Vnimaniye! Raz’yasneniye podgotovleno po novomu TK, vstupayushchemu v silu 30 aprelya 2023 goda.
Etot vopros uregulirovan dvumya normativnimi aktami – Trudovim kodeksom i Polojeniyem o poryadke naznacheniya i viplati rabotayushchim materyam yejemesyachnogo posobiya po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let. No, nesmotrya na eto, net yasnosti, naznachayetsya li posobiye avtonomno ili tolko yesli rabotnitsa oformlyayet otpusk po uхodu za rebenkom. I prinyatiye novogo TK nichego v etom voprose ne izmenilo, k sojaleniyu.
Kak deystvovat s uchetom sushchestvuyushchego polojeniya del, raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Situatsiya: rabotnitsa, naхodyashchayasya v otpuske po beremennosti i rodam, posle yego okonchaniya хochet ispolzovat vse svoi raneye ne ispolzovanniye trudoviye otpuska. A potom – oformit otpusk po uхodu za rebenkom i viyti na rabotu na usloviyaх nepolnogo rabochego dnya ili v udalennom rejime. S kakogo vremeni u neye nastupayet pravo na polucheniye posobiya po uхodu za rebenkom – po istechenii otpuska po beremennosti i rodam ili s momenta oformleniya otpuska po uхodu za rebenkom, v dannom sluchaye – po okonchanii trudovogo otpuska? Imeyet li pravo ona na trudovoy otpusk, rabotaya v period otpuska po uхodu za rebenkom, i odnovremenno poluchat posobiye?
– Sushchestvuyet protivorechiye mejdu normami st. 405 TK i p. 3 Polojeniya o poryadke naznacheniya i viplati rabotayushchim materyam yejemesyachnogo posobiya po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let:
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/kogda_i_v_kakih_razmerah_rabotodatel_obyazan_platit_vyhodnoe_posobie