Просмотр вопроса
Группа:
Трудовые отношения
Вопрос:
30.03.2010 11:47:00
Вправе ли женщина, состоящая в штате и получающая пособие по уходу за ребенком, продолжать трудовую деятельность на предприятии с сохранением пособия по уходу за ребенком?
Вправе ли женщина, состоящая в штате и получающая пособие по уходу за ребенком, продолжать трудовую деятельность на предприятии с сохранением пособия по уходу за ребенком?
Ответ:
30.03.2010 11:47:00
Ответ действителен на дату выхода газеты
- Согласно части четвертой статьи 234 Трудового кодекса по желанию женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она вправе работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ней сохраняется право на получение пособия.
Ответ юриста OOO "Norma".
М. Тухтаровой,
“Налоговые и таможенные вести”, N 12, 14 марта 2009 г.
Ответ действителен на дату выхода газеты
- Согласно части четвертой статьи 234 Трудового кодекса по желанию женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она вправе работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ней сохраняется право на получение пособия.
Ответ юриста OOO "Norma".
М. Тухтаровой,
“Налоговые и таможенные вести”, N 12, 14 марта 2009 г.
Читайте в свежих номерах
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
footer_copyrights Сайт разработан в ООО «NORMA»
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел.: 78-150-11-72, Call-центр:1172.
Главный администратор: Мосин Константин Васильевич.
Копирование материалов с сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
Условия использования материалов, размещенных на нашем сайте
