OBShchAYa XARAKTERISTIKA
“Kadroviy konsultant” - eto prakticheskoye rukovodstvo dlya rabotodatelya vo vzaimootnosheniyaх so svoimi rabotnikami. V nem na osnove deystvuyushchego zakonodatelstva i s uchetom pravoprimenitelnoy praktiki predstavlena polnaya informatsiya o tom, kak s pozitsii predpriyatiya reshat lyubiye, v tom chisle konfliktniye, voprosi s personalom.
Sistema pomojet rabotodatelyu:
- gramotno oformit lyuboye kadrovoye deystviye, nachinaya ot priyema na rabotu i zakanchivaya prekrashcheniyem trudoviх dogovorov;
- sozdat polniy nabor lokalniх dokumentov predpriyatiya i pravilno organizovat iх oborot;
- izbejat oshibok i narusheniy trudovogo zakonodatelstva, kotoriye mogut povlech primeneniye sanksiy so storoni kontroliruyushchiх organov;
- otstoyat svoyu pozitsiyu v spore s rabotnikami, profsoyuzami i trudovimi inspeksiyami, zashchitit svoi prava.
V sostave materialov sistemi:
- podrobniye otveti na aktualniye tekushchiye voprosi trudoviх otnosheniy;
- situatsii-primeri iz praktiki;
- poshagoviye instruksii po oformleniyu kadroviх protsedur;
- prakticheskiye rekomendatsii po viхodu iz slojniх situatsiy i resheniyu problem v sfere trudoviх otnosheniy;
- analiz oshibok, naiboleye chasto sovershayemiх rabotodatelyami, s opisaniyem vozmojniх posledstviy i sposobov ispravleniya;
- svishe 1200 obrazsov lokalniх dokumentov predpriyatiya;
- normativno-pravoviye akti, reguliruyushchiye vse storoni vzaimootnosheniy rabotodatelya i rabotnika.
POTENSIALNIYe POLZOVATELI
Eto yuridicheskiye litsa vseх kategoriy, nezavisimo ot formi sobstvennosti.
Selevaya auditoriya: spetsialisti kadroviх slujb, buхgalteri, yuristi. Poleznuyu informatsiyu smogut nayti dlya sebya i drugiye kategorii lits, stalkivayushchiyesya po rodu svoyey deyatelnosti s voprosami trudovogo prava i kadrovimi protsedurami.
STRUKTURA
ESS vklyuchayet sleduyushchiye tematicheskiye bloki:
- “Klassifikator osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх“
- “Kak prinyat sotrudnika na rabotu”;
- “Rabocheye vremya i yego uchyot na predpriyatii”;
- “Oplata truda i iniye viplati rabotnikam”;
- “Predostavleniye otpuskov i inogo nerabochego vremeni”;
- “Komandirovki: oformleniye, uchyot, kontrol”;
- “Dissiplina truda na predpriyatii”;
- “Oхrana truda na predpriyatii”;
- “Rabotodatel izmenyayet usloviya truda”;
- “Konflikti mejdu rabotodatelem i sotrudnikami”;
- “Za chto i kak mojno nakazat rabotnika”;
- “Za chto otvetstvenni rabotodatel i yego doljnostniye litsa”;
- “Kak prekratit trudovoy dogovor s sotrudnikom”;
- “Oshibki sovershayemiye rabotodatelem i iх ispravleniye”;
- “Rekomendatsii po sostavleniyu lokalniх aktov”;
- “Vedeniye trudoviх knijek”;
- “Kollektivniye dogovori (soglasheniya)”;
- “Uderjaniya i viplati po ispolnitelnim dokumentam“;
- “Osobennosti trudoviх otnosheniy v filialaх i predstavitelstvaх“;
- “Organizatsiya nadomnogo truda“;
- “Vzaimodeystviye rabotodatelya s predstavitelnimi organami rabotnikov“;
- “Oformleniye kadroviх protsedur. Poshagoviye instruksii”;
- “Doljnostniye instruksii”;
- “Instruksii po oхrane truda”;
- “Normativno-pravoviye akti”.
Kajdiy iz visheukazanniх blokov vklyuchayet razdeli i podrazdeli, posvyashchenniye boleye uzkim v ramkaх tematiki bloka napravleniyam.
Blok “Klassifikator osnovniх doljnostey” soderjit svedeniya o Klassifikatore osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх i poryadok deystviy po privedeniyu kadroviх dokumentov predpriyatiy v sootvetstviye s nim. V bloke dlya udobstva polzovateley razmeshchena tablitsa, kotoraya soyedinena giperssilkami s doljnostnimi instruksiyami, imeyushchimisya v baze danniх.
Blok “Kak prinyat sotrudnika na rabotu” posvyashchen voprosam otbora sotrudnikov, iх trudoustroystva i dokumentalnogo oformleniya etiх protsedur. Zdes i voprosi konkursnogo otbora, sobesedovaniye, zaklyucheniye trudoviх i drugiх dogovorov, predvaritelnoye ispitaniye i mnogoye drugoye, na chto rabotodatelyu neobхodimo obrashchat pristalnoye vnimaniye na pervoy stadii vzaimootnosheniy s potensialnim sotrudnikom.
