На нашем предприятии запрещено курить, кроме мест, специально отведенных для этого. Предусмотрены санкции для нарушителей. А есть еще способы бороться с курильщиками?

Учитывая, что запретительные меры не особо положительно и устрашающе влияют на любителей пагубной привычки, можно воспользоваться совершенно противоположными мерами, так сказать, стимулирующего характера. Так можно взять на вооружение опыт иностранных работодателей и выплачивать всем некурящим сотрудникам поощрительные выплаты. Согласно Трудовому кодексу такие выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Курение является одновременно и средством разрушения, и средством поддержки. Далеко не всегда меры по борьбе с курением – запреты, штрафы эффективны и вот почему.

Сама процедура перекура для сотрудников является возможностью не только сделать перерыв в работе на 5–7 минут, но и собраться с мыслями либо просто  пообщаться с коллегами.

Для эффективной работы человеку просто необходима альтернатива курению на рабочем месте. Например, можно устраивать пятиминутки для воды-чая-кофе, либо коллективное кратковременное "проветривание" на свежем воздухе. Ну и наконец, может, простой 5-минутный отдых в тишине с закрытыми глазами. Очень важно со стороны работодателей понимание и уважение к потребностям человека: работник – не робот, если не будет отдыхать – производительность упадет.

Елена ЕРМОХИНА, 

наш эксперт-юрист.

Публикации по теме:

В специально отведенном месте

Курилка. Должна ли она быть на работе?

И на табак потратишься, и на штраф