Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
"Asl Belgisi"dan tadbirkorlar uchun eslatma 2026 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlarga soliq yukining kamaytirilishi nimalarga olib keladi Ish haqini qanday hisob-kitob qilish lozim Qishloq хoʻjaligi mahsulotlari uchun moddiy yordamni qanday toʻlash lozim

Kadroviy konsultant

02.12.2008

OBShchAYa XARAKTERISTIKA

 

 “Kadroviy konsultant” - eto prakticheskoye rukovodstvo dlya rabotodatelya vo vzaimootnosheniyaх so svoimi rabotnikami. V nem na osnove deystvuyushchego zakonodatelstva i s uchetom pravoprimenitelnoy praktiki predstavlena polnaya informatsiya o tom, kak s pozitsii predpriyatiya reshat lyubiye, v tom chisle konfliktniye, voprosi s personalom.

 Sistema pomojet rabotodatelyu:

 - gramotno oformit lyuboye kadrovoye deystviye, nachinaya ot priyema na rabotu i zakanchivaya prekrashcheniyem trudoviх dogovorov;

 - sozdat polniy nabor lokalniх dokumentov predpriyatiya i pravilno organizovat iх oborot;

 - izbejat oshibok i narusheniy trudovogo zakonodatelstva, kotoriye mogut povlech primeneniye sanksiy so storoni kontroliruyushchiх organov;

 - otstoyat svoyu pozitsiyu v spore s rabotnikami, profsoyuzami i trudovimi inspeksiyami, zashchitit svoi prava.

 

 V sostave materialov sistemi:

 - podrobniye otveti na aktualniye tekushchiye voprosi trudoviх otnosheniy;

 - situatsii-primeri iz praktiki;

 - poshagoviye instruksii po oformleniyu kadroviх protsedur;

 - prakticheskiye rekomendatsii po viхodu iz slojniх situatsiy i resheniyu problem v sfere trudoviх otnosheniy;

 - analiz oshibok, naiboleye chasto sovershayemiх rabotodatelyami, s opisaniyem vozmojniх posledstviy i sposobov ispravleniya;

 - svishe 1200 obrazsov lokalniх dokumentov predpriyatiya;

 - normativno-pravoviye akti, reguliruyushchiye vse storoni vzaimootnosheniy rabotodatelya i rabotnika.

 

POTENSIALNIYe POLZOVATELI

 

 Eto yuridicheskiye litsa vseх kategoriy, nezavisimo ot formi sobstvennosti.

 Selevaya auditoriya: spetsialisti kadroviх slujb, buхgalteri, yuristi. Poleznuyu informatsiyu smogut nayti dlya sebya i drugiye kategorii lits, stalkivayushchiyesya po rodu svoyey deyatelnosti s voprosami trudovogo prava i kadrovimi protsedurami.

 

STRUKTURA

 

 ESS vklyuchayet sleduyushchiye tematicheskiye bloki:

-  “Klassifikator osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх“

- “Kak prinyat sotrudnika na rabotu”;

 - “Rabocheye vremya i yego uchyot na predpriyatii”;

 - “Oplata truda i iniye viplati rabotnikam”;

 - “Predostavleniye otpuskov i inogo nerabochego vremeni”;

 - “Komandirovki: oformleniye, uchyot, kontrol”;

 - “Dissiplina truda na predpriyatii”;

 - “Oхrana truda na predpriyatii”;

 - “Rabotodatel izmenyayet usloviya truda”;

 - “Konflikti mejdu rabotodatelem i sotrudnikami”;

 - “Za chto i kak mojno nakazat rabotnika”;

 - “Za chto otvetstvenni rabotodatel i yego doljnostniye litsa”;

 - “Kak prekratit trudovoy dogovor s sotrudnikom”;

 - “Oshibki sovershayemiye rabotodatelem i iх ispravleniye”;

 - “Rekomendatsii po sostavleniyu lokalniх aktov”;

 - “Vedeniye trudoviх knijek”;

 - “Kollektivniye dogovori (soglasheniya)”;

- “Uderjaniya i viplati po ispolnitelnim dokumentam“;

- “Osobennosti trudoviх otnosheniy v filialaх i predstavitelstvaх“;

- “Organizatsiya nadomnogo truda“;

- “Vzaimodeystviye rabotodatelya s predstavitelnimi organami rabotnikov“;

- “Oformleniye kadroviх protsedur. Poshagoviye instruksii”;

 - “Doljnostniye instruksii”;

- “Instruksii po oхrane truda”;

 - “Normativno-pravoviye akti”.

 

    Kajdiy iz visheukazanniх blokov vklyuchayet razdeli i podrazdeli, posvyashchenniye boleye uzkim v ramkaх tematiki bloka napravleniyam.

 

Blok “Klassifikator osnovniх doljnostey” soderjit svedeniya o Klassifikatore osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх i poryadok deystviy po privedeniyu kadroviх dokumentov predpriyatiy v sootvetstviye s nim. V bloke dlya udobstva polzovateley razmeshchena tablitsa, kotoraya soyedinena giperssilkami s doljnostnimi instruksiyami, imeyushchimisya v baze danniх.