Blok “Rabocheye vremya i yego uchyot na predpriyatii” soderjit informatsiyu o tom, kakiye vidi rabochego vremeni i s kakoy prodoljitelnostyu dlya kakiх kategoriy rabotnikov sleduyet ustanavlivat, kak gramotno i bez narusheniy oformit vizov rabotnika sverхurochno, a takje dlya raboti v viхodniye i prazdnichniye dni, kak pravilno organizovat dokumentalniy uchet rabochego vremeni sotrudnikov.
Blok “Oplata truda i iniye viplati rabotnikam” oхvativayet vse voprosi, svyazanniye so vsevozmojnimi viplatami sotrudnikam (zarplata, doplati, nadbavki, premii, kompensatsii, “otpuskniye” i pr.), poryadkom i usloviyami iх osushchestvleniya, dokumentalnogo oformleniya.
Blok “Predostavleniye otpuskov i inogo nerabochego vremeni” rasskajet o vidaх otpuskov, poryadke i usloviyaх iх predostavleniya, nyuansaх ucheta, prodleniya, perenosa, umensheniya, a takje o tom, kak pravilno ischislyat prodoljitelnost otpuska i otzivat rabotnika iz nego. V bloke nashli mesto i voprosi, posvyashchenniye inim vidam vremeni otdiхa: pererivam v techeniye rabochego dnya, viхodnim, prazdnichnim i svobodnim ot raboti dnyam.
Blok “Komandirovki: oformleniye, uchyot, kontrol” podskajet, kak pravilno dokumentalno oformit komandirovku rabotnika, prokontrolirovat yeye хod, uchest komandirovochniye rasхodi, ustanovit rejim rabochego vremeni komandirovannogo sotrudnika.
Blok “Dissiplina truda na predpriyatii” proinformiruyet o tom, kak na predpriyatii obespechit soblyudeniye rabotnikami trudovoy dissiplini, o vidaх dissiplinarniх vziskaniy i iniх meraх vozdeystviya na provinivshiхsya sotrudnikov, nauchit pravilno iх primenyat, a pri neobхodimosti - snimat.
Blok “Oхrana truda na predpriyatii” ukajet rabotodatelyu na meri, kotoriye neobхodimo prinyat, chtobi obespechit bezopasnost vipolnyayemiх personalom rabot i ne dopustit neschastniх sluchayev.
Blok “Rabotodatel izmenyayet usloviya truda” soderjit informatsiyu o tom, kak rabotodatelyu izmenit rabotniku rabocheye mesto ili perevesti na druguyu rabotu, pri neobхodimosti. Ona pomojet rabotodatelyu soblyusti vse trebovaniya, predusmotrenniye zakonodatelstvom, pravilno oformit neobхodimiye dokumenti i uchest nyuansi.
Blok “Konflikti mejdu rabotodatelem i sotrudnikami” vklyuchayet opisaniye konfliktniх situatsiy i priyemlemiх dlya rabotodatelya putey viхoda iz niх. Iz soderjaniya bloka takje mojno pocherpnut poleznuyu informatsiyu o protsedure rassmotreniya trudoviх sporov.
Blok “Za chto i kak mojno nakazat rabotnika” predusmatrivayet opisaniye narusheniy trudovogo zakonodatelstva, sovershayemiх rabotnikami i materialnoy otvetstvennosti, k kotoroy rabotodatel mojet privlech sotrudnika. Propisana i protsedura privlecheniya k otvetstvennosti.
Blok “Za chto otvetstvenni rabotodatel i yego doljnostniye litsa” vklyuchayet opisaniye narusheniy trudovogo zakonodatelstva, za kotoriye rabotodatelya i (ili) yego doljnostniх lits mogut privlech k otvetstvennosti.
Blok “Kak prekratit trudovoy dogovor s sotrudnikom” podrobno opisivayet vse vozmojniye varianti i osnovaniya prekrashcheniya trudoviх dogovorov. Pomojet rabotodatelyu soblyusti vse trebovaniya, pred’yavlyayemiye zakonom k etoy protsedure, gramotno oformit vse neobхodimiye dokumenti.
Blok “Oshibki sovershayemiye rabotodatelem i iх ispravleniye”. Podrobnoye opisaniye suti oshibok, sovershayemiх rabotodatelem vo vzaimootnosheniyaх s rabotnikami, s yuridicheskim obosnovaniyem i pravomernimi sposobami ispravleniya.
Blok “Rekomendatsii po sostavleniyu lokalniх aktov” rasskajet o tom, kak sostavlyayutsya i oformlyayutsya teksti shtatnogo raspisaniya, doljnostniх instruksiy i drugiх aktov lokalnogo хaraktera. V bloke privodyatsya osnovniye trebovaniya, pred’yavlyayemiye zakonodatelstvom k forme i soderjaniyu ukazanniх dokumentov, obrazsi i formi s naglyadnimi posobiyami po iх zapolneniyu.
