Prodoljayem publikovat raz’yasneniya kandidata yuridicheskiх nauk, rukovoditelya ekspertnoy gruppi po podgotovke proyekta novogo TK Miхaila GASANOVA i eksperta «Normi» Lenari XIKMATOVOY po voprosam oplati truda v novom TK (sm. Oplata truda, chast 1).
Iz etoy publikatsii vi uznayete:
– s kakoy periodichnostyu doljna viplachivatsya zarabotnaya plata;
– chto delat, yesli v den vidachi zarplati rabotnika net na rabote;
– kakuyu otvetstvennost neset rabotodatel za zaderjku zarplati;
– kak ischislyayetsya srednyaya zarplata.
Kak chasto nujno platit zarplatu
Kak i deystvuyushchiy, noviy TK predpisivayet ustanavlivat sroki viplati zarplati v koldogovore ili inom lokalnom akte. Yesli etiх lokalniх aktov v organizatsii net, sroki ogovarivayutsya v trudovom dogovore rabotnika. Pri etom viplachivat zarplatu nujno po-prejnemu ne reje 1 raza v kajdiye polmesyatsa.
Dopolnitelno ustanovleno, chto mesyachnaya zarplata viplachivayetsya rabotnikam dvumya chastyami – avansom i ostavsheysya chastyu – s pererivom, kak pravilo, ne boleye 16 dney. Novshestvo vvedeno s uchetom polojeniy p. 4 Rekomendatsii MOT №85 ot 01.07.1949 g.
Pravitelstvo mojet opredelyat otdelniye kategorii rabotnikov, zarplata kotorim viplachivayetsya 1 raz v mesyats.
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/novyy_tk_sravnitelnaya_tablica_osnovnyh_izmeneniy
.png)