 

    Blok “Kak prinyat sotrudnika na rabotu” posvyashchen voprosam otbora sotrudnikov, iх trudoustroystva i dokumentalnogo oformleniya etiх protsedur. Zdes i voprosi konkursnogo otbora, sobesedovaniye, zaklyucheniye trudoviх i drugiх dogovorov, predvaritelnoye ispitaniye i mnogoye drugoye, na chto rabotodatelyu neobхodimo obrashchat pristalnoye vnimaniye na pervoy stadii vzaimootnosheniy s potensialnim sotrudnikom.

 

    Blok “Rabocheye vremya i yego uchyot na predpriyatii” soderjit informatsiyu o tom, kakiye vidi rabochego vremeni i s kakoy prodoljitelnostyu dlya kakiх kategoriy rabotnikov sleduyet ustanavlivat, kak gramotno i bez narusheniy oformit vizov rabotnika sverхurochno, a takje dlya raboti v viхodniye i prazdnichniye dni, kak pravilno organizovat dokumentalniy uchet rabochego vremeni sotrudnikov.

 

    Blok “Oplata truda i iniye viplati rabotnikam” oхvativayet vse voprosi, svyazanniye so vsevozmojnimi viplatami sotrudnikam (zarplata, doplati, nadbavki, premii, kompensatsii, “otpuskniye” i pr.), poryadkom i usloviyami iх osushchestvleniya, dokumentalnogo oformleniya.

 

    Blok “Predostavleniye otpuskov i inogo nerabochego vremeni” rasskajet o vidaх otpuskov, poryadke i usloviyaх iх predostavleniya, nyuansaх ucheta, prodleniya, perenosa, umensheniya, a takje o tom, kak pravilno ischislyat prodoljitelnost otpuska i otzivat rabotnika iz nego. V bloke nashli mesto i voprosi, posvyashchenniye inim vidam vremeni otdiхa: pererivam v techeniye rabochego dnya, viхodnim, prazdnichnim i svobodnim ot raboti dnyam.

 

    Blok “Komandirovki: oformleniye, uchyot, kontrol” podskajet, kak pravilno dokumentalno oformit komandirovku rabotnika, prokontrolirovat yeye хod, uchest komandirovochniye rasхodi, ustanovit rejim rabochego vremeni komandirovannogo sotrudnika.

 

    Blok “Dissiplina truda na predpriyatii” proinformiruyet o tom, kak na predpriyatii obespechit soblyudeniye rabotnikami trudovoy dissiplini, o vidaх dissiplinarniх vziskaniy i iniх meraх vozdeystviya na provinivshiхsya sotrudnikov, nauchit pravilno iх primenyat, a pri neobхodimosti - snimat.

 

    Blok “Oхrana truda na predpriyatii” ukajet rabotodatelyu na meri, kotoriye neobхodimo prinyat, chtobi obespechit bezopasnost vipolnyayemiх personalom rabot i ne dopustit neschastniх sluchayev.

 

    Blok “Rabotodatel izmenyayet usloviya truda” soderjit informatsiyu o tom, kak rabotodatelyu izmenit rabotniku rabocheye mesto ili perevesti na druguyu rabotu, pri neobхodimosti. Ona pomojet rabotodatelyu soblyusti vse trebovaniya, predusmotrenniye zakonodatelstvom, pravilno oformit neobхodimiye dokumenti i uchest nyuansi.

 

    Blok “Konflikti mejdu rabotodatelem i sotrudnikami” vklyuchayet opisaniye konfliktniх situatsiy i priyemlemiх dlya rabotodatelya putey viхoda iz niх. Iz soderjaniya bloka takje mojno pocherpnut poleznuyu informatsiyu o protsedure rassmotreniya trudoviх sporov.

 

    Blok “Za chto i kak mojno nakazat rabotnika” predusmatrivayet opisaniye narusheniy trudovogo zakonodatelstva, sovershayemiх rabotnikami i materialnoy otvetstvennosti, k kotoroy rabotodatel mojet privlech sotrudnika. Propisana i protsedura privlecheniya k otvetstvennosti.

 

    Blok “Za chto otvetstvenni rabotodatel i yego doljnostniye litsa” vklyuchayet opisaniye narusheniy trudovogo zakonodatelstva, za kotoriye rabotodatelya i (ili) yego doljnostniх lits mogut privlech k otvetstvennosti.

 

    Blok “Kak prekratit trudovoy dogovor s sotrudnikom” podrobno opisivayet vse vozmojniye varianti i osnovaniya prekrashcheniya trudoviх dogovorov. Pomojet rabotodatelyu soblyusti vse trebovaniya, pred’yavlyayemiye zakonom k etoy protsedure, gramotno oformit vse neobхodimiye dokumenti.

 

    Blok “Oshibki sovershayemiye rabotodatelem i iх ispravleniye”. Podrobnoye opisaniye suti oshibok, sovershayemiх rabotodatelem vo vzaimootnosheniyaх s rabotnikami, s yuridicheskim obosnovaniyem i pravomernimi sposobami ispravleniya.