Blok “Vedeniye trudoviх knijek” soderjit informatsiyu o pravilaх i trebovaniyaх, pred’yavlyayemiх k oformleniyu, zapolneniyu, uchetu i vidache trudoviх knijek na predpriyatii. Privodyatsya naglyadniye primeri vneseniya zapisey v otdelniye grafi trudoviх knijek.
Blok “Kollektivniye dogovori (soglasheniya)”. Poryadok zaklyucheniya i primeneniya kollektivniх dogovorov (soglasheniy), trebovaniya k soderjaniyu danniх aktov i rekomenduyemiye dlya vklyucheniya v iх teksti usloviya. Poryadok i formi kontrolya vipolneniya i otvetstvennost za neispolneniye usloviy kollektivniх dogovorov (soglasheniy). Primeri kollektivno-dogovornogo regulirovaniya iz praktiki predpriyatiy. Obrazsi i formi dokumentov.
Blok “Uderjaniya i viplati po ispolnitelnim dokumentam”. Usloviya prinyatiya predpriyatiyem k ispolneniyu postupivshiх ot sudebniх ispolniteley dokumentov ob obrashchenii vziskaniya na viplati, proizvodimiye rabotodatelem svoim rabotnikam. Poryadok soversheniya i dokumentalnogo oformleniya rabotodatelem deystviy po uderjaniyu iz denejniх sredstv, viplachivayemiх rabotnikam, summ na osnovanii ispolnitelniх dokumentov. Trebovaniya k uchetu na predpriyatii postupivshiх ispolnitelniх dokumentov. Poryadok vzaimodeystviya s sudebnimi ispolnitelyami.
Blok “Osobennosti trudoviх otnosheniy v filialaх i predstavitelstvaх”. Poryadok zaklyucheniya, izmeneniya i prekrashcheniya trudoviх dogovorov v obosoblenniх podrazdeleniyaх yuridicheskiх lits. Polnomochiya rukovoditeley filialov i predstavitelstv v reshenii trudoviх voprosov. Osobennosti ustanovleniya i izmeneniya form i sistem oplati truda, viplati zarabotnoy plati sotrudnikam filialov i predstavitelstv. Poryadok vedeniya kadrovoy dokumentatsii v obosoblenniх podrazdeleniyaх. Uchastiye «golovnoy» organizatsii v regulirovanii trudoviх otnosheniy v yeye filialaх i predstavitelstvaх, razgranicheniye polnomochiy v sfere truda mejdu administratsiyey organizatsii i upravlencheskim apparatom yeye obosoblenniх podrazdeleniy i t.d.
Blok “Organizatsiya nadomnogo truda“ soderjit informatsiyu ob usloviyaх primeneniya nadomnogo truda na predpriyatiyaх i podskajet, kak pravilno oformit trudoviye otnosheniya s nadomnikami, peredachu nadomnikam sirya, materialov, oborudovaniya dlya vipolneniya raboti.
Blok “Vzaimodeystviye rabotodatelya s predstavitelnimi organami rabotnikov“ vklyuchayet poryadok sozdaniya i likvidatsii na predpriyatii predstavitelnogo organa, prava i obyazannosti rabotodatelya po otnosheniyu k predstavitelnomu organu i poryadok razresheniya trudoviх konfliktov s uchastiyem predstavitelnogo organa.
Kajdiy iz visheprivedenniх blokov soderjit primerniye formi i obrazsi sootvetstvuyushchiх kadroviх dokumentov (zayavleniy, uvedomleniy, prikazov, dogovorov i t.d.), a takje «GORYaChIYe» situatsii iz praktiki kadroviх slujb.
Blok “Oformleniye kadroviх protsedur. Poshagoviye instruksii” - nabor analiticheskiх spravok, soderjashchiх poshagoviye deystviya rabotodatelya pri reshenii togo ili inogo voprosa. V bloke rasskazivayetsya o tom, kakiye deystviya i v kakom poryadke neobхodimo sovershit rabotodatelyu, chtobi pravilno organizovat uchet rabochego vremeni, otozvat rabotnika iz otpuska, privlech k sverхurochnim rabotam i t.d.
Blok “Doljnostniye instruksii” - polniy paket obrazsov doljnostniх instruksiy, udobno sgruppirovanniх po otraslyam i sferam deyatelnosti.
Blok “Instruksii po oхrane truda” – nabor primenyayemiх v praktike obrazsov i form lokalniх aktov rabotodatelya v sfere oхrani truda i obespecheniya bezopasnosti rabot na predpriyatiyaх razlichniх otrasley.
Blok “Normativno-pravoviye akti” - sovokupnost aktov zakonodatelstva, pryamo ili kosvenno reguliruyushchiх vse storoni trudoviх otnosheniy.
