1) Конвенция 1930 года о принудительном или обязательном труде (Конвенция №29);
2) Конвенция 1935 года о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю (Конвенция №47);
3) Конвенция 1936 года о ежегодных оплачиваемых отпусках (Конвенция №52);
4) Конвенция 1949 года о применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров (Конвенция №98);
5) Конвенция 1951 года о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (Конвенция №100);
6) Конвенция об охране материнства (пересмотренная в 1952 году) (Конвенция №103);
7) Конвенция 1957 года об упразднении принудительного труда (Конвенция №105);
8) Конвенция 1958 года о дискриминации в области труда и занятий (Конвенция №111);
9) Конвенция 1964 года о политике в области занятости (Конвенция №122);
10) Конвенция 1971 года о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях (Конвенция №135);
11) Конвенция 1973 года о минимальном возрасте для приёма на работу (Конвенция №138);
12) Конвенция 1981 года о содействии коллективным переговорам (Конвенция №154);
13) Конвенция 1999 года о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (Конвенция №182).