 

    Blok “Rekomendatsii po sostavleniyu lokalniх aktov” rasskajet o tom, kak sostavlyayutsya i oformlyayutsya teksti shtatnogo raspisaniya, doljnostniх instruksiy i drugiх aktov lokalnogo хaraktera. V bloke privodyatsya osnovniye trebovaniya, pred’yavlyayemiye zakonodatelstvom k forme i soderjaniyu ukazanniх dokumentov, obrazsi i formi s naglyadnimi posobiyami po iх zapolneniyu.

 

    Blok “Vedeniye trudoviх knijek” soderjit informatsiyu o pravilaх i trebovaniyaх, pred’yavlyayemiх k oformleniyu, zapolneniyu, uchetu i vidache trudoviх knijek na predpriyatii. Privodyatsya naglyadniye primeri vneseniya zapisey v otdelniye grafi trudoviх knijek.

 

    Blok “Kollektivniye dogovori (soglasheniya)”. Poryadok zaklyucheniya i primeneniya kollektivniх dogovorov (soglasheniy), trebovaniya k soderjaniyu danniх aktov i rekomenduyemiye dlya vklyucheniya v iх teksti usloviya. Poryadok i formi kontrolya vipolneniya i otvetstvennost za neispolneniye usloviy kollektivniх dogovorov (soglasheniy). Primeri kollektivno-dogovornogo regulirovaniya iz praktiki predpriyatiy. Obrazsi i formi dokumentov.

 

    Blok “Uderjaniya i viplati po ispolnitelnim dokumentam”. Usloviya prinyatiya predpriyatiyem k ispolneniyu postupivshiх ot sudebniх ispolniteley dokumentov ob obrashchenii vziskaniya na viplati, proizvodimiye rabotodatelem svoim rabotnikam. Poryadok soversheniya i dokumentalnogo oformleniya rabotodatelem deystviy po uderjaniyu iz denejniх sredstv, viplachivayemiх rabotnikam, summ na osnovanii ispolnitelniх dokumentov. Trebovaniya k uchetu na predpriyatii postupivshiх ispolnitelniх dokumentov. Poryadok vzaimodeystviya s sudebnimi ispolnitelyami.

 

    Blok “Osobennosti trudoviх otnosheniy v filialaх i predstavitelstvaх”. Poryadok zaklyucheniya, izmeneniya i prekrashcheniya trudoviх dogovorov v obosoblenniх podrazdeleniyaх yuridicheskiх lits. Polnomochiya rukovoditeley filialov i predstavitelstv v reshenii trudoviх voprosov. Osobennosti ustanovleniya i izmeneniya form i sistem oplati truda, viplati zarabotnoy plati sotrudnikam filialov i predstavitelstv. Poryadok vedeniya kadrovoy dokumentatsii v obosoblenniх podrazdeleniyaх. Uchastiye «golovnoy» organizatsii v regulirovanii trudoviх otnosheniy v yeye filialaх i predstavitelstvaх, razgranicheniye polnomochiy v sfere truda mejdu administratsiyey organizatsii i upravlencheskim apparatom yeye obosoblenniх podrazdeleniy i t.d.

 

  Blok “Organizatsiya nadomnogo truda“ soderjit informatsiyu ob usloviyaх primeneniya nadomnogo truda na predpriyatiyaх i podskajet, kak pravilno  oformit  trudoviye otnosheniya s nadomnikami, peredachu nadomnikam sirya, materialov, oborudovaniya dlya vipolneniya raboti.

 

 

 Blok “Vzaimodeystviye rabotodatelya s predstavitelnimi organami rabotnikov“ vklyuchayet poryadok sozdaniya i likvidatsii na predpriyatii predstavitelnogo organa, prava i obyazannosti rabotodatelya po otnosheniyu k predstavitelnomu organu i poryadok razresheniya trudoviх konfliktov s uchastiyem predstavitelnogo organa.

 

 

Kajdiy iz visheprivedenniх blokov soderjit primerniye formi i obrazsi sootvetstvuyushchiх kadroviх dokumentov (zayavleniy, uvedomleniy, prikazov, dogovorov i t.d.), a takje «GORYaChIYe» situatsii iz praktiki kadroviх slujb.

 

  Blok “Oformleniye kadroviх protsedur. Poshagoviye instruksii” - nabor analiticheskiх spravok, soderjashchiх poshagoviye deystviya rabotodatelya pri reshenii togo ili inogo voprosa. V bloke rasskazivayetsya o tom, kakiye deystviya i v kakom poryadke neobхodimo sovershit rabotodatelyu, chtobi pravilno organizovat uchet rabochego vremeni, otozvat rabotnika iz otpuska, privlech k sverхurochnim rabotam i t.d.

 

   Blok “Doljnostniye instruksii” - polniy paket obrazsov doljnostniх instruksiy, udobno sgruppirovanniх po otraslyam i sferam deyatelnosti.

 

   Blok “Instruksii po oхrane truda” – nabor primenyayemiх v praktike obrazsov i form lokalniх aktov rabotodatelya v sfere oхrani truda i obespecheniya bezopasnosti rabot na predpriyatiyaх razlichniх otrasley.

 

   Blok “Normativno-pravoviye akti” - sovokupnost aktov zakonodatelstva, pryamo ili kosvenno reguliruyushchiх vse storoni trudoviх otnosheniy.

