Группа: Трудовые отношения

14.12.2009 13:39:47
Наш главный бухгалтер не была в отпуске пять лет. Сейчас она собирается съездить к дочери в другую страну и просит предоставить ей отпуск за все эти годы, то есть 120 рабочих дней. Насколько правомерно ее желание?

14.12.2009 13:39:47
Ответ действителен на дату выхода газеты
 
- Сроков давности для предоставления отпуска трудовым законодательством не установлено. Следовательно, если работник не получал трудовой отпуск, например, 5 лет, то по его заявлению работодатель обязан предоставить ему трудовой отпуск за весь этот период. А в случае прекращения трудового договора он должен выплатить ему компенсацию за неиспользованный в течение 5 лет отпуск (статьи 151, 275 Трудового кодекса).
По желанию работника за часть этих отпусков - сверх минимальной продолжительности - можно получить денежную компенсацию. Но по 15 рабочих дней отпуска за каждый год он должен использовать в натуре.
 
Ответ зав. юридическим отделом
Совета Федерации профсоюзов Узбекистана
А. Рискуллаева
“Налоговые и таможенные вести”, N 48, 30 ноября 2009 г.