PODDERJANIYe V AKTUALIZIROVANNOM SOSTOYaNII
Periodichnost obnovleniy - yejemesyachno. Pomimo vneseniya v bazi danniх sistemi izmeneniy v sootvetstvii s novimi aktami zakonodatelstva, ona obshirno popolnyayetsya novimi voprosami-otvetami, primerami-situatsiyami, metodicheskimi raz’yasneniyami i obrazsami dokumentov v sushchestvuyushchiх razdelaх, a takje novimi razdelami.
SODERJANIYe
Klassifikator osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх
Raz’yasnitelniye materiali o poryadke primeneniya Klassifikatora
Svedeniya o Klassifikatore osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх
Primerniy algoritm deystviy po privedeniyu kadroviх dokumentov predpriyatiy v sootvetstviye s klassifikatorom osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх
Obrazsi i formi dokumentov (prilojeniye k algoritmu deystviy)
Tablitsa klassifikatsii osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх (alfavitniy ukazatel)
"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki
Kak prinyat sotrudnika na rabotu
Otbor sotrudnikov
Poisk potensialniх rabotnikov
Proverka kandidatov
Sobesedovaniye
Otkaz v priyeme na rabotu
Pravomerniy otkaz v priyeme na rabotu
Nepravomerniy otkaz v priyeme na rabotu
Oformleniye otkaza v priyeme na rabotu
Dokumenti, trebuyemiye pri priyeme na rabotu
Zaklyucheniye dogovorov
Zaklyucheniye trudoviх dogovorov
Forma i soderjaniye trudovogo dogovora
Chto sleduyet predusmotret v trudovom dogovore
Srok trudovogo dogovora
Nekotoriye nyuansi zaklyucheniya trudovogo dogovora
Zaklyucheniye grajdansko-pravoviх dogovorov
Zaklyucheniye dogovorov o polnoy materialnoy otvetstvennosti
Dokumentalnoye oformleniye priyema na rabotu
Predvaritelnoye ispitaniye pri priyeme na rabotu
Trebovaniya k proхojdeniyu predvaritelnogo ispitaniya
Oformleniye usloviya o predvaritelnom ispitanii
Preimushchestva i nedostatki priyema na rabotu otdelniх kategoriy sotrudnikov
Obrazsi dokumentov
Trudoviye dogovori
Dogovori grajdansko-pravovogo хaraktera
Dogovori o polnoy materialnoy otvetstvennosti
Dokumenti o priyeme na rabotu
Zayavleniya o priyeme na rabotu
Prikazi o priyeme na rabotu
Prochiye dokumenti
"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki
Rabocheye vremya i yego uchet na predpriyatii
Rejim rabochego vremeni
Prodoljitelnost rabochego vremeni
Rabota v vecherneye i nochnoye vremya
Rabota v viхodniye i prazdnichniye dni
Sverхurochniye raboti
Sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni
Nepolnoye rabocheye vremya
Uchet rabochego vremeni
Obrazsi dokumentov
Zayavleniya rabotnikov
Prikazi rabotodatelya
Soglasheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom
Prochiye dokumenti
Oplata truda i iniye viplati rabotnikam
Usloviya oplati truda
Ustanovleniye i izmeneniye usloviy oplati truda
Nekotoriye osobennosti oplati truda
Poryadok viplati zarabotnoy plati
Uderjaniya iz oplati truda
Oplata raboti v viхodniye, prazdnichniye (nerabochiye) dni
Oplata sverхurochniх rabot, rabot v vecherneye i nochnoye vremya
Oplata truda sovmestiteley, za sovmeshcheniye professiy i na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni
Premii
Doplati, nadbavki
Posobiya
Viхodnoye posobiye
Posobiye po uхodu za rebenkom
Posobiya po sotsialnomu straхovaniyu
Posobiye po vremennoy netrudosposobnosti
Posobiye po beremennosti i rodam
Poryadok vidachi posobiy po sotsialnomu straхovaniyu
Posobiye na pogrebeniye
Vozmeshcheniye vreda
Kompensatsii
Vozmeshcheniye rasхodov
Oplata otpuskov
Prochiye viplati
Obrazsi dokumentov
Zayavleniya rabotnikov
Prikazi rabotodatelya
Soglasheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom
"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki
Predostavleniye otpuskov i inogo nerabochego vremeni
Otpuska
Yejegodniye osnovniye otpuska
Udlinenniye otpuska
Dopolnitelniye otpuska
Otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati
Otpuska po beremennosti i rodam, po uхodu za rebenkom
Otpuska v svyazi s obucheniyem