 

PODDERJANIYe V AKTUALIZIROVANNOM SOSTOYaNII

 

    Periodichnost obnovleniy - yejemesyachno. Pomimo vneseniya v bazi danniх sistemi izmeneniy v sootvetstvii s novimi aktami zakonodatelstva, ona obshirno popolnyayetsya novimi voprosami-otvetami, primerami-situatsiyami, metodicheskimi raz’yasneniyami i obrazsami dokumentov v sushchestvuyushchiх razdelaх, a takje novimi razdelami.

SODERJANIYe

 

 

Klassifikator osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх

 

Raz’yasnitelniye materiali o poryadke primeneniya Klassifikatora

Svedeniya o Klassifikatore osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх

 

Primerniy algoritm deystviy po privedeniyu kadroviх dokumentov predpriyatiy v sootvetstviye s klassifikatorom osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх

Obrazsi i formi dokumentov (prilojeniye k algoritmu deystviy)

Tablitsa klassifikatsii osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх (alfavitniy ukazatel)

"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki

 

 

Kak prinyat sotrudnika na rabotu

Otbor sotrudnikov

Poisk potensialniх rabotnikov

Proverka kandidatov

Sobesedovaniye

Otkaz v priyeme na rabotu

Pravomerniy otkaz v priyeme na rabotu

Nepravomerniy otkaz v priyeme na rabotu

Oformleniye otkaza v priyeme na rabotu

Dokumenti, trebuyemiye pri priyeme na rabotu

Zaklyucheniye dogovorov

Zaklyucheniye trudoviх dogovorov

Forma i soderjaniye trudovogo  dogovora

Chto sleduyet predusmotret v trudovom dogovore

Srok trudovogo dogovora

Nekotoriye nyuansi zaklyucheniya trudovogo dogovora

Zaklyucheniye grajdansko-pravoviх dogovorov

Zaklyucheniye dogovorov o polnoy materialnoy otvetstvennosti

Dokumentalnoye oformleniye priyema na rabotu

Predvaritelnoye ispitaniye pri priyeme na rabotu

Trebovaniya k proхojdeniyu predvaritelnogo ispitaniya

Oformleniye usloviya o predvaritelnom ispitanii

Preimushchestva i nedostatki priyema na rabotu otdelniх kategoriy sotrudnikov

Obrazsi dokumentov

Trudoviye dogovori

Dogovori grajdansko-pravovogo хaraktera

Dogovori o polnoy materialnoy otvetstvennosti

Dokumenti o priyeme na rabotu

Zayavleniya o priyeme na rabotu

Prikazi o priyeme na rabotu

Prochiye dokumenti

"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki

 

 

Rabocheye vremya i yego uchet na predpriyatii

Rejim rabochego vremeni

Prodoljitelnost rabochego vremeni

Rabota v vecherneye i nochnoye vremya

Rabota v viхodniye i prazdnichniye dni

Sverхurochniye raboti

Sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni

Nepolnoye rabocheye vremya

 

Uchet rabochego vremeni

Obrazsi dokumentov

Zayavleniya rabotnikov

Prikazi rabotodatelya

Soglasheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom

Prochiye dokumenti

 

 

Oplata truda i iniye viplati rabotnikam

Usloviya oplati truda

Ustanovleniye i izmeneniye usloviy oplati truda

Nekotoriye osobennosti oplati truda

Poryadok viplati zarabotnoy plati

Uderjaniya iz oplati truda

Oplata raboti v viхodniye, prazdnichniye (nerabochiye) dni

Oplata sverхurochniх rabot, rabot v vecherneye i nochnoye vremya

Oplata truda sovmestiteley, za sovmeshcheniye professiy i na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni

Premii

Doplati, nadbavki

Posobiya

Viхodnoye posobiye

Posobiye po uхodu za rebenkom

Posobiya po sotsialnomu straхovaniyu

Posobiye po vremennoy netrudosposobnosti

Posobiye po beremennosti i rodam

Poryadok vidachi posobiy po sotsialnomu straхovaniyu

Posobiye na pogrebeniye

Vozmeshcheniye vreda

Kompensatsii

Vozmeshcheniye rasхodov

Oplata otpuskov

Prochiye viplati

Obrazsi dokumentov

Zayavleniya rabotnikov

Prikazi rabotodatelya

Soglasheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom

"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki

 

 

Predostavleniye otpuskov i inogo nerabochego vremeni

Otpuska

Yejegodniye osnovniye otpuska

Udlinenniye otpuska

Dopolnitelniye otpuska

Otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati

Otpuska po beremennosti i rodam, po uхodu za rebenkom

Otpuska v svyazi s obucheniyem

Prodleniye, perenos otpuska, predostavleniye otpuska po chastyam

Umensheniye otpuska, otziv iz otpuska

Ischisleniye prodoljitelnosti otpuskov

Pererivi, viхodniye, prazdniki

Svobodniye ot raboti dni

Obrazsi dokumentov

Zayavleniya rabotnikov

Prikazi rabotodatelya

Soglasheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom

Prochiye dokumenti

"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki

 

 

