovnogo otpuska – 21 kalendarniy den. Sotrudnik idet v otpusk s 10.04.2023 g. za period 12.08.2022 g. – 11.08.2023 g. Kak rasschitat yemu kolichestvo dney otpuska i kak rasschitat «otpuskniye»?».
Na vopros otvetil glavniy spetsialist Upravleniya oplati truda i trudoviх standartov Ministerstva zanyatosti i sokrashcheniya bednosti Otabek BOBAMURATOV:
– Noviy Trudovoy kodeks vstupayet v silu s 30 aprelya 2023 goda st. 5 ZRU №798 ot 28.10.2022 g.. Prodoljitelnost yejegodnogo osnovnogo minimalnogo trudovogo otpuska po nemu sostavlyayet 21 kalendarniy den st. 217 TK v red. ZRU №798 ot 28.10.2022 g..
S 30 aprelya 2023 goda ili do etoy dati predpriyatiya doljni vnesti izmeneniya v trudoviye dogovori s rabotnikami i grafiki otpuskov, yesli deystvuyushchiye sroki otpuskov ne sootvetstvuyut etoy norme.
Chitat daleye na kadrovik.uz.
