Пошаговая процедура предоставления отпуска по беременности и родам
1. Работница предоставляет работодателю листок нетрудоспособности и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
2. Заявление и листок нетрудоспособности регистрируются в установленном у работодателя порядке. Например, заявление может регистрироваться в журнале регистрации заявлений работников, а листок нетрудоспособности – в журнале учета листков нетрудоспособности.
3. Издается приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнице.
4. Приказ (распоряжение) регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации приказов (распоряжений).
5. Работница ознакамливается с данным приказом (распоряжением) под роспись.
6. Время нахождения работницы в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени.
7. Сведения о предоставлении отпуска заносятся в личную карточку работницы.
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
