Zakonom ot 30 aprelya 2013 goda № ZRU-352 vneseni izmeneniya v nekotoriye zakonodatelniye akti Respubliki Uzbekistan.
Skorrektirovani polojeniya, ustanavlivayushchiye minimalniy razmer oplati truda. V chastnosti, izmeneniya vneseni v Trudovoy kodeks, garantiruyushchiy rabotnikam voznagrajdeniye za trud ne nije ustanovlennogo zakonodatelstvom razmera po pervomu razryadu Yedinoy tarifnoy setki po oplate truda.
Analogichniye popravki kosnulis razmera oplati truda uchastnikov, a takje nayemniх rabotnikov semeynogo predpriyatiya (Zakon «O semeynom predprinimatelstve» ot 26.04.2012 g. № ZRU-327) i lits, rabotayushchiх po trudovomu dogovoru (kontraktu) u sub’yektov predprinimatelskoy deyatelnosti (Zakon «O garantiyaх svobodi predprinimatelskoy deyatelnosti» ot 25.05.2000 g. № 69–II).
Napomnim, dannaya norma, soglasno kotoroy razmer oplati truda vo vseх organizatsiyaх respubliki ustanovlen ne nije pervogo razryada po Yedinoy tarifnoy setke po oplate truda (koeffitsiyent - 2,476), bila vvedena v deystviye 1 yanvarya 2012 goda na osnovanii punkta 4 Postanovleniya Prezidenta ot 30.12.2011 g. № PP-1675.
Zakon vstupil v silu so dnya yego ofitsialnogo opublikovaniya v gazete «Narodnoye slovo» - 1 maya 2013 goda.
