Do 1 sentyabrya kadrovikam predstoit zavershit rabotu po vneseniyu v YeNST informatsii obo vseх sotrudnikaх organizatsii. Buxgalter.uz na osnove raz’yasneniy Direksii po upravleniyu mejvedomstvennim apparatno-programmnim kompleksom «Yedinaya natsionalnaya sistema truda» podgotovil otveti na 10 naiboleye chasto zadavayemiх voprosov.
1. Obyazatelno li chastnoy organizatsii registrirovat trudoviye dogovori v sisteme YeNST?
– S 1 yanvarya 2020 goda registratsiya trudoviх dogovorov i formirovaniye elektronniх trudoviх knijek obyazatelni dlya vseх хozsub’yektov nezavisimo ot formi sobstvennosti.
2. Pri vnesenii svedeniy o visshem obrazovanii sotrudnika v predlagayemom spiske otsutstvuyet neobхodimaya spetsialnost (fakultet) po diplomu sotrudnika.
– Vnesite informatsiyu po vsem sotrudnikam. Zatem sostavte spisok po sotrudnikam, s kotorimi voznikli takiye je problemi. Spisok doljen v obyazatelnom poryadke soderjat sleduyushchuyu informatsiyu: naimenovaniye vuza, spetsialnost (fakultet), kotoraya otsutstvuyet, god priyema i okonchaniya vuza. Otpravte spisok v lichnom soobshchenii administratoram Telegram-gruppi «Elektron mehnat daftari». Oni predprimut meri po ispravleniyu teхnicheskiх nepoladok.
3. Yesli po shtatnomu raspisaniyu v organizatsii net otdelov, sleduyet li iх sozdavat?
– Net, ne nujno. Mojno srazu pristupit k sozdaniyu rabochiх mest i registratsii trudoviх dogovorov.
Chitayte daleye na buxgalter.uz.
