Группа: Трудовые отношения

30.03.2010 11:56:54
Какие требования регламентируют размер доплат за исполнение обязанностей по вакантной должности?

30.03.2010 11:56:54
Ответ действителен на дату выхода газеты
 
- Совмещение профессий (должностей) - это выполнение в пределах рабочего дня у одного и того же работодателя, наряду со своей основной, обусловленной трудовым договором работой дополнительных обязанностей по другой профессии (должности) или исполнение функций временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Они могут быть возложены на работника как полностью, так и частично.
Трудовой кодекс не связывает стороны какими-либо ограничениями при установлении размера доплат за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. То есть ни минимальных, ни максимальных их размеров действующее законодательство не устанавливает. А потому оплата производится по соглашению сторон трудового договора за фактически выполняемую работу (статья 160 Трудового кодекса).
 

Ответ зав. юридическим отделом
Совета Федерации профсоюзов Узбекистана
А. Рискуллаева
“Налоговые и таможенные вести”, N 48, 30 ноября 2009 г.