Группа: Трудовые отношения

30.03.2010 11:53:21
Руководство СП ООО "Tashrostrans" просит дать разъяснение по вопросу о налогообложении материальной помощи, оказываемой работникам нашего предприятия. В соответствии со статьей 172 Налогового кодекса (НК) выплаты материальной помощи, за исключением материальной помощи, указанной в пункте 16 статьи 178 НК, являются выплатами за неотработанное время (пункт 14 статьи 175 НК) и признаются доходами в виде оплаты труда. Согласно третьему абзацу пункта 16 статьи 178 НК материальная помощь, оказываемая в виде выплат, должна носить целевой характер и быть обусловленной произошедшими с работниками событиями, случаями и мероприятиями личного характера и не связанной с результатами выполняемой работы. Значит ли это, что материальная помощь, оказываемая работнику в связи с проведением лечения или в связи с его тяжелым материальным положением в период трудового отпуска, или в течение календарного года, не подлежит налогообложению, как указано в статье 179 НК, до двенадцатикратного минимального размера заработной платы, установленного в Узбекистане?

30.03.2010 11:53:21
Ответ действителен на дату выхода газеты*
 
- Материальная помощь, оказываемая работнику предприятия в связи с тяжелым материальным положением, не облагается налогом на доходы физических лиц до двенадцати минимальных размеров заработной платы (пункт 1 статьи 179 НК).
Что касается материальной помощи в связи с проведением лечения работников, то из данной формулировки не совсем понятно, на что именно она выплачивается. Здесь возможны два варианта:
 
1. Материальная помощь, оказанная на амбулаторное и(или) стационарное медицинское обслуживание своих работников, полностью не облагается налогом на доходы физических лиц (пункт 3 статьи 179 НК). Но следует учитывать, что данные доходы освобождаются от налогообложения в случае, если юридическое лицо производит безналичную оплату организациям здравоохранения за лечение, медицинское обслуживание работников или в случае выдачи на эти цели на основании документов, выписанных организациями здравоохранения, наличных денежных средств непосредственно работнику, а при его отсутствии - членам его семьи, родителям, или зачисления средств, предназначенных на эти цели, на банковский счет работника.
 
2. Если же материальная помощь выдается работнику на приобретение медикаментов (лекарств), она не облагается налогом на доходы физических лиц в пределах двенадцати минимальных размеров заработной платы на основании пункта 1 статьи 179 НК.
Цель выдачи материальной помощи должна быть четко прописана в заявлении работника, на основании которого принимается решение о ее выплате и оформляются соответствующие распорядительные документы.
Следует учитывать, что материальная помощь, выплачиваемая уходящему в отпуск работнику, в целях налогообложения квалифицируется контролирующими органами как доход по статье 175 Налогового кодекса, полностью облагаемый налогом на доходы физических лиц и отчислениями на социальное страхование. По мнению проверяющих, отпуск, предоставляемый всем работникам для отдыха и восстановления работоспособности, не является событием личного характера. Но Налоговый кодекс не дает определения "события личного характера" и не раскрывает, какие таковыми являются. На практике они могут быть самыми разными, и решение о выплате материальной помощи при их наступлении каждое предприятие решает самостоятельно (как правило, по условиям колдоговора или по трудовому договору). Если в период пребывания в отпуске у работника действительно происходят события личного характера, то выплачиваемая в связи с этим матпомощь не облагается налогом на доходы физических лиц (в установленных пределах) и отчислениями на социальное страхование на основании статей 179 и 308 НК.
С 1 января 2009 года, согласно пункту 16 статьи 178 НК, в состав прочих доходов работников