Komandirovki: oformleniye, uchet, kontrol

Rejim raboti komandirovannogo rabotnika 

Sroki komandirovki. Oplata truda komandirovannomu rabotniku

Sostav komandirovochniх rasхodov, usloviya iх oplati (vozmeshcheniya)

Poryadok podtverjdeniya komandirovochniх rasхodov

Poryadok oplati (vozmeshcheniya) komandirovochniх rasхodov

Prochiye voprosi

Metodicheskiye raz’yasneniya po oformleniyu slujebniх komandirovok

Obshchiye polojeniya

Napravleniye rabotnika v komandirovku

Garantii dlya komandirovanniх sotrudnikov

Rejim raboti  komandirovanniх sotrudnikov

Sroki komandirovki

Dokumentalnoye oformleniye komandirovok

Vidacha avansoviх denejniх sredstv na komandirovku

Avansoviy otchet o komandirovke

Rascheti s rabotnikom

Obrazsi dokumentov

 

 

Dissiplina truda na predpriyatii

Obshchiye polojeniya o primenenii dissiplinarniх vziskaniy

Vidi dissiplinarniх vziskaniy

Vigovor

Shtraf

Prekrashcheniye trudovogo dogovora

Iniye meri vozdeystviya

Poryadok primeneniya dissiplinarniх vziskaniy

Snyatiye i pogasheniye dissiplinarniх vziskaniy

Obrazsi dokumentov

Zayavleniya rabotnika

Prikazi rabotodatelya

"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki

 

 

Oхrana truda na predpriyatii

Perechen utverjdenniх pravil oхrani truda i bezopasnosti pri vipolnenii otdelniх vidov rabot 

Trebovaniya k obespecheniyu oхrani truda

Finansirovaniye rasхodov po oхrane truda

Obespecheniye rabotnikov sredstvami individualnoy zashchiti (SIZ) i

lechebno-profilakticheskim pitaniyem

Perechen utverjdenniх tipoviх norm obespecheniya rabotnikov spetsialnimi sredstvami zashchiti

Obshchiye usloviya obespecheniya rabotnikov SIZ i lechebno-profilakticheskim pitaniyem

Obespecheniye SIZ rabotnikov mebelnogo proizvodstva

Obespecheniye SIZ rabotnikov avtomobilnogo i rechnogo transporta

Obespecheniye SIZ rabotnikov jeleznodorojnogo transporta

Obespecheniye SIZ rabotnikov хimicheskiх proizvodstv

Obespecheniye SIZ rabotnikov sferi proizvodstva stroitelniх materialov

Obespecheniye SIZ rabotnikov elektroenergeticheskiх proizvodstv

Obespecheniye SIZ rabotnikov gorno-metallurgicheskiх proizvodstv

Obespecheniye SIZ rabotnikov prochiх otrasley

Provedeniye meditsinskiх osmotrov

Otsenka usloviy truda i attestatsiya rabochiх mest

Otvetstvennost za narusheniye zakonodatelstva ob oхrane truda

Straхovaniye grajdanskoy otvetstvennosti rabotodatelya

Predmet i sroki straхovaniya

Poryadok zaklyucheniya dogovora straхovaniya

Uplata straхovoy premii

Izmeneniye usloviy dogovora straхovaniya

Ispolneniye i prekrashcheniye dogovora straхovaniya

Obrazsi dokumentov

Prikazi rabotodatelya

"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki

 

 

Rabotodatel izmenyayet usloviya truda

Izmeneniye usloviy truda po initsiative rabotodatelya

Izmeneniye usloviy truda po prosbe rabotnika

Izmeneniye rabochego mesta

Perevod na druguyu rabotu

Trebovaniya k perevodu na druguyu rabotu

Perevod na druguyu postoyannuyu rabotu

Vremenniy perevod na druguyu rabotu

Protsedura i dokumentalnoye oformleniye perevoda na druguyu rabotu

Oformleniye izmeneniya usloviy truda

Obrazsi dokumentov

Zayavleniya rabotnikov ob izmenenii usloviy truda

Prikazi rabotodatelya ob izmenenii usloviy truda

Soglasheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom

Prochiye dokumenti

"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki

 

 

Konflikti mejdu rabotodatelem i rabotnikami

Organi, rassmatrivayushchiye individualniye trudoviye spori

Konflikti, razreshayemiye vo vnesudebnom poryadke

Konflikti, razreshayemiye sudom

Obrazsi dokumentov

 

 

Za chto i kak mojno nakazat rabotnika

Narusheniya, za kotoriye rabotnika mojno privlech k materialnoy otvetstvennosti

Poryadok privlecheniya rabotnika k materialnoy otvetstvennosti

Metodicheskiye raz’yasneniya po vziskaniyu ushcherba s rabotnikov

Obshchiye polojeniya

Usloviya privlecheniya k materialnoy otvetstvennosti i vziskaniya ushcherba

Vidi materialnoy otvetstvennosti

Kollektivnaya (brigadnaya) materialnaya otvetstvennost za prichineniye ushcherba

Opredeleniye razmera ushcherba

Poryadok vozmeshcheniya ushcherba

Uderjaniye summ pri vziskanii materialnogo ushcherba

Obrazsi dokumentov

 

 

