Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Как увеличение БРВ с 1 сентября влияет на учет активов по НСБУ Какой ИКПУ указывать при регистрации договора займа: ответ Налогового комитета Как оформлять неотфактурованную поставку

Публикации » Записи по тегу ""

Отображать по:
Сортировать по:

Аҳоли бандлиги қандай таъминланади

Аҳоли бандлиги қандай таъминланади
16.12.2022 Просмотры: 3559 Бизнинг шарҳлар

Президент Шавкат Мирзиёев раислигида ҳудудларда энергия таъминотини яхшилаш, аҳоли бандлигини ошириш масалалари бўйича видеоселектор йиғилиши ўтказилди.

Законодательство в информационной сфере кодифицируют

Законодательство в информационной сфере кодифицируют
16.12.2022 Просмотры: 2348 Проекты НПА

На обсуждение вынесен проект Информационного кодекса. Он представляет собой единый систематизированный акт, регулирующий правоотношения в информационной сфере.

Как обеспечат занятость населения

Как обеспечат занятость населения
16.12.2022 Просмотры: 2693 Наши обзоры

Под председательством Президента Шавката Мирзиёева состоялось видеоселекторное совещание по вопросам улучшения энергоснабжения регионов и повышения занятости населения.

Основная ставка ЦБ оставлена на уровне 15% годовых

Основная ставка ЦБ оставлена на уровне 15% годовых
15.12.2022 Просмотры: 2822 Наши обзоры

Решение принято на заседании правления Центрального банка 15 декабря.

Новый ТК: сравнительная таблица основных изменений

Новый ТК: сравнительная таблица основных изменений
15.12.2022 Просмотры: 6158 Наши обзоры

Новый Трудовой кодекс стал в два раза больше действующего ― появились новые главы и много новых норм. Чтобы вам было легче ориентироваться в изменениях, воспользуйтесь сравнительной таблицей базы данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана kadrovik.uz.

Утверждены новые формы статотчетности

Утверждены новые формы статотчетности
15.12.2022 Просмотры: 5631 Новое в законодательстве

Они будут применяться с 1 января 2023 года.

Когда и в какой срок нужно предупреждать работника о прекращении трудового договора

Когда и в какой срок нужно предупреждать работника о прекращении трудового договора
15.12.2022 Просмотры: 4128 Наши обзоры

Прекращая трудовой договор с работником по отдельным основаниям, работодатель обязан заранее предупредить его об этом. В некоторых случаях срок предупреждения можно заменить денежной компенсацией.

Янги МК профессионал спортчиларнинг меҳнатини қандай тартибга солади

Янги МК профессионал спортчиларнинг меҳнатини қандай тартибга солади
15.12.2022 Просмотры: 3655 Бизнинг шарҳлар

Амалдаги Меҳнат кодексида айрим тоифадаги ходимлар каби спортчилар билан меҳнат муносабатлари назарда тутилмаган. Янги Меҳнат кодекси эса махсус – «Спортчилар меҳнатини ҳуқуқий жиҳатдан тартибга солишнинг ўзига хос хусусиятлари» бўлимини ўз ичига олади.

Сув ресурсларини бошқариш кластерларга берилади

Сув ресурсларини бошқариш кластерларга берилади
14.12.2022 Просмотры: 3913 Қонунчиликдаги янгиликлар

Ички суғориш ва коллектор-дренаж тармоқлари текин фойдаланиш ҳуқуқи асосида уларни сақлаш, таъмирлаш-тиклаш, реконструкция ва модернизация қилиш учун кластерларга берилади.

Ўзбекистон МҲХСнинг 60 дан зиёд стандартлари ва шарҳларини тан олди

Ўзбекистон МҲХСнинг 60 дан зиёд стандартлари ва шарҳларини тан олди
14.12.2022 Просмотры: 3663 Қонунчиликдаги янгиликлар

Эндиликда ушбу стандартлар республика ҳудудида қўлланилиши мумкин.

Илмий даражали тиббиёт ходимларига қўшимча ҳақ тўлаш тартиби белгиланди

Илмий даражали тиббиёт ходимларига қўшимча ҳақ тўлаш тартиби белгиланди
14.12.2022 Просмотры: 4630 Қонунчиликдаги янгиликлар

Қўшимча ҳақнинг аниқ миқдори 10 та мезондан келиб чиқиб белгиланади.

Управление водными ресурсами передают кластерам

Управление водными ресурсами передают кластерам
14.12.2022 Просмотры: 2430 Новое в законодательстве

Внутренние оросительные и коллекторно-дренажные сети передаются кластерам на праве безвозмездного пользования для проведения обслуживания, ремонтно-восстановительных, реконструкции и модернизации.

Стандарт ва шарҳлар

Стандарт ва шарҳлар
14.12.2022 Просмотры: 6409 Разное

Молиявий ҳисоботларни тақдим этишнинг концептуал асоси. 1-сон “Молиявий ҳисоботни тақдим этиш” Бухгалтерия ҳисобининг халқаро стандарти 2-сон “Захиралар” Бухгалтерия ҳисобининг халқаро стандарти 7-сон “Пул маблағлари ҳаракати тўғрисидаги ҳисобот” Бухгалтерия

Узбекистан признал более 60 стандартов и толкований МСФО

Узбекистан признал более 60 стандартов и толкований МСФО
14.12.2022 Просмотры: 11449 Новое в законодательстве

Отныне данные стандарты могут применяться на территории республики.

Ер ости сувларидан қандай оқилона фойдаланиш мумкин

Ер ости сувларидан қандай оқилона фойдаланиш мумкин
14.12.2022 Просмотры: 10894 Қонунчиликдаги янгиликлар

Ер ости сувларидан фойдаланишнинг аниқ ҳисобини юритиш мақсадида улардан фойдаланувчилар ўз тасарруфидаги иншоотларни сув ҳисоблаш воситалари билан жиҳозлашлари керак.

Определен порядок выплаты надбавок медикам с ученой степенью

Определен порядок выплаты надбавок медикам с ученой степенью
14.12.2022 Просмотры: 5874 Новое в законодательстве

Их конкретный размер будет определяться исходя из 10 критериев.

Как новый ТК регулирует работу профессиональных спортсменов

Как новый ТК регулирует работу профессиональных спортсменов
13.12.2022 Просмотры: 3010 Наши обзоры

В действующем ТК трудовые отношения со спортсменами, как с отдельно взятой категорией работников, не предусматривались. Новый же Трудовой кодекс включает в себя специальный раздел – «Особенности правового регулирования труда спортсменов».

Как рационально использовать подземные воды

Как рационально использовать подземные воды
13.12.2022 Просмотры: 4128 Новое в законодательстве

Для ведения точного учета использования подземных вод их пользователи должны оснастить находящиеся в их ведении сооружения забора средствами учета воды.

Бензин нархини барқарорлаштириш бўйича чоралар тасдиқланди

Бензин нархини барқарорлаштириш бўйича чоралар тасдиқланди
13.12.2022 Просмотры: 3618 Қонунчиликдаги янгиликлар

Уч ой мобайнидан АИ-80 русумли бензинга акциз солиғи солинмайди.