Публикации » Записи по тегу ""

Министерство занятости и сокращения бедности рекомендует работодателям: 1) разрешить работникам, попадающим под сокращение, продолжить трудовую деятельность до устройства на другую работу; 2) не прекращать до этого момента трудовые договоры по соответствующей статье ТК.

Разъясните смысл п. 6 ст. 161 нового ТК – «Прекращение трудового договора по инициативе работодателя»: «обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин (оснований): другие причины (основания), установленные настоящим Кодексом и иными законами». Что входит в «другие причины (основания), установленные настоящим Кодексом?

Norma.uz портали 2023 йил 1 апрелдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.

Улар гематология, онкология, клиник иммунология, бошқа стационар ва узоқ муддатли амбулатор даволанишда бўлган болалар даволанаётган давлат тиббиёт муассасаларида очилади.

Их откроют в государственных медицинских учреждениях, где проходят лечение дети, находящиеся на гематологическом, онкологическом, клинико-иммунологическом, ином стационаре.

Сотрудник бюджетной организации в апреле 2023 года выходит в трудовой отпуск за прошлый проработанный период (с октября 2021 года по октябрь 2022 года). Работодатель настаивает на сокращении дней отпуска на 5 дней согласно действовавшему в 2022 году №УП-35 от 20.12.2021 г. Правильно ли это?

$59 млн техника хариди учун 10 фоиз ставкада 10 йилга кредит ажратиш учун йўналтирилади.

“Тадбиркорлик субъектлари томонидан савдо ёки хизмат кўрсатиш қоидаларини бузганлик учун жиноий жавобгарлик маъмурий юрисдикцияга ўтказилаётганлиги муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида”ги қонун лойиҳаси муҳокамага қўйилди.

$59 млн направят на выдачу кредитов сроком на 10 лет по ставке 10% для приобретения техники.

На обсуждение вынесен проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с переводом уголовной ответственности за нарушение правил торговли или оказания услуг в административную юрисдикцию».

Давлат иштирокидаги корхоналарнинг раҳбариятини тайинлаш танлов асосида амалга оширилади.

Шунингдек педагог ходимларни меҳнатга маъмурий тарзда мажбурлаганлик учун алоҳида жиноий жавобгарлик ўрнатилмоқда.

Руководство предприятий с государственным участием будет назначаться на конкурсной основе.

Также устанавливается отдельная уголовная ответственность за административное принуждение к труду педагогических работников.

Фаолиятига тўсқинлик қилганлик учун жарима ёки маъмурий қамоқ қўлланиладиган касблар (прокурор, нотариус, адвокат, педагог ва бошқалар) рўйхатига тиббиёт ходимлари ҳам киритилди.

Оммавий савдолар орқали сотиладиган акция пакетлари, корхоналар ва кўчмас мулк объектлари рўйхатлари тасдиқланди.

Президент томонидан “Иш ҳақи, пенсиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида”ги Фармон имзоланди. Ҳужжат ЎзАда эълон қилинган.

Медработники дополнили перечень профессий (прокуроры, нотариусы, адвокаты, педагоги и др.) за помехи в работе которых предусмотрены штрафы или административный арест.

Утверждены перечни пакетов акций, предприятий и объектов недвижимости государства, реализуемых посредством публичных торгов.

Президент подписал Указ «О повышении размеров заработной платы, пенсий и пособий».