Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается начиная с 30 недель беременности единовременно на 126 календарных дней акушером-гинекологом (врачом общей практики) амбулаторных поликлиник совместно с заместителем главного врача (ранее – врачами женских консультаций или родильных домов, комплексов, отделений, при их отсутствии – акушерами-гинекологами общих лечебно-профилактических учреждений (врачами общей практики) или врачом, ведущим общий прием в других лечебно-профилактических учреждениях).
По-прежнему в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей родильным учреждением выдается листок нетрудоспособности еще на 14 календарных дней.
При родах, наступивших до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности выдается родильным учреждением на следующие сроки:
при рождении ребенка живым – на 126 календарных дней;
при рождении ребенка мертвым или при смерти ребенка до выписки из родильного учреждения (ранее – при смерти ребенка в течение первых 168 часов после родов) – на 70 календарных дней.
При обращении после 30 недель беременности независимо от количества дней, оставщихся до родов, листок нетрудоспособности выдается со дня обращения полностью на 126 календарных дней. Ранее предусматривалось, что при несвоевременном обращении беременной за оформлением отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдавался со дня обращения, если обращение последовало не позднее 6 месяцев со дня родов.
Как и ранее, со дня смерти матери при родах или в послеродовом периоде листок нетрудоспособности территориальной амбулаторной поликлиникой выдается лицу, осуществляющему уход за новорожденным, до 56 календарных дней, при рождении 2 и более детей – до 70 календарных дней. Лицу, усыновившему (удочерившему) новорожденного непосредственно из родильного дома или установившему опеку над ним, листок нетрудоспособности территориальной амбулаторной поликлиникой выдается за период со дня усыновления (удочерения) (установления опеки) и до 56 календарных дней, при усыновлении 2 и более детей – до 70 календарных дней. Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения 2 и 3 лет или в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, листок нетрудоспособности при повторной беременности выдается на общих основаниях.
Как и прежде, при искусственном прерывании беременности, а также при выкидыше листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности.
Исключена норма, согласно которой при проведении операции подсадки эмбриона листок нетрудоспособности выдавался лечебно-профилактическим учреждением, проводившим операцию, с момента госпитализации до факта установления зачатия (беременности) по медицинским показаниям.