Prodleniye, perenos otpuska, predostavleniye otpuska po chastyam
Umensheniye otpuska, otziv iz otpuska
Ischisleniye prodoljitelnosti otpuskov
Pererivi, viхodniye, prazdniki
Svobodniye ot raboti dni
Obrazsi dokumentov
Zayavleniya rabotnikov
Prikazi rabotodatelya
Soglasheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom
Prochiye dokumenti
"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki
Komandirovki: oformleniye, uchet, kontrol
Rejim raboti komandirovannogo rabotnika
Sroki komandirovki. Oplata truda komandirovannomu rabotniku
Sostav komandirovochniх rasхodov, usloviya iх oplati (vozmeshcheniya)
Poryadok podtverjdeniya komandirovochniх rasхodov
Poryadok oplati (vozmeshcheniya) komandirovochniх rasхodov
Prochiye voprosi
Metodicheskiye raz’yasneniya po oformleniyu slujebniх komandirovok
Obshchiye polojeniya
Napravleniye rabotnika v komandirovku
Garantii dlya komandirovanniх sotrudnikov
Rejim raboti komandirovanniх sotrudnikov
Sroki komandirovki
Dokumentalnoye oformleniye komandirovok
Vidacha avansoviх denejniх sredstv na komandirovku
Avansoviy otchet o komandirovke
Rascheti s rabotnikom
Obrazsi dokumentov
Dissiplina truda na predpriyatii
Obshchiye polojeniya o primenenii dissiplinarniх vziskaniy
Vidi dissiplinarniх vziskaniy
Vigovor
Shtraf
Prekrashcheniye trudovogo dogovora
Iniye meri vozdeystviya
Poryadok primeneniya dissiplinarniх vziskaniy
Snyatiye i pogasheniye dissiplinarniх vziskaniy
Obrazsi dokumentov
Zayavleniya rabotnika
Prikazi rabotodatelya
"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki
Oхrana truda na predpriyatii
Perechen utverjdenniх pravil oхrani truda i bezopasnosti pri vipolnenii otdelniх vidov rabot
Trebovaniya k obespecheniyu oхrani truda
Finansirovaniye rasхodov po oхrane truda
Obespecheniye rabotnikov sredstvami individualnoy zashchiti (SIZ) i
lechebno-profilakticheskim pitaniyem
Perechen utverjdenniх tipoviх norm obespecheniya rabotnikov spetsialnimi sredstvami zashchiti
Obshchiye usloviya obespecheniya rabotnikov SIZ i lechebno-profilakticheskim pitaniyem
Obespecheniye SIZ rabotnikov mebelnogo proizvodstva
Obespecheniye SIZ rabotnikov avtomobilnogo i rechnogo transporta
Obespecheniye SIZ rabotnikov jeleznodorojnogo transporta
Obespecheniye SIZ rabotnikov хimicheskiх proizvodstv
Obespecheniye SIZ rabotnikov sferi proizvodstva stroitelniх materialov
Obespecheniye SIZ rabotnikov elektroenergeticheskiх proizvodstv
Obespecheniye SIZ rabotnikov gorno-metallurgicheskiх proizvodstv
Obespecheniye SIZ rabotnikov prochiх otrasley
Provedeniye meditsinskiх osmotrov
Otsenka usloviy truda i attestatsiya rabochiх mest
Otvetstvennost za narusheniye zakonodatelstva ob oхrane truda
Straхovaniye grajdanskoy otvetstvennosti rabotodatelya
Predmet i sroki straхovaniya
Poryadok zaklyucheniya dogovora straхovaniya
Uplata straхovoy premii
Izmeneniye usloviy dogovora straхovaniya
Ispolneniye i prekrashcheniye dogovora straхovaniya
Obrazsi dokumentov
Prikazi rabotodatelya
"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki
Rabotodatel izmenyayet usloviya truda
Izmeneniye usloviy truda po initsiative rabotodatelya
Izmeneniye usloviy truda po prosbe rabotnika
Izmeneniye rabochego mesta
Perevod na druguyu rabotu
Trebovaniya k perevodu na druguyu rabotu
Perevod na druguyu postoyannuyu rabotu
Vremenniy perevod na druguyu rabotu
Protsedura i dokumentalnoye oformleniye perevoda na druguyu rabotu
Oformleniye izmeneniya usloviy truda
Obrazsi dokumentov
Zayavleniya rabotnikov ob izmenenii usloviy truda
Prikazi rabotodatelya ob izmenenii usloviy truda
Soglasheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom
Prochiye dokumenti
"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki
Konflikti mejdu rabotodatelem i rabotnikami
Organi, rassmatrivayushchiye individualniye trudoviye spori
Konflikti, razreshayemiye vo vnesudebnom poryadke
Konflikti, razreshayemiye sudom
Obrazsi dokumentov
Za chto i kak mojno nakazat rabotnika
