Асоссиз текширувлардан ҳимоя қилиш, бизнеснинг янги тоифалари, тадбиркорлик соҳасидаги мажбурий талабларнинг ягона реестри ва хусусийлаштириш натижаларининг ҳуқуқий дахлсизлиги – Ўзбекистонда тадбиркорлар учун фаолият шартларини ўзгартирадиган ЎРҚ-1168-сон Қонун (17.08.2026 й.) имзоланди.
1. Тадбиркорлик эркинлиги кафолатларининг асосий принципларини мустаҳкамлаш
«Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари тўғрисида»ги Қонунга асосий принципларни белгиловчи янги боб киритилди:
- тадбиркорликнинг қонунийлиги ва эркинлиги – ҳар кимнинг қонуний тадбиркорлик фаолияти билан эркин шуғулланиш ва унинг йўналишларини танлаш ҳуқуқи кафолатланади;
- Хусусий мулк дахлсизлиги – тадбиркорларнинг мулки давлат ҳимоясида бўлади, уни олиб қўйишга фақат алоҳида ҳолларда, суд қарори билан ва етказилган зарар тўлиқ қопланган ҳолда йўл қўйилади. Давлат органлари, назорат қилувчи, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи тузилмалар ва судларнинг хусусийлаштириш ҳамда баҳолаш натижаларини қайта кўриб чиқиш ёки бекор қилиш бўйича ташаббуслари қонунбузарлик деб эътироф этилади;
- Ишонч ҳимояси ва барқарорлик – давлат ҳуқуқий муҳитнинг барқарорлигини, шунингдек ҳалол тадбиркорларнинг қонуний манфаатларини тез-тез ўзгарувчан амалиётдан ҳимоя қилинишини кафолатлайди;
- Коррупциядан холилик: давлат томонидан тартибга солиш жараёнларида бевосита инсон омилини минималлаштириш.
- Тенглик – тадбиркорлик субъектлари мулкчилик шакли, ташкилий-ҳуқуқий шакли ва бошқа ҳар қандай ҳолатлардан қатъи назар, қонун ва суд олдида тенгдир.
Buxgalter.uz да батафсил ўқинг
Подробнее: https://www.norma.uz/uz/qonunchilikda_yangi/fermer_hujaliklarining_buhgalteriya_hisobini_kim_va_qanday_yuritadi
