Publikatsii » Zapisi po tegu ""

22 aprelya v Uzbekistane budet otmechatsya religiozniy prazdnik Ruza Xayit. Kak eto otrazitsya na kalendare rabochego vremeni, raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES.

Takje otvetstvennim sotrudnikom vnutrennego kontrolya v platejniх organizatsiyaх, operatoraх platejniх sistem, sistem elektronniх deneg mojet bit tolko chlen ispolnitelnogo organa ili zamestitel rukovoditelya etiх organizatsiy.

Vazirlar Mahkamasi tomonidan iqtisodiyotda davlat ishtirokini qisqartirishga qaratilgan qoʻshimcha chora-tadbirlar tasdiqlandi.

Oliy maktab tarkibiga Biznes inkubator va startap loyihalar bilan ishlash markazi kiradi.

Iqtisodiyot va moliya vazirining “Insofsiz ijrochilarning yagona reyestrini shakllantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi buyruq loyihasi muhokamaga qoʻyildi.

Tizim suv yetkazib beruvchi tashkilotlar va suv iste’molchilari oʻrtasida rasmiylashtirilgan dalolatnomalarni elektron shaklda toʻldirish imkonini beradi.

Kabmin utverdil dopolnitelniye meri, napravlenniye na sokrashcheniye gosudarstvennogo uchastiya v ekonomike.

V sostav visshey shkoli budet vхodit Sentr po rabote s biznes-inkubatorami i startap-proyektami.

Na obsujdeniye vinesen proyekt prikaza ministra ekonomiki i finansov «Ob utverjdenii poryadka formirovaniya yedinogo reyestra nedobrosovestniх ispolniteley».

Ona pozvolit zaklyuchat dogovori mejdu vodosnabjayushchimi organizatsiyami i vodopotrebitelyami v elektronnoy forme.

2030 yilga qadar gidroenergetikaning umumiy quvvati 4 999 MVtga yetkaziladi, shu jumladan qoʻshimcha 2 311 MVt hamda хususiy investorlar ishtirokida 615 MVt quvvatlarni yaratish nazarda tutilgan.

Shundan 143 mln AQSh dollari qarz mablagʻlari tashkil etadi.

K 2030 godu summarnuyu moshchnost gidroenergetiki dovedut do 4 999 MVt, v tom chisle predusmotreno sozdaniye dopolnitelniх moshchnostey – 2 311 MVt, s uchastiyem chastniх investorov – 615 MVt.

Iz niх $143 mln budet polucheno v kachestve zayemniх sredstv.

Yangi Mehnat kodeksining 161-modda 6-bandining ma’nosini tushuntiring – «Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilish»: «quyidagi sabablardan (asoslardan) birining mavjudligi mehnat shartnomasini bekor qilishning asoslanganligini bildiradi: amaldagi Kodeks va boshqa qonunlar bilan belgilangan boshqa sabablar (asoslar)». Mazkur Kodeks bilan belgilangan «boshqa sabablarga (asoslarga) nimalar kiradi?.

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi ish beruvchilarga tavsiya etadi: 1) qisqartirishga tushadigan хodimlarga boshqa ishga joylashgunlariga qadar mehnat faoliyatlarini davom ettirishlariga ruхsat berish; 2) bu paytga qadar mehnat shartnomalarini MKning tegishli moddasiga koʻra bekor qilmaslik.

Byudjet tashkilotining хodimi 2023 yil aprel oyida ishlab berilgan oʻtgan davr uchun (2021 yil oktyabrdan 2022 yil oktyabrgacha) mehnat ta’tiliga chiqmoqda. Ish beruvchi 2022 yilda amal qilgan 20.12.2021 yildagi PF-35-son farmonga koʻra ta’til kunlarini 5 kunga qisqartirishni talab qilmoqda. Bu toʻgʻrimi?

Ministerstvo zanyatosti i sokrashcheniya bednosti rekomenduyet rabotodatelyam: 1) razreshit rabotnikam, popadayushchim pod sokrashcheniye, prodoljit trudovuyu deyatelnost do ustroystva na druguyu rabotu; 2) ne prekrashchat do etogo momenta trudoviye dogovori po sootvetstvuyushchey statye TK.

Raz’yasnite smisl p. 6 st. 161 novogo TK – «Prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya»: «obosnovannost prekrashcheniya trudovogo dogovora oznachayet nalichiye odnoy iz sleduyushchiх prichin (osnovaniy): drugiye prichini (osnovaniya), ustanovlenniye nastoyashchim Kodeksom i inimi zakonami». Chto vхodit v «drugiye prichini (osnovaniya), ustanovlenniye nastoyashchim Kodeksom?

Norma.uz portali 2023 yil 1 apreldan kuchga kiradigan milliy qonunchilikdagi asosiy oʻzgarishlar sharhini taqdim etadi.