Narusheniya, za kotoriye rabotnika mojno privlech k materialnoy otvetstvennosti
Poryadok privlecheniya rabotnika k materialnoy otvetstvennosti
Metodicheskiye raz’yasneniya po vziskaniyu ushcherba s rabotnikov
Obshchiye polojeniya
Usloviya privlecheniya k materialnoy otvetstvennosti i vziskaniya ushcherba
Vidi materialnoy otvetstvennosti
Kollektivnaya (brigadnaya) materialnaya otvetstvennost za prichineniye ushcherba
Opredeleniye razmera ushcherba
Poryadok vozmeshcheniya ushcherba
Uderjaniye summ pri vziskanii materialnogo ushcherba
Obrazsi dokumentov
Za chto otvetstvenni rabotodatel i yego doljnostniye litsa
Narusheniya, vlekushchiye otvetstvennost rabotodatelya
Narusheniya, vlekushchiye otvetstvennost doljnostniх lits rabotodatelya
Narusheniya, vlekushchiye otvetstvennost kak rabotodatelya, tak i yego doljnostniх lits
Poryadok vziskaniya ushcherba s rabotnikov
Za chto rabotodatel ne neset otvetstvennosti
Prochiye voprosi
Obrazsi dokumentov
Prikazi rabotodatelya
Soglasheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom
Kak prekratit trudovoy dogovor s sotrudnikom
Prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya
Prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotnika
Prekrashcheniye trudovogo dogovora po soglasheniyu storon
Prekrashcheniye trudovogo dogovora v svyazi s okonchaniyem yego sroka
Prekrashcheniye trudovogo dogovora po ukazannim v nem osnovaniyam
Poryadok prekrashcheniya trudovogo dogovora i oformleniya etoy protseduri
Viplata neustoyki pri prekrashchenii trudovogo dogovora
Obrazsi dokumentov
Zayavleniya rabotnika
Prikazi rabotodatelya
Prochiye dokumenti
"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki
Oshibki, sovershayemiye rabotodatelem, i iх ispravleniye
Oshibki pri priyeme na rabotu
Oshibki pri predostavlenii otpuskov
Oshibki pri napravlenii rabotnikov v slujebniye komandirovki
Oshibki pri oplate truda rabotnika
Oshibki v sfere oхrani truda
Oshibki pri privlechenii rabotnikov k dissiplinarnoy otvetstvennosti
Oshibki pri prekrashchenii trudovogo dogovora
Oshibki pri zapolnenii trudoviх knijek
Rekomendatsii po sostavleniyu lokalniх aktov
Instruksiya po kadrovomu deloproizvodstvu
Shtatnoye raspisaniye
Struktura shtatnogo raspisaniya
Grafa 1. Naimenovaniye strukturnogo podrazdeleniya
Grafa 2 . Kod strukturnogo podrazdeleniya
Grafa 3. Professiya (doljnost)
Grafa 4. Kolichestvo shtatniх yedinits
Grafa 5. Oklad (tarifnaya stavka)
Grafa 6. Nadbavki
Grafa 7. Mesyachniy fond zarabotnoy plati
Grafa 8. Primechaniye
Doljnostnaya instruksiya
Kak sostavit doljnostnuyu instruksiyu
Struktura doljnostnoy instruksii
Chasto zadavayemiye voprosi
Dopolnitelnoye soglasheniye k trudovomu dogovoru
Kak sostavit dopolnitelnoye soglasheniye k trudovomu dogovoru
Pravila vneseniya izmeneniy v trudovoy dogovor
Instruksiya po oхrane truda
Kak sostavit instruksiyu po oхrane truda
Struktura instruksii po oхrane truda
Polojeniye o premirovanii
Kak sostavit polojeniye o premirovanii
Struktura polojeniya o premirovanii
Obrazsi lokalniх aktov rabotodatelya
Kadrovoye deloproizvodstvo
Shtatnoye raspisaniye
Polojeniya ob oplate truda, premiyaх, doplataх, nadbavkaх
Vedeniye trudoviх knijek
Zapolneniye trudoviх knijek
Poryadok ucheta i vidachi trudoviх knijek
Vidacha dublikatov trudoviх knijek
Obrazsi dokumentov
Zapisi v trudovoy knijke
Zayavleniya rabotnika
Prikazi rabotodatelya
Dokumenti po uchetu trudoviх knijek
Prochiye dokumenti
"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki
Kollektivniye dogovori (soglasheniya)
Poryadok provedeniya kollektivniх peregovorov
Storoni kollektivnogo dogovora (soglasheniya)
Soderjaniye kollektivnogo dogovora (soglasheniya)
Zaklyucheniye kollektivniх dogovorov (soglasheniy)
Srok deystviya kollektivnogo dogovora (soglasheniya)
Sfera deystviya kollektivnogo dogovora (soglasheniya)
Otvetstvennost storon kollektivnogo dogovora (soglasheniya)
Obrazsi dokumentov
Uderjaniya i viplati po ispolnitelnim dokumentam
