Группа: Трудовые отношения

30.03.2010 11:53:43
Один из сотрудников нашей организации уволен в связи с сокращением штата. Через две недели после увольнения он обратился с требованием выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Обязана ли организация предоставить такое пособие бывшему работнику?

30.03.2010 11:53:43
Ответ действителен на дату выхода газеты*
 
- В данном случае работнику обязаны выплатить пособие по временной нетрудоспособности из средств внебюджетного Пенсионного фонда.
Основанием является пункт 4 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (утверждено приказом министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированным МЮ 8 мая 2002 года N 1136), согласно которому в исключительных случаях при наступлении временной нетрудоспособности пособия выплачиваются в течение месяца после прекращения трудового договора по отдельным основаниям  (статья 67 ТК) по месту жительства районными (городскими) отделами социального обеспечения.
Отдельные основания увольнения, дающие право на получение такого пособия, перечислены в статье 67 Трудового кодекса (ТК). Ими являются:
- отказ продолжать работу в новых условиях труда (часть четвертая статьи 89 ТК);
- изменение в технологии, организации производства и труда, сокращение объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидация предприятия (пункт 1 части второй статьи 100 ТК);
- несоответствие выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья (пункт 2 части второй статьи 100 ТК);
- восстановление на работе работника, который ранее выполнял эту работу  (пункт 2 части первой статьи 106 ТК);
- прекращение трудового договора в связи со сменой собственника с руководителем предприятия, его заместителями, главным бухгалтером, а при отсутствии на предприятии должности главного бухгалтера -  с работником, осуществляющим его функции (пункт 6 части второй статьи 100 ТК).
Бухгалтерия организации, из которой работник был уволен в связи с сокращением штатов, должна произвести расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности и вместе с больничным листком сдать его в райсобес по месту жительства бывшего сотрудника для выплаты ему пособия.
 

Ответ подготовлен специалистами группы
"Norma Ekspert".
“Налоговые и таможенные вести”, N 25, 15 июня 2009 г.