Группа: Трудовые отношения

30.03.2010 11:59:46
Как оплачивается отпуск по беременности и родам при сдельном заработке?

30.03.2010 11:59:46
Ответ действителен на дату выхода газеты*
 
- Работникам со сдельной оплатой труда пособие исчисляется из их среднего заработка за последний календарный месяц, предшествующий первому числу месяца, в котором наступила временная нетрудоспособность, с прибавлением к заработку 1/12 части всех премий, полученных за 12 месяцев, предшествующие началу отпуска по беременности и родам, при условии уплаты с них страховых взносов.
 
ПРИМЕР. Работницей предприятия представлен листок по временной нетрудоспособности продолжительностью 126 календарных дней - с 1 апреля по 4 августа 2009 года. Труд работницы оплачивался сдельно.
Так как листок нетрудоспособности представлен с 1 апреля, работникам со сдельной оплатой труда пособие исчисляется из их среднего заработка за последний календарный месяц, предшествующий первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, то есть в расчет принимается сдельный заработок за март 2009 года, который составляет 225 350 сумов.
За предшествующие 12 месяцев работнице начислены, помимо сдельного заработка, 1 020 000 сумов премий.
1/12 часть премий составляет:
1 020 000 / 12 = 85 000 сумов.
Размер среднемесячного заработка составит:
225 350 + 85 000 = 310 350 сумов.
Определяется среднедневной заработок:
310 350 / 22 = 14 106,82 сума, где 22 - число всех рабочих дней по графику в периоде, за который взят заработок (за март 2009 года).
Количество рабочих дней в период отпуска по беременности и родам составляет 90 рабочих дней.
Общая сумма пособия по беременности и родам составит:
14 106,82 х 90 = 1 269 613,8 сума.
 

Ответ подготовлен специалистами
группы "Norma Ekspert".
“Налоговые и таможенные вести”, N 52, 28 декабря 2009 г.