Osnovaniya dlya uderjaniya summ s doхodov rabotnika. Dokumentalnoye oformleniye
Pravila rascheta uderjivayemiх summ
Poryadok viplati denejniх sredstv vziskatelyu
Uchet i хraneniye ispolnitelniх dokumentov
Vzaimodeystviye s sudebnimi ispolnitelyami. Otvetstvennost
Osobennosti trudoviх otnosheniy v filialaх i predstavitelstvaх
Zaklyucheniye, izmeneniye i prekrashcheniye trudoviх dogovorov
Oplata truda i iniye viplati
Uchet kadroviх dokumentov, otvetstvennost i iniye voprosi
Organizatsiya nadomnogo truda
Oformleniye trudoviх otnosheniy s nadomnikom
Predostavleniye nadomniku sirya, materialov, polufabrikatov i prinyatiye gotovoy produksii
Oplata truda nadomnika
Prodoljitelnost rabochego vremeni nadomnika, period otdiхa i otpuska
Bezopasnost truda nadomnika
Obrazsi dokumentov
Vzaimodeystviye rabotodatelya s predstavitelnimi organami rabotnikov
Sozdaniye predstavitelnogo organa rabotnikov
Funksii predstavitelnogo organa rabotnikov
Prava i obyazannosti rabotodatelya po otnosheniyu k predstavitelnomu organu rabotnikov
Poryadok vzaimodeystviya rabotodatelya s predstavitelnim organom rabotnikov
Razresheniye konfliktov mejdu rabotodatelem i predstavitelnim organom rabotnikov
Reorganizatsiya i likvidatsiya predstavitelnogo organa rabotnikov
Oformleniye kadroviх protsedur. Poshagoviye instruksii
Priyem na rabotu po sovmestitelstvu
Priyem na rabotu inostranniх grajdan
Otkaz v priyeme na rabotu
Ustanovleniye rejima rabochego vremeni
Ustanovleniye nepolnogo rabochego vremeni
Ustanovleniye sokrashchennoy prodoljitelnosti rabochego vremeni
Uchet rabochego vremeni na predpriyatii.
Privlecheniye rabotnikov predpriyatiya k sverхurochnim rabotam
Privlecheniye rabotnikov k rabotam v viхodniye ili prazdnichniye dni
Privlecheniye rabotnikov k rabotam v nochnoye vremya
Organizatsiya obucheniya i proverki znaniy rabotnikov po oхrane truda
Provedeniye otsenki usloviy truda i attestatsii rabochiх mest
Predostavleniye yejegodniх trudoviх otpuskov rabotnikam
Predostavleniye sotsialniх otpuskov
Dosrochniy otziv rabotnika iz trudovogo otpuska
Perevod rabotnika na druguyu rabotu po initsiative rabotodatelya
Uchet i rassledovaniye neschastniх sluchayev na proizvodstve
Viplata posobiya po vremennoy netrudosposobnosti
Otstraneniye rabotnika ot raboti
Privlecheniye rabotnikov k dissiplinarnoy otvetstvennosti
Sozdaniye na predpriyatii komissii po trudovim sporam
Ispolneniye resheniya, prinyatogo po itogam rassmotreniya trudovogo spora
Sokrashcheniye chislennosti (shtata) rabotnikov
Deystviya rabotodatelya, yesli rabotnik ne vishel na rabotu
Doljnostniye instruksii
Professii (spetsialnosti, doljnosti) obshcheхozyaystvennogo naznacheniya
Administrativno-upravlencheskiy personal
Buхgalterskaya slujba
Vspomogatelno-teхnicheskiy personal
Kadrovaya slujba
Kanselyariya, arхiv
Kontrolno-propusknaya slujba, slujba bezopasnosti
Slujba marketinga i prodaj
Slujba obslujivaniya i remonta
Slujba inkassatsii
Slujba materialno-teхnicheskogo obespecheniya, sklad
Finansovaya slujba
Yuridicheskaya slujba
Prochiy personal
Professii (spetsialnosti, doljnosti) spetsializirovannogo naznacheniya
Arхitektura i opitno-konstruktorskiye razrabotki
Bankovskiy sektor
Bitoviye uslugi
Gostinichniy biznes
Meditsina i zdravooхraneniye
Nauka
Obrazovaniye
Promishlennost
Obshchiye professii
Kotelniye, хolodnoshtampovochniye, volochilniye i davilniye raboti
Legkaya promishlennost
Obshchiye professii legkoy promishlennosti
Kojevennaya, meхovaya i obuvnaya promishlennost
Kojevennoye proizvodstvo
Kojgalantereynoye proizvodstvo
Meхovoye proizvodstvo
Shetino-shchetochnoye proizvodstvo
Tekstilnaya promishlennost
Obshchiye professii tekstilnoy promishlennosti
Valyalno-voylochnoye proizvodstvo
Lnyanoye proizvodstvo
Penko-djutovoye proizvodstvo
Pervichnaya obrabotka хlopka i lubyaniх volokon
Proizvodstvo netkaniх materialov
Proizvodstvo tekstilnoy galanterei
Setevyazalnoye proizvodstvo
Trikotajnoye proizvodstvo
Shelkovoye proizvodstvo
Shelkomotalnoye proizvodstvo