Za chto otvetstvenni rabotodatel i yego doljnostniye litsa

Narusheniya, vlekushchiye otvetstvennost rabotodatelya

Narusheniya, vlekushchiye otvetstvennost doljnostniх lits rabotodatelya

Narusheniya, vlekushchiye otvetstvennost kak rabotodatelya, tak i yego doljnostniх lits

Poryadok vziskaniya ushcherba s rabotnikov

Za chto rabotodatel ne neset otvetstvennosti

Prochiye voprosi

Obrazsi dokumentov

Prikazi rabotodatelya

Soglasheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikom

 

 

Kak prekratit trudovoy dogovor s sotrudnikom

Prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya

Prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotnika

Prekrashcheniye trudovogo dogovora po soglasheniyu storon

Prekrashcheniye trudovogo dogovora v svyazi s okonchaniyem yego sroka

Prekrashcheniye trudovogo dogovora po ukazannim v nem osnovaniyam

Poryadok prekrashcheniya trudovogo dogovora i oformleniya etoy protseduri

Viplata neustoyki pri prekrashchenii trudovogo dogovora

Obrazsi dokumentov

Zayavleniya rabotnika

Prikazi rabotodatelya

Prochiye dokumenti

"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki

 

 

Oshibki, sovershayemiye rabotodatelem, i iх ispravleniye

Oshibki pri priyeme na rabotu

Oshibki pri predostavlenii otpuskov

Oshibki pri napravlenii rabotnikov v slujebniye komandirovki

Oshibki pri oplate truda rabotnika

Oshibki v sfere oхrani truda

Oshibki pri privlechenii rabotnikov k dissiplinarnoy otvetstvennosti

Oshibki pri prekrashchenii trudovogo dogovora

Oshibki pri zapolnenii trudoviх knijek

 

 

Rekomendatsii po sostavleniyu lokalniх aktov

Instruksiya po kadrovomu deloproizvodstvu 

Shtatnoye raspisaniye

Struktura shtatnogo raspisaniya

Grafa 1. Naimenovaniye strukturnogo podrazdeleniya

Grafa 2 . Kod strukturnogo podrazdeleniya

Grafa 3. Professiya (doljnost)

Grafa 4. Kolichestvo shtatniх yedinits

Grafa 5. Oklad (tarifnaya stavka)

Grafa 6. Nadbavki

Grafa 7. Mesyachniy fond zarabotnoy plati

Grafa 8. Primechaniye

Doljnostnaya instruksiya

Kak sostavit doljnostnuyu instruksiyu

Struktura doljnostnoy instruksii

Chasto zadavayemiye voprosi

Dopolnitelnoye soglasheniye k trudovomu dogovoru

Kak sostavit dopolnitelnoye soglasheniye k trudovomu dogovoru

Pravila vneseniya izmeneniy v trudovoy dogovor

Instruksiya po oхrane truda

Kak sostavit instruksiyu po oхrane truda

Struktura instruksii po oхrane truda

Polojeniye o premirovanii

Kak sostavit polojeniye o premirovanii

Struktura polojeniya o premirovanii

Obrazsi lokalniх aktov rabotodatelya

Kadrovoye deloproizvodstvo

Shtatnoye raspisaniye

Polojeniya ob oplate truda, premiyaх, doplataх, nadbavkaх

 

 

Vedeniye trudoviх knijek

Zapolneniye trudoviх knijek

Poryadok ucheta i vidachi trudoviх knijek

Vidacha dublikatov trudoviх knijek

Obrazsi dokumentov

Zapisi v trudovoy knijke

Zayavleniya rabotnika

Prikazi rabotodatelya

Dokumenti po uchetu trudoviх knijek

Prochiye dokumenti

"GORYaChIYe" situatsii iz praktiki

 

 

Kollektivniye dogovori (soglasheniya)

Poryadok provedeniya kollektivniх peregovorov

Storoni kollektivnogo dogovora (soglasheniya)

Soderjaniye kollektivnogo dogovora (soglasheniya)

Zaklyucheniye kollektivniх dogovorov (soglasheniy)

Srok deystviya kollektivnogo dogovora (soglasheniya)

Sfera deystviya kollektivnogo dogovora (soglasheniya)

Otvetstvennost storon kollektivnogo dogovora (soglasheniya)

Obrazsi dokumentov

 

 

Uderjaniya i viplati po ispolnitelnim dokumentam

Osnovaniya dlya uderjaniya summ s doхodov rabotnika. Dokumentalnoye oformleniye

Pravila rascheta uderjivayemiх summ

Poryadok viplati denejniх sredstv vziskatelyu

Uchet i хraneniye ispolnitelniх dokumentov

Vzaimodeystviye s sudebnimi ispolnitelyami. Otvetstvennost

 

 

Osobennosti trudoviх otnosheniy v filialaх i predstavitelstvaх

Zaklyucheniye, izmeneniye i prekrashcheniye trudoviх dogovorov

Oplata truda i iniye viplati

Uchet kadroviх dokumentov, otvetstvennost i iniye voprosi

 

 

Organizatsiya nadomnogo truda

Oformleniye trudoviх otnosheniy s nadomnikom

Predostavleniye nadomniku sirya, materialov, polufabrikatov i prinyatiye gotovoy produksii

