Публикации » Записи по тегу ""

Ходима таътиллар жадвалига мувофиқ баҳорда дам олиши лозим эди. Биз уни қонунчиликка мувофиқ хабардор қилдик, бироқ шарт-шароитларга кўра таътил бошқа муддатга кўчирилди. Ходимани таътил бошланиши ҳақида қайтадан хабардор қилиш керакми?

NORMAл газеталар – бу нафақат экспертлар шарҳлари билан ҳуқуқий ва иқтисодий тематикадаги энг долзарб ахборот, балки «Norma» компаниялар гуруҳидан кўпгина фойдали бонуслар ҳамдир.

Постановлением правления Центрального банка Республики Узбекистан (зарегистрировано Министерством юстиции 3.07.2015 г. № 2692) утверждено Положение о механизме формирования процентных ставок в рамках привлекаемых коммерческими банками депозитов (вкладов)

Теперь через Единый госпортал можно подать заявку на получение лицензии на осуществление деятельности негосударственных образовательных учреждений. Другой новой возможностью стала постановка юридических и физических лиц на учет в пенсионной накопительной системе

По графику отпусков сотрудница должна была отдыхать весной. Мы ее уведомили об этом в соответствии с законодательством, но в силу обстоятельств отпуск был перенесен. Нужно ли снова уведомлять сотрудницу о его начале?

Постановлением Кабинета Министров от 29.06.2015 г. № 172 утверждены квоты приема в магистратуру Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан на 2015/2016 учебный год и их распределение по специальности «Управление инвестициями (для реального сектора)»

.

.

.

Совместным постановлением правления Центрального банка, Министерства финансов и Государственного налогового комитета (зарегистрировано Министерством юстиции 29.06.2015 г. № 2342-3) внесено изменение в Инструкцию о порядке списания денежных средств с банковских счетов хозяйствующих субъектов

Проектом, разработанным Узбекским агентством автомобильного и речного транспорта, предусмотрены изменения и дополнения в Положение о квалификационных требованиях к работникам юридических лиц, занятым на перевозках пассажиров и грузов, и индивидуальным предпринимателям, занятым на перевозках грузов автомобильным транспортом

На Едином портале интерактивных государственных услуг рассматривается проект закона О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О недрах»

Совместным постановлением Министерства финансов, Государственного налогового комитета (зарегистрировано Министерством юстиции 29.06.2015 г. № 2127-1) внесены изменения и дополнения в Положение о порядке отражения в бухгалтерском учете реализации электрической энергии

      Документы, вошедшие в "Собрание законодательства Республики Узбекистан" № 26 за период с 27.06.2015 по 03.07.2015     СОДЕРЖАНИЕ   Раздел третий   Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 июня 2015 года N 170 "О мерах по дальнейшему

Совместным постановлением Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства финансов (зарегистрировано Министерством юстиции 30.06.2015 г. № 1339-4) внесены дополнения и изменения в Инструкцию о порядке назначения и выплаты стипендий студентам высших образовательных учреждений

Постановлением Кабинета Министров от 26.06.2015 г. № 170 предусмотрены меры по обеспечению санитарно-эпидемиологической службы республики квалифицированными кадрами

Постановлением Кабинета Министров от 2.07.2015 г. № 177 утверждены дополнительные меры по комплексной организации производства и реализации угольных брикетов в республике

Для усиления государственного контроля за соблюдением бюджетного законодательства и целевым расходованием средств бюджетов постановлением Кабинета Министров от 30.06.2015 г. № 173 утверждено Положение о Главном контрольно-ревизионном управлении Министерства финансов Республики Узбекистан и его территориальных контрольно-ревизионных управлениях

Вступать или не вступать в профсоюз – такой вопрос волнует не только отдельных работников, но и весь коллектив. Именно поэтому очередная тематическая подборка посвящается работе профсоюзных организаций

От атмосферы на предприятии зависит продуктивность его работников, а, значит – и прибыль компании. Психологи, HR-менеджеры и просто креативные работодатели придумали не один десяток способов, как сделать компанию предметом гордости её сотрудников