Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzПроект постановления: как борьба с теневой экономикой может способствовать ее росту Увеличились минимальные размеры пенсий и пособий Что изменится с внедрением МСФО (IFRS) 18 Как учитывать реализацию гостиничных услуг Какие признаки трудовых отношений не должны содержаться в гражданско-правовых договорах Какие признаки трудовых отношений не должны содержаться в гражданско-правовых договорах
  • www.norma.uz
  • Разное
  • Дифференцированные размеры штрафа, применяемые к должностным лицам

Дифференцированные размеры штрафа, применяемые к должностным лицам

14.05.2017

 

№ п/п

Виновные действия (бездействия), за совершение которых в отношении должностных лиц применяется дисциплинарное взыскание в виде штрафа

Размер штрафа в процентах от должностного оклада*

1.

Нарушение сроков согласования (необоснованное затягивание сроков согласования) проектов документов

до 10

2.

Нарушение сроков внесения в Кабинет Министров проектов документов (необоснованное затягивание сроков внесения)

до 10

3.

Невозвращение или нарушение установленного срока возвращения некачественно подготовленного проекта документа, внесенного в Кабинет Министров

до 10

4.

Низкое качество и несоответствие законодательству, а также некачественную экономическую, финансовую и правовую экспертизу проектов документов, выдачу необоснованных заключений и предложений

до 20

5.

Нарушение структурными подразделениями Исполнительного аппарата Кабинета Министров сроков подготовки к рассмотрению и сроков рассмотрения, проведение некачественной экономической, финансовой и правовой экспертизы проекта документа, выдачу необоснованных заключений и необоснованное затягивание сроков согласования

до 20

6.

Необоснованное возвращение или нарушение срока возвращения проекта документа структурным подразделением Исполнительного аппарата Кабинета Министров министерству и ведомству (инициатору проекта)

до 20

7.

Допущение снижения основных экономических и финансовых показателей деятельности органов хозяйственного управления

до 20

8.

Допущение системных и систематических нарушений установленных законодательством сроков рассмотрения обращений физических и юридических лиц, поступивших в адрес органов государственного и хозяйственного управления, а также формализма при их рассмотрении

до 20

9.

Низкое качество организации исполнения и контроля за реализацией законодательных актов и поручений Президента и Правительства 

до 30

10.

Неисполнение или несвоевременное исполнение требований законодательных актов и поручений Президента и Правительства

до 50**

 

* По совокупности общая сумма штрафа за месяц не должна превышать 50% от должностного оклада.


** В данном случае также может вноситься предложение о целесообразности пребывания лица в занимаемой должности.