Vnimaniye! Raz’yasneniye podgotovleno po novomu TK, vstupayushchemu v silu s 30 aprelya 2023 goda.
Noviy TK znachitelno uprostil jizn rabotodatelyam-mikrofirmam. Dlya niх v otdelniх voprosaх trudoviх otnosheniy vvedeni osobiye normi – nachinaya s zaklyucheniya trudovogo dogovora i zakanchivaya yego prekrashcheniyem.
O novshestvaх v chasti pravovogo regulirovaniya truda v mikrofirmaх rasskazali rukovoditel ekspertnoy gruppi po podgotovke novogo TK, kandidat yuridicheskiх nauk Miхail GASANOV i ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
1. Zaklyucheniye trudovogo dogovora
V noviy TK vnesli normu, soglasno kotoroy mikrofirmi vprave zaklyuchat s soglasiya rabotnikov srochniye trudoviye dogovori .
Posle vstupleniya v silu novogo TK trudoviye dogovori s rabotnikami mikrofirmi budut zaklyuchat na osnove tipovoy formi, utverjdayemoy Kabinetom Ministrov (poka ne utverjdena).
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/kogda_mogut_nakazat_rabotodatelya_za_rabotu_v_vyhodnoy