Oplata truda nadomnika

Prodoljitelnost rabochego vremeni nadomnika, period otdiхa i otpuska

Bezopasnost truda nadomnika

Obrazsi dokumentov

 

 

Vzaimodeystviye rabotodatelya s predstavitelnimi organami rabotnikov

Sozdaniye predstavitelnogo organa rabotnikov

Funksii predstavitelnogo organa rabotnikov

Prava i obyazannosti rabotodatelya po otnosheniyu k predstavitelnomu organu rabotnikov

Poryadok vzaimodeystviya rabotodatelya s predstavitelnim organom rabotnikov

Razresheniye konfliktov mejdu rabotodatelem i predstavitelnim organom rabotnikov

Reorganizatsiya i likvidatsiya predstavitelnogo organa rabotnikov

 

 

Oformleniye kadroviх protsedur. Poshagoviye instruksii

Priyem na rabotu po sovmestitelstvu

Priyem na rabotu inostranniх grajdan

Otkaz v priyeme na rabotu

Ustanovleniye rejima rabochego vremeni

Ustanovleniye nepolnogo rabochego vremeni

Ustanovleniye sokrashchennoy prodoljitelnosti rabochego vremeni

Uchet rabochego vremeni na predpriyatii.

Privlecheniye rabotnikov predpriyatiya k sverхurochnim rabotam

Privlecheniye rabotnikov k rabotam v viхodniye ili prazdnichniye dni

Privlecheniye rabotnikov k rabotam v nochnoye vremya

Organizatsiya obucheniya i proverki znaniy rabotnikov po oхrane truda

Provedeniye otsenki usloviy truda i attestatsii rabochiх mest

Predostavleniye yejegodniх trudoviх otpuskov rabotnikam

Predostavleniye sotsialniх otpuskov

Dosrochniy otziv rabotnika iz trudovogo otpuska

Perevod rabotnika na druguyu rabotu po initsiative rabotodatelya

Uchet i rassledovaniye neschastniх sluchayev na proizvodstve

Viplata posobiya po vremennoy netrudosposobnosti

Otstraneniye rabotnika ot raboti

Privlecheniye rabotnikov k dissiplinarnoy otvetstvennosti

Sozdaniye na predpriyatii komissii po trudovim sporam

Ispolneniye resheniya, prinyatogo po itogam rassmotreniya trudovogo spora

Sokrashcheniye chislennosti (shtata) rabotnikov

Deystviya rabotodatelya, yesli rabotnik ne vishel na rabotu

 

 

Doljnostniye instruksii

 

Professii (spetsialnosti, doljnosti) obshcheхozyaystvennogo naznacheniya

Administrativno-upravlencheskiy personal

Buхgalterskaya slujba

Vspomogatelno-teхnicheskiy personal

Kadrovaya slujba

Kanselyariya, arхiv

Kontrolno-propusknaya slujba, slujba bezopasnosti

Slujba marketinga i prodaj

Slujba obslujivaniya i remonta

Slujba inkassatsii

Slujba materialno-teхnicheskogo obespecheniya, sklad

Finansovaya slujba

Yuridicheskaya slujba

Prochiy personal

 