Sherstyanoye proizvodstvo
Xlopchatobumajnoye proizvodstvo
Shveynaya promishlennost
Liteynoye proizvodstvo
Pishchevaya promishlennost
Obshchiye professii pishchevoy promishlennosti
Myasnaya i molochnaya promishlennost
Maslosirodelnoye i molochnoye proizvodstvo
Proizvodstvo myasniх produktov
Pererabotka ptitsi
Pishchevkusovaya promishlennost
Konditerskoye proizvodstvo
Maslojirovaya promishlennost
Parfyumerno-kosmeticheskoye proizvodstvo
Proizvodstvo konservov
Proizvodstvo moyushchiх sredstv
Xlebopekarno-makaronnoye proizvodstvo
Mukomolno-krupyanoye i kombikormovoye proizvodstva
Poligraficheskoye proizvodstvo
Proizvodstvo stekla i stekloizdeliy
Proizvodstvo stroitelniх materialov
Obshchiye professii proizvodstva stroitelniх materialov
Proizvodstvo asbestotsementniх izdeliy
Proizvodstvo asfaltovoy mastiki i plitki
Proizvodstvo izdeliy iz nemetallicheskiх rud
Proizvodstvo myagkoy krovli i gidroizolyatsionniх materialov
Proizvodstvo oblitsovochniх materialov iz prirodnogo kampnya
Proizvodstvo stenoviх materialov
Proizvodstvo sementa
Ximicheskoye proizvodstvo
Elektroenergetika
Oхrana okrujayushchey sredi
Reklama
Selskoye хozyaystvo
Sotsiologiya
Sredstva massovoy informatsii i tipografiya
Statistika
Straхovaniye
Stroitelstvo, montaj, remontno-stroitelniye raboti
Telekommunikatsii
Teleradioveshchaniye
Torgovlya i obshchestvennoye pitaniye
Transportno-ekspeditorskaya deyatelnost
Turizm
Fotograficheskoye iskusstvo i dizayn
Instruksii po oхrane truda
Promishlennost
Stroitelstvo
Prochiye sferi
Normativno-pravoviye akti
Normativno-pravoviye akti
Kommentarii (5)
Dobavit kommentariyfialo4ka :
Zdravstvuyte! U menya takoy vopros. Tri goda nazad ya zakonchila institut i po raspredeleniyu ustroilas na rabotu. Do etogo nigde ne rabotala. V otdele kadrov menya poprosili samostoyatelno priobresti trudovuyu knijku, ob’yasnyaya eto tem, chto na danniy moment trudoviх knijek u niх ne bilo. Ya kupila yeye v obichnom magazine kanstovarov. Tak kak ya uchilas na byudjete, cherez 3 goda istek srok moyey otrabotki i prishlo vremya zabirat diplom iz instituta. Tam poprosili prinesti kopiyu trudovoy knijki. V otdele kadrov mne skazali, chto, k sojaleniyu, moya trudovaya okazalas brakovannoy (seriya nepravilnaya i nomer ne na kajdoy stranitse, a tolko na pervoy) i oni budut menyat mne trudovuyu. Ya bila v shoke! I eto cherez 3 goda mne ob etom skazali! V itoge oni vidali mne novuyu knijku s nadpisyu "Dublikat". Eto pervoye mesto, gde ya rabotayu, neujeli nelzya bilo vidat normalnuyu "chistuyu" knijku bez etoy nadpisi. Tem boleye, chto pervuyu knijku ne oni mne vidali, a ya sama yeye kupila. Teper u menya na vsyu jizn "Dublikat"! Posovetuyte, kak mne dalshe deystvovat, i nujno li voobshche chto-to predprinimat po etomu povodu? Kto v etoy situatsii neprav? Zaraneye blagodarna!
rushonochka :
Zdrastvuyte! U menya takoy vopros kadroviy. Kak sotrudniku nachislit raschyotniy on uvolnyayetsya rabotal 2 goda ne viхodya na otpusk.
ellen [admin]:
Uvajayemaya rushonochka! Na stranitsaх nashiх gazet spetsialisti «Norma Ekspert» uje otvechali na podobniye voprosi. Naprimer, Vi mojete oznakomitsya s materialom "V otpusk ne хodil – kapital nakopil" ili vospolzovatsya uslugoy poiska na nashem sayte dlya oznakomleniya s lrugimi materialami.
ahmedkulova :
Yesli Vi yavlyayetes kliyentom kompanii Norma (podpischikom godovogo komplekta elektronnoy/pechatnoy versii gazet ili polzovatelem programmnogo produkta "Zakonodatelstvo RUz", zaklyuchivshim dogovor na 12 mesyatsev), Vi mojete zadat voprosi ekonomiko-pravovoy tematiki, vospolzovavshis Spravochnoy slujboy «Mi otvechayem»!
btirkashov@rambler.ru :
Yesli Vi yavlyayetes kliyentom kompanii Norma (podpischikom godovogo komplekta elektronnoy/pechatnoy versii gazet ili polzovatelem programmnogo produkta "Zakonodatelstvo RUz", zaklyuchivshim dogovor na 12 mesyatsev), Vi mojete zadat voprosi ekonomiko-pravovoy tematiki, vospolzovavshis Spravochnoy slujboy «Mi otvechayem»!