Ходим 2018 йил август ойида декретга чиққан. Касаллик варақасига асосан декрет пули тўлаб берилган. 3 йиллик бола парваришлаш таътили тугамасдан 2-болага декретга чиқмоқда ва касаллик варақасини

Ўриндош ходимага декрет нафақаси

Ўриндош ходимага декрет нафақаси

-0,75 ставка; 2) совместительство 1,2,3 по -0,25 ставке соответственно. Работник собирается в декрет. Вопрос: 1) на каком сроке оформлять декрет; 2) какая сумма оклада начисляется при уходе в декрет

Пособие, декрет, больничный: НДФЛ и ЕСП

в публикации "Работодатель не в ответе, что работала в декрете".

Клубда жуда кўп аёллар декрет таътилида бўлиб, баъзилари 2012 йилдан буён икки-уч мартадан узлуксиз

Как рассчитать среднюю зарплату, если работница после выхода с отпуска по уходу за ребенком снова уходит в декрет

Как делать начисление отпускных при нахождении работницы в декрете? Правильно ли получает выплаты в декрете? Сотрудница находится в декретном отпуске. Ранее ей было начислено пособие по беременности

Хусусий корхона раҳбари аёл киши бўлиб, у декретга чиқмоқчи. Раҳбарлик вазифасини вақтинча

Ходим 2018 йил август ойида декретга чиққан. Касаллик варақасига асосан декрет пули тўлаб берилган.

Мактаб директори ўзгарганда декретдаги аёл ишга қайтса, директор янги бўлганлиги сабабли у билан муддатли шартнома тузиш мумкинми?

в декрете, ссылаясь на трудовой договор №15, якобы подписанный работником О.Х., при этом трудовой договор работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, приказ об уходе работника в декрет,

Клубда жуда кўп аёллар декрет таътилида бўлиб, баъзилари 2012 йилдан буён икки-уч мартадан узлуксиз

Сотрудница работает в детском саду воспитателем. Она вышла в декрет с 1 июня 2015 года и ее оклад на тот момент составлял 466 600 сум. Перед выходом в декрет в мае она совмещала работу воспитателя

принесла больничный по декрету и родам. Женщине предоставляется отпуск по беременности и родам

Ёш болали ходим (кассир) ишдан барвақт рухсат сўраб мурожаат қилди. Ходим банкдан декретга чиққан.

-касаллик варақалари бўйича даромад суммаси -декрет таътили бўйича даромад суммаси - вафот

Девушка, работающая в нашей компании, ушла в декрет в начале года, а через 7 месяцев уже вышла

(присоединится к другой школе). С 15 февраля 2016 года выхожу в декрет, предоставив больничный по беременности. До выхода в декрет работала на 1,5 ставки с надбавками. 1 марта наша школа, откуда я ушла

по предоплаченному отпуску? Работница ушла в декрет с последующим увольнением и осталась должна предприятию

на предоставление очередного трудового отпуска за период до выхода в декрет. Да, включаются.

По штатному расписанию у нас числятся 2 повара, но в действительности 3 повара (1 повар в декрете).

Просидев с ребенком 2 года, она приносит еще один больничный лист на следующий декрет. В случае

До выхода в декрет я не была в отпуске. После декрета на момент выхода на работу оклад составлял

г. на второй фирме, которая является резидентом IT-парка. Сотрудница уходит в декрет в 2026 году.

что скоро опять, в третий раз уходит в декрет. При этом с 2013 по 2018 год она не работала, находилась

2014 йил 11 августда фарзандли бўлганим боис 2 йил декретда ва 1 йил ўз ҳисобимдан уйда бўлдим. 450 000 сўм маош билан декретга кетган эдим. 2017 йил 11 август куни ишга чиқишим керак. Иш кунимиз 5

мумкин. 1 та ходимимиз 2026 йил 28 мартдан декретга кетди. Бола парвариш таътили даврида тўлиқсиз иш

ставке уходит в декрет? Как правильно оформить документы? Какие выплаты положены сотруднику на декретной ставке уходящей в декрет? Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком. На ее место по срочному

? Сотрудница в сентябре 2022 года выходит в декрет. На предприятии проработала более двух лет. Вышла новость,

келтириб чиқаради? Ходимамиз 2019 йилда декретга чиққан. Орада 2 ёшгача болани парваришлаш

с ней не был расторгнут. Она получала пособие. Не выходя из декрета, она приносит больничный лист

сейчас в декрете. Получить льготу можно только при соответствии определенным требованиям.

-касаллик варақалари бўйича даромад суммаси -декрет таътили бўйича даромад суммаси - вафот

? Сотрудница устроилась на работу 15.05.2025 г. Вышла в декрет с 22.05.2025 г. по 24.09.2025 г. Стажа работы

Работница принята к нам в организацию 1 ноября 2018. а уходит в декрет 1 июля 2019 года (8 месяцев

; г) декрет таътили бўйича даромад суммаси; д) вафот этган ходимнинг оила аъзоларига ёки оила

вақти шартлари асосида ёки уйдан ишлаш мумкин. «Декрет» деганда иккита таътил тушунилади. Биринчиси -

не было начислений? Сотрудница в июле 2021 года вышла в декрет с первым ребенком. В октябре 2022 года

Я сотрудник банка, в данный момент я в декретном отпуске. В декрет вышла 5 января 2015 года.

тўловларни амалга ошира олмаслигини маълум қилди. Факат туғишгача ва туғишдан кейинги (декрет таътили

кўрилаётган вазиятда декрет таътилининг тугаш санаси 14 календарь кунга ўзгартирилади ва 2020 йилнинг

; г) декрет таътили бўйича даромад суммаси; д) вафот этган ходимнинг оила аъзоларига ёки оила

с выплатой выходного пособия. Или же мы обязаны дождаться выхода сотрудницы из декрета и после это

тўловларни амалга ошира олмаслигини маълум қилди. Факат туғишгача ва туғишдан кейинги (декрет таътили

кўрилаётган вазиятда декрет таътилининг тугаш санаси 14 календарь кунга ўзгартирилади ва 2020 йилнинг

находясь в декрете опять забеременела, но хочет выйти на работу чтобы поработать до следующего

засчитывались как уход за детьми (декретный отпуск). Например, женщина у которой двое детей, ушла в декрет,

декретных денег? Оклад жены на момент ухода в декрет составлял 300000 сум, а зарплата всего - 500000

недели до декрета. Я предупредила их, что подам на них в суд. С вами поступили незаконно.