Публикации » Записи по тегу ""

Халқ банки бўлимлари 150 БҲМгача миқдорда кредитларни 6 ойгача имтиёзли давр билан 3 йилдан кўп бўлмаган муддатга МБнинг асосий ставкаси бўйича ажратади. Кредитлар Халқ банкининг филиаллари томонидан 6 ойгача имтиёзли давр билан 3 йилдан кўп бўлмаган муддатга ажратилади.

Кабмин утвердил Положение о порядке управления налоговыми рисками и выявлении налогоплательщиков (налоговых агентов), относящихся к категории повышенного риска.

Экономическому суду теперь также подведомственны дела по инвестиционным спорам и дела о конкуренции.

Президент подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в Уголовно-процессуальный кодекс Республики Узбекистан в связи с усовершенствованием института пересмотра судебных решений по уголовным делам».

В Кодекс об административном судопроизводстве внесены дополнения в связи с совершенствованием института пересмотра судебных решений.

Президент қарори билан Наманган вилоятининг Косонсой, Чортоқ ва Янгиқўрғон туманларини боғдорчилик ва узумчилик йўналишларига ҳамда сабзавот, картошка, дуккакли ва мойли экинларга ихтисослаштириш белгиланди.

Энди у тижорат банкларига экспорт билан боғлиқ савдо операциялари ва экспортолди молиялаштириш кредитлари учун Экспортни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари ҳисобидан молиявий ресурслар ажратишга кўмаклашади.

Институтнинг янги вазифалари ҳам белгиланди, улар орасида - ўқитишнинг мақсадли тизимини шакллантириш, атоқли ижодкор-рассомларнинг «ўқув-ижодий устахонаси» тизимини жорий этиш.

Постановлением Президента определена специализация Касансайского, Чартакского и Янгикурганского районов на садоводстве и виноградарстве, а также овощных, картофельных, бобовых и масличных культурах в 2021–2022 гг.

Президент 11 января подписал постановление «О мерах по привлечению квалифицированных специалистов в бюджетные организации, расположенные в отдаленных районах».

Вазирлар Маҳкамасининг «Фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари учун кадрлар тайёрлаш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарори қабул қилинди.

Компания ходимаси ишга лозим даражада кийиниб келмайди, бу ҳолат мунтазам давом этмоқда. Кийиниш одобини бузганлиги учун унга қандай чораларни қўллашимиз мумкин? Раҳбар уни ишдан бўшатишни талаб қиляпти.

Сотрудница компании постоянно одевается неподобающим образом. Какие меры мы можем к ней применить за нарушение дресс-кода? Руководитель настаивает на увольнении.

Оно будет содействовать коммерческим банкам в организации работы по выделению финансов за счет средств Фонда поддержки экспорта для кредитов, связанных с экспортными операциями и предэкспортным финансированием.

Приняты административные регламенты оказания госуслуг по выдаче гидрогеологических заключений, разрешений на бурение скважин подземных вод, на их специальное пользование или потребление.

Хусусан, макетга «Коронавирус ёки бошқа юқумли касалликлар туфайли жорий қилинган карантин чоралари даврида ходимларга бериладиган имтиёз ва кафолатлар» деб номланган янги бўлинма киритилган.

Определены и новые задачи института, среди которых – формирование адресной системы обучения, внедрение системы «учебно-творческих мастерских» известных художников.

Бош вазирнинг инвестициялар ва ташқи иқтисодий алоқалар масалалари бўйича ўринбосарининг фаолияти инвестиция ва ташқи иқтисодий фаолиятни амалга ошириш, ЭИЗ ва КСЗни ривожлантириш билан боғлиқ масалаларни ҳал этишга йўналтирилган.

Вазирлар Маҳкамасининг “Автомобиль ташувларини назорат қилиш тартиби тўғрисида низомни тасдиқлаш ҳақида”ги қарори лойиҳаси муҳокамага қўйилди.

ЙҲҚнинг бузилишига доир маъмурий ишларни кўриб чиқиш тартиби тўғрисидаги йўриқнома маъмурий ҳуқуқбузарликлар охирги зарурат ҳолатида содир этилган деб ҳисобланадиган ҳоллар билан тўлдирилди.