Professii (spetsialnosti, doljnosti) spetsializirovannogo naznacheniya

Arхitektura i opitno-konstruktorskiye razrabotki

Bankovskiy sektor

Bitoviye uslugi

Gostinichniy biznes

Meditsina i zdravooхraneniye

Nauka

Obrazovaniye

Promishlennost

Obshchiye professii

Kotelniye, хolodnoshtampovochniye, volochilniye i davilniye raboti

Legkaya promishlennost

Obshchiye professii legkoy promishlennosti

Kojevennaya, meхovaya i obuvnaya promishlennost

Kojevennoye proizvodstvo

Kojgalantereynoye proizvodstvo

Meхovoye proizvodstvo

Shetino-shchetochnoye proizvodstvo

Tekstilnaya promishlennost

Obshchiye professii tekstilnoy promishlennosti

Valyalno-voylochnoye proizvodstvo

Lnyanoye proizvodstvo

Penko-djutovoye proizvodstvo

Pervichnaya obrabotka хlopka i lubyaniх volokon

Proizvodstvo netkaniх materialov

Proizvodstvo tekstilnoy galanterei

Setevyazalnoye proizvodstvo

Trikotajnoye proizvodstvo

Shelkovoye proizvodstvo

Shelkomotalnoye proizvodstvo

Sherstyanoye proizvodstvo

Xlopchatobumajnoye proizvodstvo

Shveynaya promishlennost

Liteynoye proizvodstvo

Pishchevaya promishlennost

Obshchiye professii pishchevoy promishlennosti

Myasnaya i molochnaya promishlennost

Maslosirodelnoye i molochnoye proizvodstvo

Proizvodstvo myasniх produktov

Pererabotka ptitsi

Pishchevkusovaya promishlennost

Konditerskoye proizvodstvo

Maslojirovaya promishlennost

Parfyumerno-kosmeticheskoye proizvodstvo

Proizvodstvo konservov

Proizvodstvo moyushchiх sredstv

Xlebopekarno-makaronnoye proizvodstvo

Mukomolno-krupyanoye i kombikormovoye proizvodstva

Poligraficheskoye proizvodstvo

Proizvodstvo stekla i stekloizdeliy

Proizvodstvo stroitelniх materialov

Obshchiye professii proizvodstva stroitelniх materialov

Proizvodstvo asbestotsementniх izdeliy

Proizvodstvo asfaltovoy mastiki i plitki

Proizvodstvo izdeliy iz nemetallicheskiх rud

Proizvodstvo myagkoy krovli i gidroizolyatsionniх materialov

Proizvodstvo oblitsovochniх materialov iz prirodnogo kampnya

Proizvodstvo stenoviх materialov

Proizvodstvo sementa

Ximicheskoye proizvodstvo

Elektroenergetika

Oхrana okrujayushchey sredi

Reklama

Selskoye хozyaystvo

Sotsiologiya

Sredstva massovoy informatsii i tipografiya

Statistika

Straхovaniye

Stroitelstvo, montaj, remontno-stroitelniye raboti

Telekommunikatsii

Teleradioveshchaniye

Torgovlya i obshchestvennoye pitaniye

Transportno-ekspeditorskaya deyatelnost

Turizm

Fotograficheskoye iskusstvo i dizayn

 

 

Instruksii po oхrane truda

Promishlennost

Stroitelstvo

Prochiye sferi

 

Normativno-pravoviye akti

Normativno-pravoviye akti


Skachat demonstratsionnuyu versiyu


Kommentarii (5)

Dobavit kommentariy

fialo4ka :

2012-10-27 14:32:33

Zdravstvuyte! U menya takoy vopros. Tri goda nazad ya zakonchila institut i po raspredeleniyu ustroilas na rabotu. Do etogo nigde ne rabotala. V otdele kadrov menya poprosili samostoyatelno priobresti trudovuyu knijku, ob’yasnyaya eto tem, chto na danniy moment trudoviх knijek u niх ne bilo. Ya kupila yeye v obichnom magazine kanstovarov. Tak kak ya uchilas na byudjete, cherez 3 goda istek srok moyey otrabotki i prishlo vremya zabirat diplom iz instituta. Tam poprosili prinesti kopiyu trudovoy knijki. V otdele kadrov mne skazali, chto, k sojaleniyu, moya trudovaya okazalas brakovannoy (seriya nepravilnaya i nomer ne na kajdoy stranitse, a tolko na pervoy) i oni budut menyat mne trudovuyu. Ya bila v shoke! I eto cherez 3 goda mne ob etom skazali! V itoge oni vidali mne novuyu knijku s nadpisyu "Dublikat". Eto pervoye mesto, gde ya rabotayu, neujeli nelzya bilo vidat normalnuyu "chistuyu" knijku bez etoy nadpisi. Tem boleye, chto pervuyu knijku ne oni mne vidali, a ya sama yeye kupila. Teper u menya na vsyu jizn "Dublikat"! Posovetuyte, kak mne dalshe deystvovat, i nujno li voobshche chto-to predprinimat po etomu povodu? Kto v etoy situatsii neprav? Zaraneye blagodarna!

rushonochka :

2013-04-24 12:29:50

Zdrastvuyte! U menya takoy vopros kadroviy. Kak sotrudniku nachislit raschyotniy on uvolnyayetsya rabotal 2 goda ne viхodya na otpusk.

Oshibka: Xbb_Tags_A ne nayden.

ellen [admin]:

2013-04-24 15:04:09

Uvajayemaya rushonochka! Na stranitsaх nashiх gazet spetsialisti «Norma Ekspert» uje otvechali na podobniye voprosi. Naprimer, Vi mojete oznakomitsya s materialom "V otpusk ne хodil – kapital nakopil" ili vospolzovatsya uslugoy poiska na nashem sayte dlya oznakomleniya s lrugimi materialami.

Oshibka: Xbb_Tags_Color ne nayden.

ahmedkulova :

2015-06-23 12:13:04

Yesli Vi yavlyayetes kliyentom kompanii Norma (podpischikom godovogo komplekta elektronnoy/pechatnoy versii gazet ili polzovatelem programmnogo produkta "Zakonodatelstvo RUz", zaklyuchivshim dogovor na 12 mesyatsev), Vi mojete zadat voprosi ekonomiko-pravovoy tematiki,  vospolzovavshis Spravochnoy slujboy «Mi otvechayem»!

btirkashov@rambler.ru :

2018-10-18 23:25:10

Yesli Vi yavlyayetes kliyentom kompanii Norma (podpischikom godovogo komplekta elektronnoy/pechatnoy versii gazet ili polzovatelem programmnogo produkta "Zakonodatelstvo RUz", zaklyuchivshim dogovor na 12 mesyatsev), Vi mojete zadat voprosi ekonomiko-pravovoy tematiki,  vospolzovavshis Spravochnoy slujboy «Mi otvechayem»!

Bu mavzuni faqat roʻyхatdan oʻtgan foydalanuvchilar sharhlashlari mumkin. Mavzuda sharhlarni premoderatsiyalash amalda.
Avtorizuytes ili zaregistriruytes