Президент томонидан 20.12.2021 йилдаги “2022 йилда расмий саналарни нишонлаш даврида қўшимча ишланмайдиган кунларни белгилаш ва дам олиш кунларини кўчириш тўғрисида”ги ПФ-35-сон Фармон имзоланди.
Ҳужжат билан қуйидаги қўшимча ишланмайдиган кунлар белгиланди:
а) иш ҳафтасининг туридан қатъи назар:
- 3 январь (душанба);
- 22 март (сешанба);
- 23 март (чоршанба);
- 11 июль (душанба);
- 2 сентябрь (жума);
б) олти кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун:
- 4 январь (сешанба);
- 4 май (чоршанба);
- 5 май (пайшанба);
- 12 июль (сешанба);
- 3 сентябрь (шанба);
- 31 декабрь (шанба).
Шунингдек, 2022 йилда 5-кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун дам олиш кунлари қуйидаги тартибда кўчирилди:
- 8 январь (шанба) кунидан 4 январь (сешанба) кунига;
- 7 май (шанба) кунидан 4 май (чоршанба) кунига;
- 14 май (шанба) кунидан 5 май (пайшанба) кунига;
- 16 июль (шанба) кунидан 12 июль (сешанба) кунига.
Ҳужжат Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базасида эълон қилинган ва 21.12.2021 йилдан кучга кирди.
Эльмира Сиразиева.
